トップコンサルティング - システムアナリスト,ERPコンサルタント,その他2件 - 正社員 - 福岡県【福岡】SAPコンサルタント/SAPエンジニア
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
掲載元 イーキャリアFA
【福岡】SAPコンサルタント/SAPエンジニア
システムアナリスト、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント
福岡県福岡市中央区天神1-4-2 下鉄…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務詳細】
■SAPコンサルタント
SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。
■SAPエンジニア
業務アプリケーションなどのクラウド製品関連のビジネスも成長しつつあるため、先進的なソリューション開発を行うことができる新技術の習得にたけたエンジニア人材も求めております。
【プロジェクト例】
◇某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ
◇某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新
◇某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築
◇某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築
◇某製薬会社のDemand & Supply Processを実現するためにSAP IBP導入
■魅力
監査領域から培ったノウハウを活かし、会計領域に強いメンバーをプロジェクトにアサインすることでより経営の視点を意識したプロジェクトの推進が可能です。
海外拠点におけるSAPプロジェクトの実績が非常に豊富であり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトが得意です。
応募条件・求められるスキル
【必須】下記のいずれかの経験
<基幹業務>
・ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験
・基幹業務領域(販売、物流、調達、生産、経理、財務など)の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験
<基幹システム導入>
・SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験
・SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験(業務要件定義から設計・開発~テスト~本稼働準備・定着化)
◇SAP on Cloudの基盤構想~導入の経験(サーバ移管、アップグレード)
<プロジェクト管理>
・SAP/Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験
・英語力(TOEIC700点以上)
募集要項
企業名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
職種 | システムアナリスト、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント |
勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-4-2 地下鉄七隈線「天神南」駅 徒歩1分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)」駅 徒歩3分 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 年収:620万~2000万 ■月給制:月額500100円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:6ヶ月 ■待遇■ 各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動 ■勤務時間:9時00分~17時30分 ■休憩:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
応募>面接(3回)>内定・入社
企業情報
企業名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
設立年月 | 1993年4月 |
資本金 | 500百万円 |
事業内容 | 【事業内容】■コンサルティングファーム 【会社の特徴】監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。2,500名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 同社が最も大切にするのは、クライアントの課題解決のために、最高のバリューを創出すること。 その目的のために、国籍や専門性が異なるコンサルタントたちが、1つのチームとして互いを尊重したコミュニケーションを取り、良い部分を引き出し合うカルチャーがあります。 |