トップソフトウェア・情報処理 - 品質管理 - 正社員 - 東京都【リモート可】パフォーマンス検証／大手企業向け会計パッケージソフト（自社製品）※フルフレックス【エージェントサービス求人】
株式会社ワークスアプリケーションズ
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【リモート可】パフォーマンス検証／大手企業向け会計パッケージソフト（自社製品）※フルフレックス【エージェントサービス求人】
品質管理
本社 住所：東京都千代田区麹町1-12…
700万円〜999万円
正社員
仕事内容
◆パフォーマンス検証、HW（AWS）／MW（Tomcat、Oracle等）のチューニングによる性能改善業務を中心としたエンジニア職種です。
※SETエンジニア、インフラエンジニア、SRE経験者によるキャリアチェンジ歓迎！
◆これまで培ったインフラに関する知識・スキルを広い裁量で活用できる他、Webアプリとしての標準検査手法の導入も含め、大規模システムの検証計画・設計のレイヤーから裁量をもって臨むことができます。
■職務内容：
・大手企業向け会計パッケージソフト（自社製品）へのパフォーマンス検証の計画立案／設計／実行、レポート
・上記結果を前提としたHW／MWの設定／構成の改善提案
・SREと協業し、ご利用中のユーザー先で発生しているパフォーマンスに関するトラブルの調査と対処
（配属先の非機能検証チームでは上記のパフォーマンス検証業務以外にセキュリティ検証やテスト自動化に関する業務も行っているため、それらに関わる機会もあります。）
■組織の課題と期待する役割：
AWS上に構築したインフラ上で自社パッケージを構築しサービス提供を行っているため、最適なレスポンスを実現するインフラを低コストで実現する必要があります。
社内でのパフォーマンス検証やユーザー先で発生したパフォーマンス障害調査をもとにHW／MWの設定／構成を立案しておりますが、コスト削減に向けて更に最適な構成への改善を必要としています。また、今後はより利用規模の小さなユーザーに向けても無駄のない細やかな設定の提案を計画しており、規模に応じた最適な提案の実現を課題として捉えております。
上記課題の解決によるインフラコスト削減が事業収益性の改善や営業競争力向上への重要な要素となっているため、これらの課題を解決する役割を期待しています。
■ポジション魅力：
・多くの国内大手企業グループに弊社製品が導入されているため、培ってきた専門性を広く社会全般に価値として還元することができます。
・パフォーマンス検証だけでなくソフトウェアの非機能検証の計画／設計／実行の領域に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WindowsおよびLinuxOSにおけるMWおよびHWレイヤーのボトルネックの調査およびチューニング、サーバー構成変更による性能改善を実務面で主導した経験
・日本語によるコミュニケーション能力（クライアントとの日本語でのコミュニケーションが可能）
■歓迎条件：
・大規模システムにおけるAWS、Tomcat、Oracle、IISのボトルネック調査、チューニング経験
・Jmeterを利用したパフォーマンス検証経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
| 職種 | 品質管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円〜 固定残業手当/月：87,631円〜（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,631円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■賞与：年2回（6・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 上記就業時間は標準的な勤務時間例 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） 社会保険：各種社会保険完備（自社健康保険組合あり） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■多面評価制度・MBO評価制度 ■エヴァンジェリスト制度（試験合格者に最大月20万円を支給） ■毎月個人サーベイ実施 ＜その他補足＞ ■福利厚生カフェテリアプラン ■WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※育休取得率：女性100%・男性70% ■当社熊本オフィスへの移住支援制度 ■WAP Health Care ■勤続10年表彰 ■共済会 ■確定拠出年金、確定給付年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■テレワーク手当支給（月8,000円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30〜1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1〜9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件・待遇に変動なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
| 資本金 | 11,491百万円 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 従業員数 | 941名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業 ・大手企業への導入事例。 https://www.worksap.co.jp/case/ |
| URL | https://www.worksap.co.jp/ |
