PL/PM※上流工程を中心にお任せ/残業17.38H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

大阪本部住所：大阪府大阪市中央区久太…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

【◆◇PM・PL・上流工程に携わりたい方歓迎◇◆フルフレックス/時短可/リモートワーク9割/福利厚生充実】

■業務内容：
入社後まずはスキルにあったプロジェクトに参画し、スキルアップをしながらPLへキャリアアップしていただきます。要件定義や顧客折衝、納期に向けたスケジュールや人員調整などの全体管理などはもちろん、会社の売上げに貢献する業務も行います。入社後は「会社を動かしている」という大きなやりがいを感じることが可能です。

■プロジェクト例：
物流、金融、保険、製造、商社など幅広い分野のプロジェクトがございます。eコマース開発（ECサイト構築）、モバイルWallet開発、製造業向けワークフローシステム開発、スマホソリューションの提案／構築支援、火力発電所の燃料情報統合システム、タイヤ製造のシュミレーションシステム、物流承認システム、動画配信システム、Androidアプリの企画／提案、小売店向け予約システム開発　等

■職務の魅力：
【エンジニアを大切にする会社】
案件ありきではなく、エンジニアありきのプロジェクトアサインです。当社では様々な案件やフェーズがある為、エンジニアからの希望や要望をヒアリングし、希望を叶えるために会社としての支援を行っております。その為、個々人のスキルやご経験フェーズからしっかりサポートをし、一人ひとりの能力を活かせるフィールドを準備します。
【故に整った評価体制】
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。
上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。
【直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成】
7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。

■働き方：
・リモートワーク9割
・産休・育休復帰率　77.8％
・離職率：5％
・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中
・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇
・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・Web・オープン系での開発経験
・何かしらのプロジェクトにおいてのサブリーダー・リーダー以上のご経験（プロジェクトを管理する立場のご経験

募集要項

企業名	ヴァイタル・インフォメーション株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜445,859円＜月給＞ 280,000円〜445,859円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：3.7ヶ月 ■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業/控除の精算単位は1ヶ月（基準時間：1日8時間×1ヶ月営業日数）※就業時間は標準的な勤務例
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（月10万円迄）家族手当：配偶者1.5万円、第1位5千円、第2〜3位4千円住宅手当：1.5万円〜2万円※条件により社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ■福利厚生：総合福祉団体定期保険 ■確定拠出年金退職金制度：4年以上勤務（確定拠出年金＋退職一時金）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度（全145種、最高25万円支給） ■教育：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。＜その他補足＞・社員表彰制度、服装カジュアル化導入・団体定期保険、立ち飲み会／忘年会・健保組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設・直営健診センターや、各種アスレチック施設各種提携施設を利用可能・直営保養施設、契約保養施設、などの各種福利厚生施設を利用可能【ワーキングママ歓迎】 ■産休、育児休業、介護休業、時短勤務制度・育休実績：8…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・年末年始（12/ 29〜1/4）・夏季特別休暇（7月〜9月の期間に3日）・年次有給休暇（平均取得日数11.9日）・慶弔/特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません

企業情報

企業名	ヴァイタル・インフォメーション株式会社
資本金	50百万円
平均年齢	40.4歳
従業員数	276名
事業内容	当社は1996年に11名の社員でスタートしました。その創業時から「自分たちで自分たちの特徴のある会社を作る」というマインドを持ち、社員が自分たちのものである会社の特徴を作り上げてきました。エンジニアを大切にしたいという思いは創業当時から今も続いています。
URL	http://www.vitals.co.jp

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