＜三井住友銀行グループ＞会計パッケージ（SAP）導入コンサルタント ◆長期就業が叶う環境【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社住所：東京都港区白金1-17-3…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜三井住友銀行グループの安定基盤／職種別、階層別の研修プログラムでスキルアップ・キャリアアップを支援／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境〜

■仕事内容
・SAPシステムのフロントエンド開発、BTPを使ったソリューション開発を担当いただきます。
・領域によっては、セールスの前段でそのソリューションの調査を行っていただきます。
・最新技術のSideBySide開発を調査し、提案やプロジェクトに活用する役割を担っていただきます。

■具体的な内容
・SideBySide開発技術の調査および導入提案
・新技術の調査・導入と、それを活用したシステム提案および実装
・SAPシステムのフロントエンド開発、BTPを使ったソリューション開発

■入社後の流れ
・元請の自社案件で当社メンバーとともに案件に参画できます。
・SAPビジネスおける最新のスキルをいち早く調査し身につけていただけます。
・プロジェクトチームとしてはあまり大きくはならないので、幅広いタスクにかかわることができ、経験を得られます。

■組織構成
・部長相当：2名（50代、40代）
・グループ長：2名（ともに40代）
・メンバー：38名（20〜50代）

■リモートワーク
案件におけるお客様ルールに従います。
現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1〜2回オンサイトでの作業もございます。

■当社の魅力
（1）一人一人に合わせた社員の成長を推進
部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。

（2）多様な人材の活躍を支援
全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。

（3）リモートワークなど柔軟な働き方
育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍
また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
下記のいずれかに該当
■BASIS経験2年以上
■SAPの周辺システム開発経験（Webシステム）3年以上

＜歓迎要件＞
■SideBySide開発の知識または経験
■ノーコード、ローコードでの開発経験

募集要項

企業名	さくら情報システム株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円〜375,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 276,500円〜380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞月平均残業時間：10.2時間（※1ヵ月の法定労働時間超過分＋休日勤務分の時間・2023年度実績値）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：三井住友銀行健康保険組合加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞自由応募、選抜研修多数／IT系・ビジネス系e-ラーニング充実／グロービス学び放題利用／各種資格報奨金制度／書籍購入、勉強会やセミナー参加など、成長を支援＜その他補足＞ ■昼食補助金（月5500円） ■当社保養所、当社契約保養所 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度（例…データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給） ■託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給） ■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など） ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇 ■時短勤務可 ■産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年末年始、連続休暇（ホリデーナイン制度）、慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇：入社日から16日付与（入社時期によって異なる）、勤続年数に応じ最大20日付与／年、最大60日まで付与
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
フレックス勤務／所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

企業情報

企業名	さくら情報システム株式会社
資本金	600百万円
平均年齢	40.3歳
従業員数	1,130名
事業内容	■会社概要： 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。 (1)金融ソリューション：市場リスク管理ソリューション (2)会計ソリューション：国際財務報告基準（IFRS）ソリューションなど (3)人事ソリューション：HRAサービス（人事総合ソリューション）など (4)業務ソリューション：[BPO]イメージソリューションサービスなど (5)プラットフォーム：データセンター、システム設計〜運用、セキュリティ対策など ■事業戦略：銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率（顧客別）は、三井住友銀行向けが全売上の35％程度、三井住友グループ企業が15％、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50％程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。 ■さくら情報システムの強み：・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ・幅広いERP経験（ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist）・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤（三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ）
URL	http://www.sakura-is.co.jp/

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