インフラエンジニア／リモート案件あり／在宅手当支給／年間休日125日以上／YouTubeプレミアム見放題

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモートと出社のハイブリッド型で働く…

￥

300万円〜700万円

正社員

仕事内容

【圧倒的な働きやすさを実現】
＜1＞リモート案件多数
フルリモートOKや、ハイブリッドワークの案件を多数保有している当社。
あなたのスキルや経験次第では、入社後にリモート業務も可能です！
※現在フルリモート勤務の社員も多数在籍中

＜2＞無駄を排除し効率をUP
報告書の作成といった事務作業を廃止し、より開発に集中できる環境を整えました！
ペーパーレス化も進み、無駄を最大限削減し業務効率UPに日々注力しています。

＜3＞帰社日なしの自由性
開発に集中できるよう、帰社日は特に決めていません。
普段はチャットツールでコミュニケーションを取っているため、
チームワークにも影響なし！
無駄な飲み会なども一切ないため、自分の時間もしっかり確保できます！

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アサインまでの流れ（予定）
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▼キャリア面談で代表が希望のプロジェクトをヒアリング
▼代表が築いてきた500社以上のコネクションから案件を選定
▼働き方や職場環境、使用する技術など多方面から最適な案件を提案
▼可能な限りご希望の案件にアサイン

★「何がしたいかわからない」という方も、経験豊富な代表が
あなたに最適なプロジェクトを一緒に考えていきますよ！


【開発環境・業務範囲】
■インフラ運用案件
【担当工程】パッチ適用、各種申請対応、トラブル対応、課題対応、レポート作成
【OS】Windows
【環境】Exchange Server, Active Directory, Microsoft 365

■PCキッティング・ヘルプデスク案件
【担当工程】PCキッティング（設定）、ユーザーサポート(ヘルプデスク)、PC運用
【OS】Windows
【環境】Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint）

【注目】全社員エンジニアのプロフェッショナル集団
代表の白井が営業や事務周りの業務を担当しており、その他のメンバーは全員エンジニアで構成されています。それぞれのメンバーが自身の経験やバックグラウンドを活かし、各案件で活躍中。

独学で知識を身につけた方や、完全未経験から入社したメンバーなど、歴の浅いエンジニアも活躍中！一方でエンジニア歴が長く、頼りになるベテランエンジニアも在籍しています。様々なエンジニアが集まることで、お互いの技術向上シナジーが生まれたり、困った時は助け合うなど、エンジニアが集まる集団だからこそのメリットが多数あります！

【注目】代表・白井が会社を設立するまでの歩みをご紹介します◎
▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職
▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど）
▽リーマンショックを機に転職
▽エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍
　※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！
▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍
▽2021年6月にエーアイスミスを設立！

◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上！
太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。

応募条件・求められるスキル

今回の募集は、実務未経験の方もOK！
独学やスクールで学んだ経験があれば大歓迎です！

【応募条件】
◆独学やスクールでIT関連に関する学習をした方
★実務経験のある方は即戦力として歓迎＆優遇いたします

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）　※代表面接のみです！
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3週間程度お時間を頂いております
※応募書類（データ）はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2021年設立と、当社はまだ若い会社ですが、日々多くのお客様から案件の相談を頂き、組織拡大フェーズへと突入しました。直近でもtype経由で入社したメンバーが活躍中！

この先、さらに会社を共に大きくしてくれる新たな仲間を大募集いたします！

待遇・福利厚生

■昇給
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援・手当あり　※上限5万まで
■リモートワーク（テレワーク）在宅OK　※お客様先による
■在宅手当（今年度支給額アップ！）
■YouTube Premium・Kindle Unlimited加入
⇒有料セミナーレベルの情報が簡単に手に入るため、福利厚生として制定しました！
■progate使い放題
⇒JavaやRubyなど15種類の言語を好きに学べます！
■GeneLife Genesis2.0 Plus(遺伝子検査キット)を導入
⇒自分の体質や将来かかりやすい病気なども分かります。生活習慣を見直すことで早い段階から予防が可能に。個の時代、自分の健康を自分で守れるように導入。本人のみが閲覧できるものなのでご安心ください！
■オフィス内禁煙
■顧問弁護士への相談
⇒プライベートでもしも何かあった際、当社顧問弁護士へ無料相談が可能です！
★社員の負担が減らせる制度は積極的に取り入れていく予定です。

入社後の成長サポート

【エンジニアが成長できる環境】
◆YouTubeプレミアム見放題
◆Kindle見放題
◆エンジニア向け学習ソフト無料　など
成長を後押しする福利厚生が充実しています！

★顧問弁護士に相談可能
当社と契約している顧問弁護士にもいつでも相談ができる環境が整っています。
もしも、プライベートで何か困ったことがあれば、いつでも相談してください！

歓迎する経験・スキル

◆インフラエンジニアとしての経験がある方
◆ネットワーク・サーバー構築の経験がある方
◆IT業界での勤務経験がある方

★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人歴10年以上の方歓迎
★ブランク不問

＼自分も応募してよいかな？そんな時は…／
もしも迷っている場合は、まずはカジュアル面談からスタートも可能です！
まずは話だけでも聞いてみたい、そんな方も大歓迎です！

エンジニアを主役にするために立ち上げた会社

同社を立ち上げる前に、いくつかの会社でSE、営業としての経歴を持つ代表の白井さん。面接ではまず、ご自身の紹介から入り、応募者とコミュニケーションを取っているのだとか。そんな白井さんが進める面接はカジュアルさが特徴。堅苦しいお話よりも、フラットな雰囲気でお互い聞きたいことを質問し合っているのだそうです。

そんなスタイルが確立され、エンジニアが主役として輝ける社風は何よりの魅力。白井さん自身「自分が社会人として感じた“こうあった方が良い”を、今の会社では実現したいです」と語ります。こうした実体験をもとに、エンジニア目線での制度が整っているからこそ、入社後も安心して働くメンバーが多いのでしょう。

自分の成長と向き合える

昨今YouTubeやKindleでIT技術を学べる時代となっているため、同社ではどちらも会社負担で閲覧が可能とっなています。代表の白井さんは「エンジニアはやはり、常に情報を収集し知識をプデートしていく必要があります。そのためにも、自ら努力するエンジニアは応援したいですね」と、本音を話してくれました。

その他にも、「これから会社にあったらよいと思う制度などがあれば、どんどん教えてほしいです！皆さんのためになるなら、積極的に採用します！」と、新たな制度の策定にも前向きな様子を見せていました。

取材担当者より

今回は白井代表に、取材を行った。前回に引き続き「営業から人事まで代表が一貫して行っていること」を同社の強み・特徴として挙げていることが印象的であった。それにより、メンバーの長所や得意にあった案件を一緒に選択できたり、評価も代表が行えたりと、一人ひとりに目を配れる環境を実現させているそう。

そこまでこだわる理由は「自分がエンジニアだったころ、自分の職場環境を上層部が把握していない状況に疑問を持った」からだという。「もっと近い通勤経路の方があるのに、会社のルールのせいで遠回りしないといけない」「配属先で磨けるスキルと自分の目指したいエンジニアに乖離がある」など小さい悩みを解消することが、重要だと考えているからこその体制なんだとか。

「エンジニアデビューとして自分と向き合ってくれる会社で働きたい」と考えている方にとって、まさにうってつけの企業であると感じられた。

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