トップ建設・住宅・土木 - 不動産鑑定 - 正社員 - 東京都【霞が関／不動産鑑定士歓迎】不動産鑑定業務 ※フレックス制度／残業少なめ／総合ディベロッパー【エージェントサービス求人】
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中央日本土地建物株式会社
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【霞が関／不動産鑑定士歓迎】不動産鑑定業務 ※フレックス制度／残業少なめ／総合ディベロッパー【エージェントサービス求人】
不動産鑑定
本社 ※中央日本土地ソリューションズ㈱…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜フレックス制度有／福利厚生充実／総合ディベロッパーグループで専門性を深めるだけではなく幅広いスキルを身に着けられることも魅力〜
■業務内容：
不動産鑑定業務全般をご担当いただきます。
※中央日本土地建物株式会社で雇用、中央日土地ソリューションズ株式会社へ出向していただきます。
■同社鑑定部の特徴
(1)約65年超の歴史と豊富な実績…昭和30年に評価業務を開始以来、昭和38年に創設された鑑定評価制度において鑑定業大臣登録を受けるなど永年に亘り実績を積み上げております。長年の経験と幅広いアセットへの対応、商品ラインアップを展開しています。
(2)マーケット感覚を重視した高い品質…総合不動産会社の鑑定セクションならではのマーケット感覚が高度かつ精緻な鑑定評価を支えています。
(3)業界屈指の業務体制…同社グループでは全体で約70名の不動産鑑定士等を擁しています。大量案件の一括査定、全国レベルでの迅速な対応が可能です。
■ポジションの魅力
(1)鑑定業務で専門性を身につけつつ、ゆくゆくはそれを活かしてコンサルティングなどさまざまな領域で活躍できるのが、総合不動産会社ならではの魅力です。
(2)不動産鑑定士等の有資格者数が業界トップクラスです。グループ内の不動産鑑定士等は約70名、そのうち鑑定部に所属しているのが24名です。その他の鑑定士は不動産鑑定士等の資格を持ちながら、その専門性をベースに開発や営業、コンサルなど現場の最前線で活躍しています。
(3)安定した経営基盤、充実した福利厚生の中で働くことができます。
■働きやすさ：
(1)残業平均は20時間程度です。同社は所定労働時間が7時間10分のため、働きやすい環境です。（※業務状況により変動あり）
(2)フレックス制度有、リモートワークも週1回程度実施しています。
■組織構成：
中央日土地ソリューションズ 鑑定部 41名が在籍。
■同社の魅力：
(1)都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
(2)住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間約100万円程度支給されます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産鑑定士の有資格者、もしくは不動産鑑定士論文式試験合格者（又は見込者）
募集要項
| 企業名 | 中央日本土地建物株式会社 |
| 職種 | 不動産鑑定 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 ※中央日本土地ソリューションズ㈱出向 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業平均は20時間程度です。所定労働時が7時間10分のため、働きやすい環境（※業務状況により変動有） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき支給 家族手当：子供一人につき1.2万円【支給要件あり】 住宅手当：賃貸：〜8万円 持家：〜2万円【支給要件あり】 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 63歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社 内研修）、外部研修の派遣 ■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制 度、メンター制度他 ＜その他補足＞ 社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により 変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 中央日本土地建物株式会社 |
