【東京】自社製品開発エンジニア※住宅・建築業界向け◆プライム上場/設立50年黒字/独自機関で研修充実【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中央区八丁堀2-23…

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450万円〜699万円

正社員

仕事内容

〜プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎〜

■業務内容
年間1,000本以上売れている自社パッケージソフト「Walk in home」（＝3D CADソフトウェア）の企画・開発・保守を、ご経験に応じてお任せいたします。
顧客は大手住宅メーカー、ビルダー向けがメインで、9割が直接のお取引となります。クライアントの営業や設計を支援するCADで、簡単に住宅イメージのビジュアライズ、構造チェック、各種建築図面の一括作成等が可能なパッケージ製品です。
顧客の業務フロー全体の生産性を向上させるために、図面や構造チェック関係の図書を自動出力できるようにカスタマイズするなどの開発内容となります。
■身につく力
・様々な業種＆技術に対応できるバランスの取れた業務領域と高い技術力
・顧客満足を実現するきめ細やかなサービス
■入社後のキャリアパス
先輩コンサルタントとチームを組み、実務経験を積んでいただきます。コンサルタントとしての方法論は先輩コンサルタントと共に、プロジェクトに参加する中で、身につけていただきます。問題分析などのコンサルティングスキルをお持ちの方には、早期から担当者として立っていただき、お客様とのコミュニケーションやプロジェクトの意思決定に関わっていただきます。将来は、コンサルタントのリーダーとして主体的にプロジェクトを推進する役割をお任せします。

■当社について
・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来連続黒字経営をしてきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。
・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・CまたはC++を用いた開発経験（5年以上）
・住宅・建築業界におけるシステム開発のリーダ経験（自社・顧客不問）

■歓迎条件：
・CG開発の経験
・プロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャの経験

募集要項

企業名	株式会社ＤＴＳ
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜695万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円〜379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 285,500円〜389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回（4月） ■時間外手当：時間外稼働に応じて別途支給 ※管理職層は支給対象外 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:50〜17:35 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※勤務する客先の就業時間により異なる場合があります。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度。グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。＜その他補足＞財形貯蓄慶弔の祝金・見舞金定期健康診断出産、育児支援制度在宅勤務（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）社員持株会、 16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用イベントへの参加、等傷病休職 ■健康経営の推進専属産業医と保健師の常勤健康推進室の設置カウンセリングルームの設置健診事後措置の積極勧奨健康だより配信、他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動慶弔・永年勤続・裁判員休暇年末年始（12/29〜1/3）産前産後休業、育児休業･介護休業
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約期間：定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

企業情報

企業名	株式会社ＤＴＳ
資本金	6,113百万円
平均年齢	39.8歳
従業員数	2,999名
事業内容	◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
URL	https://www.dts.co.jp/

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