トップアウトソーシング - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 東京都【社内SE（開発）・DX推進担当】自社システム開発プロジェクトの推進/ニッチトップ企業/年休120日【エージェントサービス求人】
ダイヤル・サービス株式会社
掲載元 doda
【社内SE（開発）・DX推進担当】自社システム開発プロジェクトの推進/ニッチトップ企業/年休120日【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
本社 住所：東京都千代田区九段南1-6…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
◆社会貢献性が非常に高いお仕事／ニッチ市場で独自の地位を確立／設立50年以上で安定性抜群◆
【職務概要】
社会課題解決に取り組む当社サービス提供を支える、独自システムの開発導入サポート、運用サポート(一次切り分けとベンダーコントロール中心)、ベンダー対応
・今後のシステム開発案件対応
・社内AI導入プロジェクト(開発案件)対応
・AIエージェント開発・各種協業案件におけるシステム開発案件対応
・独自システムの改修案件対応
通報・相談報告書カスタマーポータルシステム、有人対応Webチャットボットシステム、有人対応チャットボットアプリ、CRMシステム
・運用サポート対応
・運用サポートの件数想定/週：4〜5件程度、各システムローンチ当初は5件/日程度
問い合わせ内容（一例）
・仕様確認、障害、不具合対応、機能要望
・セキュリティ対策・状況に関する質問
・インフラ系、ただしCTI(Genesys Cloud)関連については別部署担当
社内インフラ環境：Azure、AWS、Windows、Linux
【企業の魅力】
2022年の公益通報者保護法改正により当社のサービスはより注目を集めており、創業55周年を迎えた当社は、相談サービスのパイオニアとしてクライアントからの信頼は高いです。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・Web系言語(Python,Java,PHP)でのシステム開発経験5年以上
募集要項
| 企業名 | ダイヤル・サービス株式会社 |
| 職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 460万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円〜398,000円 ＜月給＞ 298,000円〜398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 部門の平均残業時間：月10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限月3万円まで） 社会保険：社会保険完備 健康保険：TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入 退職金制度：在籍1年以上で条件を満たしている場合に支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、他部門研修、OJTなど ＜その他補足＞ ■各種慶弔金 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種料金負担 ■懇親会補助（半期毎、年間2回まで） ■誕生日プレゼント ■時差出勤制度 ■年次有給休暇の時間単位、半日単位の取得可 ■子の看護休暇、介護休暇（有給：対象者1名につき年間5日） ■短時間勤務制度（育児・介護など） ■育児・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年休120日以上 ■年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇給：年1回（5月）※人事考課による
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | ダイヤル・サービス株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 従業員数 | 376名 |
| 事業内容 | 当社は1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。 その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。 専門的な知識とスキルを持った相談員が300名ほど在籍しており、相談者や顧客への質の高いサービス提供を実現しています。 |
| URL | https://www.dsn.co.jp/ |
