【横浜】人事(新卒採用)◆リーダー◆採用戦略や施策の立案〜実行_裁量大_連続利益増の老舗IT◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事

横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町…

￥

500万円〜699万円

正社員

仕事内容

【富士ソフトG／連続利益増の老舗IT企業／長期就業できる環境充実！／年間休日135日／社宅制度有／離職率9％／所定労働7.5hほか】

◆おすすめポイント◆
※個人に任せてもらえる裁量が大きく、自身の考えや工夫を業務に反映・実行に移していくことが可能！
※会社の未来を創っていくエンジニア職採用強化に向けて、新規リレーション開拓や、新しい施策やツールを企画検討に意欲的な方！歓迎！

【職務概要】
新卒採用において、SE職採用を中心とした採用戦略や施策の立案〜実行までを担っていただきます。

◆リーダーとして以下の業務をお任せ致します。
・外部業者との折衝、リレーション構築
・各学校とのリレーション構築
・選考フロー、選考基準、施策等の検討
◆その他業務
・インターンシップ企画、運営
・選考面接官
・新卒向け各種イベント等の運営
・応募者および内定者フォロー
・その他プロモーション施策の検討、実施（HP、ナビサイト等）
新卒、中途採用ともにイベント出展等の対応のため、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が発生します。

【ご入社後のイメージ】
ご入社後、半年程度はOJTを通して新卒採用の全体業務を覚えて頂き、その後、中途採用業務にも関わって頂きます。
配属組織には、６名（部長、課長、リーダー1名、担当3名）が在籍し、新卒・中途とチームが分かれているものの双方協力し合いながら業務を進めています。
新卒および中途採用の業務比率については、ご応募者様のご経験を踏まえて検討いたしますが、現時点では7:3で新卒採用メインのイメージです。
（参考）
◆中途採用業務◆
・選考管理や面談等の候補者対応
・書類選考および面接官
・求人媒体の運用、スカウト対応
・社内各部門の担当者とのリレーション構築
・エージェント以外の採用手法の検討〜実行
・採用向けSNS等の運用、記事投稿など

【キャリアについて】
人事部内は採用、教育、労務の3つの室に分かれております。ご応募者様の適性を鑑み、将来的に人事部全体で多岐にわたる業務を行うことも可能です。

【企業魅力】
・独立系SIerとして「ソフトウェア開発」「インフラ構築」「自社プロダクト」と幅広く事業展開
・設立46年の老舗であり技術力や経営基盤の安定性の強みあり

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務のご経験がある方（経験年数2年以上）
・新卒またはキャリア採用の面接官のご経験がある方

■歓迎条件：
・ATS（採用管理システム）利用経験のある方
・SE職の採用経験のある方
・新卒またはキャリア採用での事業計画達成に向けた施策検討・企画から実行までのご経験がある方
・全国規模（主に首都圏）でのSE職の採用活動にやりがいや面白みを感じる方

募集要項

企業名	サイバーコム株式会社
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 528万円〜661万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円〜333,000円＜月給＞ 266,000円〜333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与目安】・リーダー職：月給¥266,000〜（想定年収528万円〜）・主任職：月給¥313,000〜（想定年収621万円〜） ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与5.86か月分（2024年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞平均残業時間：17〜20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（当社規定に則り）家族手当：管理職採用の場合無し寮社宅：社宅制度あり（対象エリア、職位、年齢制限あり）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 70歳まで再雇用制度を設けています。＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金 ■スペシャリスト制度　 ■キャリアアドバイザー制度　＜例＞リーダー育成、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント、DE＆I推進、新任管理職研修＜その他補足＞ ■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日） ■プレミアムフライデー ■育児・介護休業制度■短縮勤務制度 ■永年勤続表彰　 ■企業年金基金■確定拠出年金　 ■慶弔金制度　 ■退職金制度　 ■財形利子補給　 ■積立貯金利子補給■提携住宅ローン ■団体保険■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■扶養…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数135日夏冬特別休暇・有休奨励日、わたしの有給消化日
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	サイバーコム株式会社
資本金	399百万円
平均年齢	34.9歳
従業員数	1,293名
事業内容	■事業概要：1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。 ■事業内容： (1)ソフトウェア開発事業：・通信ソフトウェア開発：無線通信システム装置（5G/LTE）、コアネットワーク装置、公衆回線網装置、ネットワーク監視システム等・制御ソフトウェア開発：車載（自動車搭載）用制御システム（ADAS）、車載（自動車搭載）用制御システム（ECU）、半導体製造装置システム、複合機用アプリケーション及びドライバソフト等・業務ソフトウェア開発：企業向けシステム、生命保険会社向け営業支援システム、公共向けシステム、EC サイト、電子カルテシステム、電力会社向けシステム等 (2)サービス事業：・SIサービス：仮想化等のネットワーク/ サーバ構築、クラウド基盤構築（AWS、Microsoft Azure）、保守・運用サービス、次世代通信ネットワークの評価検証等・自社プロダクト：オフィス電話ソリューション「Cyber Smart シリーズ」、クラウドVPN サービス「楽々セキュアコネクト」、位置情報ソリューション「Cyber Position Navi」、高精度屋内位置情報ソリューション「Cyber Position Navi Plus」等 ■特徴：創業来培ってきた通信分野を基盤とした高度な技術開発力と、高品質なサービスを提供していることが挙げられます。特に顧客の現場レベルから出てきたニーズをくみ取り、求められる要件に対してプラスアルファの成果物を提供することで顧客から高い評価を受け、リピート受注につなげています。また、既存顧客からの口コミによって新規顧客の開拓にもつなげています。 ■概要：富士ソフト系列の企業4社が合併し2001年3月に設立しました。合併によるスケールメリットを活かした事業を展開しています。
URL	https://www.cy-com.co.jp/

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