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掲載元 マイナビスカウティング
DX推進担当(プロダクションプロセスにおけるDX企画、推進)
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1300万円
正社員
仕事内容
【新規創設部署のミッション】
2022年4月に発足の新規創設部署にてDX推進担当としてご活躍いただきます。
新規創設の背景としては、「変わる 超える」で“あたらしい動き”をカタチにするというNSKのビジョンを体現する組織です。
NSKの事業構成は約6-7割が自動車関連であり、自動車、パワートレインのEV化が進む中で、従来の生産や研究開発の維持ではなく、事業そのもを大きく変革させる転機を迎えております。そのような状況下で事業そのものを強化、変化させていくため、また、企業として「環境問題・サスティナビリティ、カーボンニュートラル」に対応していくためには、事業や部門を跨いで、全社として横串でDXを推進することが必須であり、急務であると捉えております。
そこで、個別部門のサポート・支援という位置づけではなく、全社のDXを統括、推進する攻めの役割として、2022年4月より新組織を立ち上げます。
【職務内容】
デジタルツインを実現するシステムツールの導入による生産工程の見える化、見えることを前提とした新しい業務プロセスの設計を担っていただきます。
■具体的には:
・生産プロセス改革(生産本部、各事業本部、各工場ごとの現状分析、全体像整理、あるべき姿の策定)
・生産プロセスの見える化(システム選定、導入)※並行して検討する基幹システム(SAP)の導入と整合を取りながら、最適な手法を検討いただくことを想定しています。
【採用背景】
当社では、生産工程におけるスマートファクトリー化の検討を進めています。今後も、CPS(Cyber Physical System)を用いたデジタルツインの世界を拡充するなどこの取り組みをさらに進め、工程の見える化、それによる自動化、品質安定化を図り従業員の働き方改革にも繋げます。さらに、生産工程のみならず、その前後のサプライチェーン全体、あるいはエンジニアリングチェーンとも情報が淀みなく流れる世界を確立します。この取り組みの主担当として、現場をリードし実行いただく方として、生産領域でのシステム導入経験などをお持ちの方をお招きしお任せしたいと考えています。
【部署について】約50名の組織です。
グループ会社含む全社のDXを牽引する役割を担います。
FY22~FY26の中期経営計画の達成のため、各種プロジェク…
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 650 ~ 1300 万円 メンバークラス:415~700万円;リーダー・エキスパートクラス:680~820万円;マネジメント・スペシャリストクラス:1000~1300万円 ※メンバークラスとリーダー・エキスパートクラスは賞与5.3か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額、マネジメント・スペシャリストクラスは過去3年平均の賞与支給実績に基づく試算額となります。※過去3年賞与平均支給実績 5.3カ月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 08:30~17:25 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |