トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,コンサルティングSE - 正社員 - 埼玉県【大宮/残業月10H程度】システムエンジニア◇開発〜要件定義まで/富士通パートナー/在宅可【エージェントサービス求人】
大興電子通信株式会社
掲載元 doda
【大宮/残業月10H程度】システムエンジニア◇開発〜要件定義まで/富士通パートナー/在宅可【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
関東支店 住所:埼玉県さいたま市大宮区…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
■□スタンダード市場上場/運用・保守から開発に携われる/大手クライアント案件多数◎/自社勤務/プライム案件多数/在宅可/残業20時間程度■□
■業務内容:
東日本支社既存顧客の担当システムエンジニアとして、商談、見積、要件定義、開発(設計・製造・テスト)、保守までの一連の流れを実施します。元請けとして、上流工程をメインに上流から下流までのトータルサポートとプロジェクト管理を行います。
■プロジェクト例:
・既存顧客向けシステム開発(自社開発)
・製造業向けrBOM(自社PKG)導入など
■顧客領域:
製造業、流通業など
■想定クライアント:
各種機械製造業、食品製造業、卸売業、外食産業、ガス供給・販売業など
■組織構成:
関東支店システム部(大宮13名、宇都宮5名、仙台2名)
■配属先のミッション:
お客様の社業発展のため、ビジネスパートナーとして一緒に、ビジネス創出、業務改善を推進します。そのため、要件をお客様から引き出すだけでなく、ICTのプロフェショナルとして、提案型の活動が求められていま
す。また、受託したサービスは、構築(マネジメント含む)〜運用保守まで、お客様の業務を一貫してサポートしていきます。
■魅力:
関東支店システム部は活気があり、明るく先輩にも相談しやすい環境です。また、教育にも力を入れており、富士通の教育、各種メーカーのセミナー等にも積極的に参加を促す土台があります。中途入社社員も活躍しておりますので、自身の目標設定やキャリアプランが想像しやすい環境です。
■役割・想定キャリアパス:
まずは、先輩SEと共に、プレ作業及びアフター作業をサブリーダーとして推進していただき、経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとして従事いただきます。
■技術について:
使用技術:Windows開発、運用(ウォーターフォール)
身につく技術:販売管理、生産管理、会計
■働き方:
・在宅可
・残業20時間程度
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システムエンジニア経験2年以上(目安)
■歓迎条件:
・Oracle、SQL Server(SQL文がわかること)の実装経験
・販売管理・生産管理の業務知識
・上流工程の経験
・顧客応対経験
募集要項
企業名 | 大興電子通信株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE |
勤務地 | <勤務地詳細> 関東支店 住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122 大宮第一生命小峯ビル4F 勤務地最寄駅:各線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜910万円 <賃金形態> 月給制 残業手当:全額支給 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜590,000円 <月給> 330,000円〜590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回支給 ■年収モデル: 予定年収 (600万〜910万円) 30歳 約600万円(20時間残業、家族手当1名含) 40 歳 約770 万円(家族手当2名含) 45歳 約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:健保扶養の配偶者及び子(22歳まで)一般職のみ 寮社宅:独身寮は28歳まで。自宅から2時間超の方が対象 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上、確定給付企業年金あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育 SEスキルアップ研修(年間約20コース) 資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金) 各種外部研修 他 <その他補足> ■従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金 ■育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度等) ■資格取得奨励金制度 ■保養所(健康保険組合、会員制ホテル等) ■永年勤続表彰、定年退職後雇用延長制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断、人間ドック(35歳以降5年毎) ■毎週水曜日NO残業DAY実施 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇(3日)、メーデー(5/1)、創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇※初年度は入社日による(0〜10日)、次年度20日、最大40日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 大興電子通信株式会社 |
資本金 | 1,969百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 721名 |
事業内容 | ■企業概要: 大興電子通信は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。 ■経営理念: 『情報サービスを通して「価値あるしくみ」を創造することで、社会の発展に貢献します』を経営理念に、「お客さま第一」と「品質向上」を すべての活動の基本に据え、高品質かつ高付加価値サービスをご提供します。 |
URL | https://www.daikodenshi.jp/ |