【横浜】業務プロセス／システム構築・SSC管理担当　シニアスタッフ※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

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550万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜

■採用背景：
HRISの構築プロジェクト推進における人財確保のため。

■業務概要：
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

■業務内容：
新HRISに関わる業務プロセスの構築および全社展開
業務プロセス／システム構築・SSC管理
関連部門と連携し、より付加価値の高い業務にリソースを再配分できるように、ソフトウエアおよびそれを支えるプロセスや仕組みを設計・導入する。
（1）現状の業務プロセスにおけるシステムの活用状況を調査する
（2）現状の業務プロセス上の課題やIT活用戦略を踏まえて、人事関連システムのあるべき姿を定義する
（3）システムに関わるコストや投資対効果を評価する
（4）人事関連システム導入プロジェクトを組成し、プロジェクトを遂行する

■当社について：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グローバル企業のヘッドクォーターにおける人事の高度専門領域（人事システム）に関する業務プロセスを構築した経験
・人事の高度専門領域（人事システム）における業務プロセス内容をレビュー可能なレベルの知識

■歓迎条件：
・製造業における人事部門、IT部門での就業経験
・職務型人事制度の運用経験
・事業会社における人事システムのSE、プロジェクトマネジメントの経験
・ジョブ型およびメンバーシップ型人事制度両方の知識・スキル

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社3ヶ月経過後、有給休暇取得可能

企業情報