【愛知県刈谷市】小型モビリティの運転支援システム開発◆年休121日／自動部品大手／B15【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、機械・機構・実装設計・開発

Vラボ住所：愛知県刈谷市朝日町2-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜安全安心の運転支援技術をリード！小型モビリティの未来を創る運転支援システム開発◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜〜

■募集背景：
◇アイシンでは，安全かつ安価で容易に利用できる持続可能な輸送システム提供に貢献すべく、すべてのモビリティの安全安心の実現に取り組んでいます。それを支える上で重要である高度なモビリティの周辺センシング技術の獲得は喫緊の課題です。
◇エキスパートとして技術開発を推進し、お客様をはじめ全世界に喜ばれる製品を生み出すことができる人材を必要としています。

■業務内容：
小型モビリティ向け運転支援システムのセンシング機能（カメラ・ソナー他）の研究開発

■業務詳細：
小型モビリティに関して
◇運転支援システム機能開発（センシング〜動作までの試作）
◇運転支援システムのセンシング機能開発（特にカメラ・ソナーを用いた新たな障害物検知）
◇シミュレーションツールによる評価・解析
◇実車による機能評価・検証

■組織のミッション：
◇骨太テーマ／安全安心な移動モビリティ、および人流・物流移動を支える機能の実現
◇部のミッション／技術・企画・行動力で新しい価値をタイムリーに創出する
◇プロジェクトのミッション／自動車の周辺監視技術を核とし、新たなMobilty価値を創出し、社会の安全・安心・利便に貢献する

■ポジションの魅力：
◇小型モビリティへ安全安心を提供します。モビリティの機能を高め、社会課題解決に貢献するとともに、車・モビリティを自分の意のままに機能を設計し、操るという喜びを実感できます。
◇自動車に限らず、モビリティに関連した様々な業種の方との連携もあり、開発活動を通じ成長していける職場です。

■組織・製品などの魅力：
◇2003年に世界を先駆け、自動駐車機能を開発。以後開発を進め、自動駐車製品のリーディング企業です。
◇ブレーキ、トランスミッションなど、走る、曲がる、止まるの培った技術を結集し、モビリティの安全安心機能の開発を推進しています。

■キャリアパス：
◇3〜5年後／サブリーダーとして自身が開発した製品をシステム部署と連携し新機能実現
◇7〜10年後／プロジェクトリーダーとして製品化へ向け部品メーカー、工場，品質部署等と連携

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇自動車または自動車部品設計の経験者
◇車載ソフトウエアの開発経験者

■歓迎条件：
◇各種センサ開発経験
◇アルゴリズム開発経験
◇車両運動制御の開発・評価経験

募集要項

企業名	株式会社アイシン
職種	制御系プログラマ、制御系SE、機械・機構・実装設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞ Vラボ住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜550,000円＜月給＞ 270,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安でありキャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定します。 ■年収例・610万／30歳（月給34万／賞与含む／残業代-家族手当含まず）・700万／35歳（月給39万／賞与含む／残業代・家族手当含まず）・1090万／40歳（月給59万円／賞与含む／残業代・家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※9時〜18時の場合あり（工場、事業所により異なる）／部門によりフレックスタイム制有（コアタイム無）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：福利厚生その他欄参照家族手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ■OJT、社外研修等＜その他補足＞ ■家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20,000円 ■通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ■寮社宅あり ■持ち株会制度 ■介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■その他制度保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 ■短時間勤務制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給、産休育休制度あり ※有休消化率100%
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

企業情報

企業名	株式会社アイシン
資本金	45,000百万円
従業員数	35,099名
事業内容	〜アイシングループは3つの強み（技術開発力、ものづくり力、グループの総合力）を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。〜 ■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 ■事業詳細：（1）モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。　┗パワートレイン、走行安全、車体、CSS (コネクティッド＆シェアリングソリューション）、アフターマーケット（2）エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。　┗家庭用コージェネレーションシステム、ガスヒートポンプエアコン（GHP）、シャワートイレ、ペルチェモジュール、水素ステーション（3）新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。　┗パーソナルモビリティ「ILY-Ai」、刈谷めしクルー、微細な水粒子「AIR（アイル）」、イムラ・レーザー、音響設備「TAOC」、住宅リフォーム ■企業理念・沿革：「アイシン精機」と「アイシン・エィ・ダブリュ」は2021年4月に経営統合し、「株式会社アイシン」となりました。新たにアイシングループ経営理念「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を掲げ、リアルな移動の進化に貢献するだけでなく、人々の「心」を動かすようなあらゆる“移動”体験を、世界中の人々に提供していきます。また、アイシングループの商品・サービスによって、地球温暖化防止や交通死亡事故ゼロへの取り組みなど、世の中の様々な課題を解決し、笑顔あふれる持続的な社会をつくっていきたいと考えています。 ■従業員数：単独37,664人（2021年4月1日現在） ■連結対象会社数：連結子会社208社（国内：75社、海外133社）、持分法適応関連会社10社（国内：6社、海外：4社）（2021年4月1日現在）
URL	https://www.aisin.com/jp/

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