トップ繊維・ファッション - 法務,知財、特許,一般事務 - 正社員 - 東京都【麹町本社】法務※SNIDEL等を展開するマッシュG/売上1,000億円規模/月残業20時間程度【エージェントサービス求人】
株式会社マッシュホールディングス
掲載元 doda
【麹町本社】法務※SNIDEL等を展開するマッシュG/売上1,000億円規模/月残業20時間程度【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許、一般事務
本社 住所:東京都千代田区麹町5-7-…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ/国内外で600店舗超/売上1,000億円/ライセンス事業や新規事業に注力/入社時からの時短勤務相談可能/月残業20時間程度】
■業務内容:
当社の法務担当として業務をお任せします。当社は上場準備を控えており、法務体制強化のための採用となります。中核メンバーとしてご入社後は法務実務を幅広く担当頂き、ゆくゆくはご志向性やご経験に合わせて上場準備のためのガバナンスや新規事業関連業務に関わることも可能です。事業を前進させるための法務業務に関わりたい方にぴったりな企業です。
■業務詳細:
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・契約書作成・審査等(和文メイン)を含めた取引全般のリスク管理全般
・各部署からの法律相談・対応
・社内規定の策定、普及
・商標等の知的財産権の管理・調査
・顧問弁護士との連携対応
・ライセンス事業等の新規ビジネスのバックアップ業務
ご入社後まずはグループ法務担当として契約書の審査等から対応いただき、希望と適性に応じて上記のような業務をご担当いただきます。事業成長を続けており今後も新規事業等を積極的に見込んでいるため新規ビジネス構築や展開にあたり法務知見でのサポートや提案等も可能です。
■組織構成:
役員直下の組織にて、課長、課長代理、メンバーで構成されています。30代女性が2名・アシスタント1名の3名体制です。
■就業環境:
月残業20時間程度、年休126日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。ご入社時からの時短勤務の相談も可能です。時短勤務者は全社で1割、年間産休・育休取得実績は産休101人、育休139人(2023年2月現在)でライフステージに合わせた働き方が可能です。
■当社の魅力:
当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:※以下いずれかの経験をお持ちの方
・契約関連の法務経験
・企業もしくは法律事務所にて、契約の審査・作成の経験
・パラリーガルのご経験、もしくは事務所にて民事関連業務のご経験
募集要項
企業名 | 株式会社マッシュホールディングス |
職種 | 法務、知財、特許、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅:各線/四ツ谷、麹町、赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円〜4,500,000円 固定残業手当/月:59,600円〜89,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 351,266円〜464,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ■査定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 月残業20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限3万円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心です。 <その他補足> ■グループ内社員割引制度(所属する法人に関わらず全ブランド適用対象) ■育児支援制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:あり 通算契約期間上限0年6ヶ月】
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は契約社員扱いとなり、試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新いたします。
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。
企業情報
企業名 | 株式会社マッシュホールディングス |
資本金 | 1百万円 |
従業員数 | 3,704名 |
事業内容 | 【企業概要】 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、 人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、 どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 |
URL | http://www.mash-holdings.com/ |