トップ建設・住宅・土木 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,社内システム・運用・サポート系その他 - 正社員 - 北海道,宮城県,その他9件エキスパート職掌(IT系)/ITサービス企画
三井不動産株式会社
掲載元 女の転職type
エキスパート職掌(IT系)/ITサービス企画
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
本社または全国拠点の各支社、支店、海外…
800万円〜1400万円
正社員
仕事内容
ITシステム全般の安定稼働と品質向上に向けた
プロセスの企画、整備、運用、評価及び改善
グループの利用者にITシステムが効果的に活用されるよう、
あるべきサポート体制の方針策定と
外部ベンダーへの委託業務一式(指示、監督等)を行います。
単なるリソース管理に留まらず、
運用業務の細部を把握・評価し、業務の効率化を主導します。
また問い合わせ内容や発生したトラブルの分析結果を
各システム担当者へ共有し、利用環境の改善に貢献します。
<具体的な業務内容>
■ITシステム全般の安定稼働と継続的な品質向上に向けた
プロセスの企画、整備、運用、評価及び改善を行う
■運用業務を実務レベルで把握し、効率化や自動化を企画・推進する
■インシデントの管理・解決とステークホルダーへの
運用状況の報告、改善提案を行う
■インシデントの潜在リスクを洗い出し予防措置を講じる
■構築されるシステムのアーキテクチャを把握し、
外部ベンダーに対して運用業務の適用を行う
■システム利用者の満足度などから外部ベンダーを評価し、
より高い満足度を得るための対策を講じる
応募条件・求められるスキル
SIer、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
◆システムの運用実務・運用管理のご経験
◆ITILに基づく顧客対応、インシデント対応等の実務のご経験
募集要項
企業名 | 三井不動産株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他 |
勤務地 | 本社または全国拠点の各支社、支店、海外拠点 【本社】 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 【各支社、支店】 横浜、千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、福岡 【海外拠点】 ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ホノルル、ロンドン、シンガポール、クアラルンプール、バンガロール、バンコク、シドニー、台北、上海 ※当社グループ会社への出向の可能性があります ※ポジションごとに勤務地が異なるため、詳細は選考時にご確認ください |
給与・昇給 | 想定年収800万~1400万円 月給40万円~+賞与年2回 ※月給に見込み残業含まず・残業代別途全額支給 ※年収は同社規定に則り決まります ※試用期間3か月(その間待遇に差異はありません) |
勤務時間 | スーパーフレックス制度(コアタイムなし) 標準的な勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分) |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■通勤手当全額支給 ■退職金 ■定期健康診断 ■借家手当 ■家族手当 ■研修制度(各種研修、海外研修など) ■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣) ■カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など) ■短時間勤務制度 ■事業所内保育所 ■リターンエントリー制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 等 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(別途喫煙室あり) |
休日・休暇 | ≪年間休日122日≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇14日~ ■フレッシュアップ休暇 ■出産休暇 ■育児支援休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『三井不動産株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆ITILに基づくITサービスマネジメントのご経験
◆SLAやサービスカタログ策定と管理のご経験
◆アウトソーサーのマネジメント
(リソース・クオリティ・コスト等)のご経験
その他・PR
専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ
当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、
ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。
これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、
「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。
社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視
■年間休日122日
■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」
■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート
■ベビーシッター・学童保育費用補助制度
■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続
社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、
自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、
会社の持続的な成長につながると考えています。
また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。
過去に採用した転職者例
現在活躍しているメンバーの多くが中途入社者です。
SIer、コンサルティングファーム、事業会社など
多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
入社時点で不動産の知識はゼロでも心配ありません。
残業について
月平均残業時間30時間程度
企業情報
企業名 | 三井不動産株式会社 |
設立年月 | 1941年7月15日 |
代表 | 代表取締役社長 植田 俊 |
資本金 | 341,000百万円(2023年7月28日現在) |
従業員数 | 1,973名(2023年3月31日現在) |
事業内容 | 日本を代表する総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設、住宅(マンション)販売など、幅広いプロジェクトを手がけています。 |