キャリアアドバイザー◆圧倒的な成長環境/インセンティブ◎/年休120日【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…

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400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【急成長企業！/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】
採用支援事業を展開する当社にて、キャリアアドバイザーを募集します。

■主な業務内容：
＜応募者対応・面談業務＞
◎応募者との面談実施（キャリアのヒアリング・希望条件整理）
◎マッチする求人の提案・紹介（企業説明／条件共有）
◎面接対策、履歴書・職務経歴書のアドバイス
◎LINE・メール・電話での応募者フォロー・日程調整

＜求人管理・提案準備＞
◎求人票の確認、条件の整理・見やすい紹介シートの作成
◎応募者ごとの希望条件に合わせた求人のピックアップ
◎営業担当との連携による案件の最新情報取得（枠数、温度感など）
◎派遣先との顔合わせや職場見学の調整・実施フォロー

＜入社フォロー・定着支援＞
◎就業開始までの連絡サポート（出勤確認、初日連絡など）
◎就業中スタッフへの定期フォロー（LINEや電話）
◎職場での悩み・不満の早期キャッチと営業連携
◎契約更新確認や退職意向の早期察知・対策

＜チーム連携・改善提案＞
◎週次MTGで進捗・課題共有、月次でKPI進捗確認
◎マッチング率や稼働率向上のための改善提案（紹介文、媒体見直しなど）

■ポジションの魅力：
◎求職者一人ひとりの想いに寄り添い、希望や課題を汲み取った上でマッチングを実現するポジションです。単なる″紹介″にとどまらす、キャリア支援者として深く関われる実感があります。

◎面談・求人紹介・面接対策・職場見学・入社後のフォローまで、長期的なキャリア支援を担えるのが魅力。就職”後”のフォロー体制まで整っているからこそ、求職者との信頼関係も築きやすい環境です。

◎「個人」と「組織」の両視点で課題改善に挑めるポジション
KPI分析や改善提案、マッチング精度の向上策なども任されるため、単なるCA業務を超えて、”仕組みづくり”や”成果への責任”も経験できます。主任クラスは新人育成やロープレ指導などにも携われます。

◎営業との密な連携・週次ミーティングでの課題共有など、チーム全体で成果を上げる風土が根付いています。未経験からでも相談しやすく、仲間と一緒に成長していける安心感があります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャリアアドバイザーとしてのご経験１年以上

■歓迎条件：
◎無形商材の営業経験や、課題解決型の提案経験
◎人材・教育・福祉・金融・ITなど「人」に関わるサービス業でのご経験
◎キャリア支援やマネジメント・育成経験

募集要項

企業名	株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ
職種	人材コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,749円〜262,207円固定残業手当/月：75,251円〜87,793円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円〜350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績により給与変動の可能性あり ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により支給家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度（お祝い金あり）＜その他補足＞ ■役職手当 ■インセンティブ制度（売上の4%〜30%支給） ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 ■社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流など） ■ウォーターサーバー ■ワーケーション制度 ■ジョブローテーション制度 ■ノー残業DAY（月1回） ■引っ越し補助制度 ■転居手当 ■スポーツレクリエーション（月1回開催）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度） ※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％）
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ
資本金	12百万円
従業員数	700名
事業内容	■事業内容：・人材紹介事業・人材派遣事業・採用コンサルティング事業・求人広告代理店事業 ■当社について：『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 ■企業理念：〜枠にとらわれない人生を〜当社では、『〜枠にとらわれない人生を〜』というビジョンを掲げています。枠にとらわれないとは、自由に好きなことだけして生きていくという意味ではなく、「自分らしい本当の姿を見つけて欲しい」という意味を込めております。当社設立前、代表廣瀬は人材紹介会社に勤め、キャリアアドバイザーとしてさまざまな求職者と面談をしてきました。当時、特に20代の求職者の多くは、将来どうなりたいのかを深く考えずに仕事を探していることが多く、「自分は挑戦できる人ではない」「新しい業界へチャレンジできるわけがない」と選択肢を狭めて考えている方も多くいました。「20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫」ではなく、「20代だからこそ」自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくことが大事だと思っています。20代だからこそ、将来をじっくりと見据えた上で方向性を見極めたほうがいいはずです。『もっと可能性はある』そうした人たちの背中を押してあげたい、若い彼ら彼女らを支援したいと考え、廣瀬は起業しました。当社のサポート面談では「枠にとらわれない」ことを重視しています。例えば事務職を志望していても、なぜそれをやりたいのか深堀りし、場合によってはより適したほかの仕事を提案することもあります。最終的にはご自身の判断ですが、私たちは選択の幅を与えたい。『仕事紹介』だけの関係性ではなく、当社と関わった全ての方が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
URL	https://www.freemova.com/

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