トップ電機・家電・AV機器 - 事業企画、事業プロデュース,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 神奈川県【川崎駅】商品開発(リーダークラス) ※TOSHIBAブランドの白物家電メーカー【エージェントサービス求人】
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東芝ライフスタイル株式会社
掲載元 doda
【川崎駅】商品開発(リーダークラス) ※TOSHIBAブランドの白物家電メーカー【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、技術(電気・機械)系その他
本社 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー/フレックス、コアタイム無、時短勤務などフレキシブルな働き方が可能】
■業務内容:
電池事業部に所属し、事業企画、商品企画、PSI業務を行います。電池事業部は、国内外のB2C/B2Bのお客様に対し、一次電池を中心とした商品/サービスを提供しグローバル的な成長と「顧客体験価値」の向上の為に、事業を展開しています。その中で、事業力の強化を目指巣目的で、事業企画/PSI業務に携わって頂き、事業戦略/施策の企画/立案/実行を行います。
・電池事業の事業企画
・電池応用商品のPSI業務
・電池応用商品の商品企画関連業務
・関連子会社の管理業務
■期待している事:
電池事業部の事業企画、商品企画、PSI業務他事業部を統括する組織であり、当求人は、事業部の成長のためのキーポジションです。業務は多岐にわたりますが、事業企画、PSI、関連会社の管理のスペシャリストとして活躍頂き、将来はグループのマネジメントを担って頂きたいと考えています。
■キャリアイメージ:
<入社1年>事業企画、電池商品全般のPSI・商品企画、事業部の予算・実績管理の取りまとめを担います。
<入社2年以降>上記に加えてグループ内マネジメントをお任せします。
■当社特徴:
東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Midea(マイディア)グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マネジメント経験
・事業企画、市場調査/マーケティングリサーチの経験
・PSI、商品企画の経験
・業務改善/改革(デジタル化等)、新規事業立ち上げ等のプロジェクトリーダー経験
・英語力(日常会話、コレポンが可能なレベル)
<語学力>
必要条件:英語中級
募集要項
企業名 | 東芝ライフスタイル株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、技術(電気・機械)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9F・10F・11F 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 638万円〜1,068万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜620,000円 <月給> 350,000円〜620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、保証額ではございません。 ■選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月、12月、3月) ※担当〜管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 残業は全社平均で月16時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:次世代育成手当(子どもに対してのみ支給) 住宅手当:持ち家:住宅費補助/賃貸:住宅費補助+家賃補助 寮社宅:転勤社宅あり(会社都合で転勤になった場合に利用可) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> フレックスタイム制度、短時間勤務(子どもが小学校卒業まで)、産前産後休業(出産前後8週)、育児休職(子どもが3歳になる月末まで)、次世代育成手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度(せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災)、団体定期保険、一般生命保険団体割引、社宅制度、語学支援制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 赴任休暇、結婚休暇、妊娠保護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇(有給休暇から積立を行う事で最大20日間付与)※有給休暇は入社日により付与日数が異なる(4月は18日、3月は5日) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 東芝ライフスタイル株式会社 |