トップ人材派遣・人材紹介 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 岐阜県,愛知県【岐阜県】大手電装品製造会社での組み込み開発/有給取得率80.6%/駅チカ/スキルアップできる環境◎【エージェントサービス求人】
株式会社富士テクノソリューションズ
掲載元 doda
【岐阜県】大手電装品製造会社での組み込み開発/有給取得率80.6%/駅チカ/スキルアップできる環境◎【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
顧客先 岐阜県 住所:岐阜県本巣市 受…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
【創業49年の実績と信頼!就業環境良好、有給取得率約80%!長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】
バス車載機器国内No.1シェアメーカーでの組み込み開発をお任せいたします。
【業務内容】
運賃箱のエンベデッド系、ICカードの組み込み開発業務です。
上記業務において、設計、コーディング、デバッグ、機能追加、納品及びアフターフォローの実施。
【使用ツール】
C または C++
【職場環境】
メンバーは10名程度です。20代のエンジニアも活躍中。
オフィスワークのみですが、駅チカで通いやすい環境です。
【その他のポイント】
要件定義や基本設計は経験を積んでいただければ今後スキルアップも可能です。
社内には別部隊もございますので、ご本人様の希望により業務を変えてスキルアップすることも可能です。
(別部隊ではPythonやSQLでの開発業務がございます)
■当ポジションの魅力:
(1)フォロー体制
・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。
・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。
(2)月報システムの導入
・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。
・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。
(3)安心の評価制度
・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。
・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。
・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。
■企業概要:
・当社は(株)富士テクノホールディングス(東証TOKYO Pro Market上場)を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。
・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ(産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備)の開発業務を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界経験不問>
■必須要件:CまたはC++開発経験
募集要項
企業名 | 株式会社富士テクノソリューションズ |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 岐阜県 住所:岐阜県本巣市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 390万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜350,000円 <月給> 260,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績2.5か月分) ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得報奨金 ・資格取得受験料補助(全額) ・社外研修費、通信教育等受講料補助(半額) ・Web研修(年2講座) ・階層教育 <その他補足> ■制度: 確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)表彰制度 ■その他福利厚生: 社員旅行、保養所あり(伊豆高原)、レジャー施設利用や旅行の補助あり、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度(実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社富士テクノソリューションズ |
資本金 | 81百万円 |
平均年齢 | 39.4歳 |
従業員数 | 270名 |
事業内容 | 1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ(産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備)の開発業務を支援しています。 当社は(株)富士テクノホールディングス(東証TOKYO Pro Market上場)を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ■事業内容 製造業ものづくりの技術支援 機械設計/CAE解析/ソフトウェア開発/インフラ構築/電気・電子回路設計 ■入社後のフォロー体制が整っているから安心! (1)フォロー体制 就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しております。 (2)月報システムの導入 月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しております。月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っております。 (3)安心の評価制度 当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 |
URL | https://www.fjtsc.co.jp |