ITエンジニア★岩手県限定★U/Iターン支援あり！｜週2日リ モート勤務｜年間休日130日以上｜賞与年2回支給

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★UIターン支援あり◎引っ越し費用・移…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

◆企業のDX推進のためのプロジェクトを手掛ける
∟ローコード開発のスキルが身につく
∟AIといった最先端技術にも関われる
◆制御・組込システム開発業務をお任せ。
∟半導体製造装置制御向けソフト開発の最先端環境でスキルが身につく


★何でも気軽に相談し合える明るい雰囲気も魅力です
∟もし何か気になることがあれば何でもご相談ください◎
（※社内に目安箱も設置しています）

＊＊＊自社開発を担うコアメンバーとして活躍＊＊＊
現在、請負・受託開発に向けた体制づくりを進行中。
今回の募集は今後の中核を担うコアメンバーの採用です。
初めは常駐になりますが、将来的にはPL/PMとして
自社開発体制の構築や後輩育成などにも携われるポジション。
組織づくりにも関心がある方にとって理想的な環境です。

＊＊＊具体的な案件の例＊＊＊
■Dynamics 365を活用したCRM/SFAなどのビジネスアプリケーションの構築/開発/保守
■PowerAppsを活用したローコードアプリの開発/保守
■半導体製造装置制御向けソフト開発　など

※あくまでも一例ですので、手がけたい技術領域・工程など、まずは面接でご相談ください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■Dynamics 365を活用したCRM/SFAなどのビジネスアプリケーションの構築/開発/保守
■PowerAppsを活用したローコードアプリの開発/保守 など
〈工程〉
要求定義/要件定義/設計/開発/テスト/リリース/保守
■半導体製造装置制御向けソフト開発プロジェクト
【概要】
・担当工程：要件定義-基本設計-詳細設計-開発-テスト
・就業場所：岩手県北上市・盛岡市内
・言語：C、C++
・OS：Linux、Windows


★上記以外にも得意な技術・手がけてみたい技術があれば、遠慮なくご相談ください！

【注目】”人を育てることを大事に”をモットーにした会社です。
社員それぞれの人生を大切にし、その人が歩み続けられる未来をつくることをミッションとしてる当社。キャリアや働き方についてのサポート体制をしっかり整えています！

■毎月1on1面談を実施
キャリアの「現在地」と「行く先」を
定期的に確認することができ、日頃の悩みも気軽に相談できます。
■コンテンツ豊富なオンライン研修
まずは何から学べばいいの？
次のステップには何が必要？といったところから
上司がオススメの研修を紹介。着実なスキルアップが叶います！
■キャリア選択も自由
マネージャー、スペシャリスト…など、
それぞれの希望が尊重しキャリアを歩んでいけます。

【注目】当社で働き方改革を始めている社員多数！
◎年間休日132日以上
◎残業は月10h程度と少なめ
◎住宅/家族/資格など各種手当が充実

また、全国の拠点で募集しているので、U・Iターンを希望している方や、地元で働きたい方にもオススメ！働きやすい環境が整っているから、自分のライフスタイルを大切にしながら活躍することができます。

ちなみに当社では、目安箱や相談窓口を設置。要望や気になったことはいつでも発信可能で、その声がしっかり反映される風土があります。事実「Sick Leave休暇」「アニバーサリー休暇」は社員の声がカタチになった制度です！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

【20代～40代活躍中│年齢不問│新体制構築のためのコアメンバー募集】
■学歴不問
■開発経験1年以上

***こんな方はぜひ一緒にお仕事しましょう！***
◎成長中企業の新しい取り組みの中で一緒に成長したい
◎今の収入を維持して転職して、将来はもっとたくさん稼ぎたい
◎エンジニアとして理想とするキャリアがある
◎エンジニア第一を掲げる技術者の会社で働きたい
◎話を聞いてくれる上司と出会いたい
◎モノづくりの仕事をこの先も安定して続けていきたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいです
　▼
【STEP02】面接（1～2回） ★WEB面接、土日・平日夜の面接も可能です！
　▼
【STEP03】内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています

◆まずは『typeの専用応募フォーム』からエントリーください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間をいただきます
◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡します

★その他、ご不明点や選考についてのご要望などあれば、お気軽にお問い合わせください！
「会社のことをもっと知りたい！」という内容のご質問も受け付けています！

その他・PR

募集背景

ITをはじめ、機械・建設・営業・事務など幅広い分野で人材サービス事業を展開して右肩上がりの成長を続けています。7月には設立16周年目を迎える当社。『第二転換期』とも言うべきフェーズに入り、ITの分野では受託開発や自社製品開発の比重を高めていこうと考えています。そこで今回は、開発規模拡大に伴いエンジニアを募集いたします。

実際の給与例

＜年収モデル＞
………………………
20代 ：年収4,500,000円／月給310,000円+各種手当（経験3年）
30代 ：年収5,000,000円／月給345,000円+各種手当（経験5年）
40代 ：年収5,500,000円／月給380,000円+各種手当（経験10年）

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■各種社会保険完備
■給料前払い制度あり
■交通費全額支給
■目安箱の設置
■クラブ活動
■資格取得支援制度
■社宅あり
■退職金制度(勤続年数3年以上)
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■社員紹介制度(職種・成果に応じて報奨金を支給)

■各種手当
└出張手当
└役職手当
└職務担当手当
└在宅勤務手当(300円/日)／資格手当(上限なし)
└住宅手当(転勤が伴う際に支給　※社内規定あり)
└家族手当
　配偶者：月5,000円
　第一子・第二子：月5,000円
　ご両親・第三子：月2,500円

《住宅手当例》
■単身の場合：月6万円までの家賃の50％を補助
・2DK（55,000円／自己負担27,500円）
・1K（58,000円／自己負担29,000円）
■2名の場合：月7.5万円までの家賃の50％を補助
・2LDK（75,000円／自己負担37,500円）
■3名の場合：月9万円までの家賃の50％を補助
・3LDK（90,000円／自己負担45,000円）

【産休・育休取得状況】
★産育休の取得実績多数（復職率100％）
男女問わずライフイベントを大切にしながら、
安定したキャリアを築いていけます！

入社後の成長サポート

★資格取得費用は会社が全額負担
★資格取得後は毎月資格手当を支給

歓迎する経験・スキル

◇PM・PMO・PLなどのマネジメント職の経験をお持ちの方
※これからリーダー・マネージャーを目指したいという方も大歓迎です
◇詳細設計以降の経験をお持ちの方

★マネジメント志向に限らず、スペシャリスト志向の方も年収アップしていける公平な仕組みを整えています

誰もが成長していける環境があると、自信を持って伝えたいです！

前職ではヘルプデスクをメインで手がけていましたが、エンジニアとして成長したいという思いが強くなり、思い切って転職を決意しました。だから、私が重視したのはエンジニアへの成長サポートが充実した環境です。その点で、基礎から高度な技術まで、体系的に学べる研修プログラムが用意されている当社は、とても魅力的でした。実際に入社してみて感じたのは、制度面が充実しているだけでなく、お互いをサポートし合おうというカルチャーもエンジニアの成長に繋がっているのだということです。私は今、要求仕様の分析から開発・テストまで、幅広い業務に携われています。先輩社員や同僚からの丁寧な指導やサポートがあるからこそ、不安なく新しいことに挑戦し、自分のペースで確実にスキルアップできているのだと実感しています。

思ったことをため込まない。そんな心強い環境に感謝です！

私は当社の「社員がやってみたい事を全力で応援してくれる」というに魅力を感じています。エンジニア一人ひとりの希望を聞きながら、しっかりサポートしてくれますので、日々の業務もやりがいを持って取り組めています。また、案件だけでなく、会社制度に関してもかなりの柔軟さで社員の声を汲んでくれる点はとてもありがたいですね。「こうすればもっと会社やそれぞれの働き方がより良くなるといった声を吸い上げる場も用意されていますし、大きな視点で改善案を考えられるようにもなったと思います。実際に「Sick Leave休暇」や「アニバーサリー休暇」は、社員の声から生まれたと聞いています。制度面が充実しているのはもちろんですが、こうした風通しの良さがあるからこそ、私も安心して取り組めていますよ。

取材担当者より

2010年の設立以来着実に事業を拡大し、今まさに受託開発体制の強化に力を入れている同社。今回の募集も、「事業の好調」と「新たなチャレンジ」を背景としたものなのだそうだ。また、『私たちの事業の中心はあくまでも人』と断言する担当者の言葉通り、エンジニア本位の仕組みが整っている点も見逃せない。「Sick Leave休暇(年3日)」や「アニバーサリー休暇」などの独自の休暇制度や、志向に応じたキャリアが選択できる評価制度など、実際に社員の声がダイレクトに反映された制度も多い。特に今回は、受託開発化を見据えた大手SIer企業向けプロジェクトなど、エンジニア強化という大きな流れの中での募集だ。あなた自身が同社の成長や変化の真ん中で働ける可能性はとても高い。少しでも興味をお持ちなら、まずは応募してみてはいかがだろうか。待遇面でもキャリアの面でも、この環境はあなたが希望を叶える大きなチャンスと言えるだろう。

企業情報