トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コンサルタント - 正社員 - 三重県【四日市】キャリアアドバイザー<未経験歓迎/正社員>◆インセンティブ有/昨対比145%以上の成長率【エージェントサービス求人】
株式会社ワークポート
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【四日市】キャリアアドバイザー<未経験歓迎/正社員>◆インセンティブ有/昨対比145%以上の成長率【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
三重オフィス 住所:三重県四日市市浜田…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜昨対比145%以上の成長率/育休後の復職率100%・男性取得実績有/評価制度やインセンティブ制度など充実◎/キャリアアップが叶う環境〜
■業務概要:
◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)
◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
■魅力:
◎社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。
◎求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行います。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
◎未経験OKです。携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず入社者事例があります。
■転勤について:
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
■当社について:
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145%(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
★業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎します★
■必須条件:社会人経験1年以上 / 顧客折衝経験
※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず入社実績がございます!
■人物像のイメージ:
・他者の意見を素直に聞ける方
・企業の課題解決を支援したい方
募集要項
企業名 | 株式会社ワークポート |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 三重オフィス 住所:三重県四日市市浜田町6丁目11 サムティ四日市ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜270,000円 固定残業手当/月:70,000円〜89,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円〜359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 ■賞与実績:年4回※業績により決算賞与有 ■年収例: ・540万円/入社3年目メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円/入社3年目シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■全社平均残業時間:29時間 ※配属ポジション、事業部・拠点により変動有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 <その他補足> 選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度/時短制度/定期健康診断制度/永年勤続表彰制度/累積貢献表彰制度/四半期MVP・VP・BP表彰/四半期MVU・VU表彰/個人面談制度/タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)/時差出勤制度/月次インセンティブ(6万円まで)/四半期インセンティブ(上限なし)/友人 紹介インセンティブ(上限なし)/グレード定額手当(7万円まで)/四半期MVP/VP/BP賞金 /四半期MVU/VU賞金/永年勤続表彰手当 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、サンクス、夏季(最大9日間の連続休暇取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の3ヶ月間は、月給情報は以下の通りになります。
・月給:236,550円〜349,000円
・基本給:180,750円 〜 266,600円
・固定残業手当:40時間、55,800円〜82,400円(超過分は別途支給)
企業情報
企業名 | 株式会社ワークポート |
資本金 | 42百万円 |
平均年齢 | 28.6歳 |
従業員数 | 1,335名 |
事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢28.6歳(2024年10月時点)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 |
URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |