【SE】年収600万円～/リモート率96％/フルリモ半数/残業月7h/前職給与保証/副業可/基本プライム案件

オープン系SE

★フルリモート率46％│週3以上のリモ…

￥

600万円〜1200万円

正社員

仕事内容

■元エンジニアの代表によるエンジニアファーストの会社
■大手企業のエンド案件や大手SIer案件多数
■Swift,Kotlin,FlutterなどのiOS/Androidアプリ開発やフロントエンド案件を多数保有

＜当社のコンセプト＞
ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するため商流を浅くし、単価を上げる事で給与を上げる。

≫常時8000案件からエンジニア本人が案件を選択可能！
★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富
★案件は中規模～大規模が中心
★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能
★プロジェクト期間は平均8ヶ月で経験を積めることを重視

＊プロジェクト例
◆動画配信サービスのバックエンド開発
◆大手向けBtoBクラウドサービス開発
◆株式自動売買システムの企画、設計、開発
◆大規模通販サイトの設計、開発　など

＊技術スタック
言語：Java、Ruby、Go、PHP、JavaScript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、C#など
DB：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQLなど
クラウドサービス：AWS、GCP、Azure など

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【注目】フルリモート46％│社員は全国から案件に参画しています！
よい収入を得る事は、安定した人生を送る上でとても大切です。エンジニアがスキルアップすれば会社の業績も伸びていきますので、個々の収入にしっかり還元しています。
その上で、時間や場所も同様に大切だと思います。だから、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えています。子育て中の社員10名、既婚者17名というSES企業では異例の数字も、当社の安定した環境の証です。

社員の生活基盤を守りたいという安定企業としての発想と、柔軟にアップデートしていこうというベンチャーマインドが正しく共存している。これも当社の魅力だと自負しています。

【注目】あなたの希望年収は？│単価ベースの給与査定＆案件情報全公開。
48歳/800万円/PM,コンサル
31歳/690万円/要件定義
46歳/720万円/PL,PM
50歳/940万円/PM,コンサル　など

上記はほんの一例ですが、案件単価ベースの給与体系をご用意しています。ちなみに当社では多くの転職者が収入アップを実現しており、100万円以上の年収アップも珍しくはありません。多くのエンド・大手SIerの商流の浅い案件を受注している当社ならではの好待遇です。また、エンジニア一人ひとりに単価を含めた案件情報を開示していますので、具体的な目標設定もしやすいはずです。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
Java(Spring Boot)・PHP(laravel)・Ruby(ruby on rails)・Python・Go言語・iOSやandroidアプリ系(Kotlin/Swift)、JavaScript系(React/Vue.js/TypeScriptなど)
※イズムの方針上、VB.NETやCOBOLなどレガシー言語案件はございません

◆学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回）★Web面接│日時についてもお気軽にご相談ください
　▼
【STEP03】内定

＼まずはお気軽にご応募ください／
◇平日夜の対応可能◎働きながら転職活動をしている方も安心です
◇最短2週間で内定！スピーディな選考を心がけています
◇面接時は服装自由
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◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日～1週間程度お時間をいただきます
※応募書類はご返却出来ませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社イズム type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。（※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

エンドユーザー・大手SIerとの直接取引にこだわり、エンジニアと共に成長を続けている当社。売上15億円・100名体制を目指し、積極採用を続けています。今回の募集でも、ハイスキルなエンド企業案件、つまり高単価案件に対応出来る新たなメンバー候補を好待遇でお迎えします。

実際の給与例

***年収例***
年収760万円／2021年入社(31歳)
年収820万円／2021年入社(45歳)
年収750万円／2022年入社(30歳)

待遇・福利厚生

■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■役職手当
■資格取得手当（200種類以上の資格取得費用が無料に）
■オンライン研修"Udemy"使い放題！
■リモートワーク手当（月4000円）
■食事補助チケット（3780円の負担で7560円分のチケットを支給）
■ベネフィットステーション
■PC貸与
■服装自由
■副業OK
■オフィス内禁煙

歓迎する経験・スキル

□100人月以上の案件にて基本設計を一人称で対応したご経験
□PL,PM,PMOのご経験
□スマホアプリ開発のご経験
□フロントエンドエンジニアのご経験
□ITコンサルタントを目指している方
□ライフワークバランスを重視したい方

取材担当者より

元エンジニアの代表兼CEO・大口氏により手がけられた同社。【年間休日125日／リモートOK／残業少なめ】と働きやすい環境が整えられており、家庭と両立する社員も多く在籍しているそうだ。そんな同社の最大の特徴は、『エンド企業案件へのこだわり』。実際に同社の保有する案件はエンド企業がメインで、高単価プロジェクトに絞っていることで社員の実績に対し正当に給与で還元する仕組みが作られているとのこと。また、ハイスキル案件にこだわる理由として「IT業界で何十年先も活躍できる人材になってほしい」という代表の想いもあり、社員ファーストな姿勢を感じた。同社でなら、エンド直接取引や大手SIer案件などの経験を通し、「どこに行っても通用するスキル」が手に入るだろう。

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