トップ建設・住宅・土木 - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都経済産業省にも導入！自社サービス「Data Trekking」を活用した働き方改革コンサルタント【エージェントサービス求人】
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株式会社イトーキ
掲載元 doda
経済産業省にも導入！自社サービス「Data Trekking」を活用した働き方改革コンサルタント【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
京橋オフィス 住所：東京都中央区京橋3…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
【プライム上場／データｘ空間の新規事業にも挑戦するオフィス家具メーカー／創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジできる】
■業務内容：
自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。
・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てながら問題点を分析
・ご提案に向けたシナリオ作成（資料作成）
・お客様（総務担当が主）にコンサルティング提案
■携わるサービス/概要：
https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でしたが、近年では経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。
一方、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。
■以下のようなご経験を活かせます
・分析の経験（Excelピボットテーブルの活用／チャーン予測／相関分析／カスタマージャーニー分析／SQLでのデータ抽出・集計）
・データドリブンな課題解決思考
-データを論理的に分析し、実践的な解決策を導き出せる
-定量・定性データを組み合わせて、説得力のある提案
-顧客の成功を測定可能な指標として設計
・ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
-経営層から現場まで、幅広い層と適切なコミュニケーション
-データや分析結果を、相手に応じてわかりやすく説明
-社内外の関係者と協働し、プロジェクトを推進
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験を3年以上されている方
・コンサルタント
・事業／業務改善企画
募集要項
| 企業名 | 株式会社イトーキ |
| 職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京橋オフィス 住所：東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜450,000円 ＜月給＞ 290,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 全社員残業平均月20時間程度／フレックス制度有（条件有） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断、企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度（祝金、見舞金、特別融資）、保養所（保有・契約） ■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与 ■生活手当（世帯主、扶養家族）※条件該当の場合に支給 ■育児・介護休業制度（男女ともに取得実績あり）など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日 ■育児・介護休業制度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社イトーキ |
| 資本金 | 5,294百万円 |
| 平均年齢 | 43.01歳 |
| 従業員数 | 2,427名 |
| 事業内容 | “明日の「働く」を、デザインする。−We Design Tomorrow. We Design WORK-Style.−” イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、3期連続で過去最高益を更新しております。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？ 【事業内容】 ・ワークプレイス事業 ワークステーションシステム／デスク／ローパーティション／ 事務・会議チェア／テーブル／保守サービス業務／FM・PMコンサルティング／オフィス建材内装設備／移動間仕切・可動間仕切／学習デスク・チェア／テレワーク用家具など ・設備機器・パブリック事業 セキュリティ設備機器／工場・物流設備機器／商業施設機器／研究施設機器／サイネージ／原子力施設機器／公共施設機器など ・IT・シェアリング事業 什器レンタル／オフィスシェアリング／ソフトウエア開発／メンバーシップ制事業など |
| URL | http://www.itoki.jp/ |
