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検索結果: 14,370件(1〜20件を表示)

株式会社ピーアール・デイリー

採用ブランディング～仕組み構築を担う【採用コーチング営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

働く環境への投資を惜しまない！綺麗な…

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400万円〜600万円

正社員

【企業の採用成功に貢献！】■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。提案の幅は無限大！いろんなモノを売れるから面白い当社は、求人広告の総合代理店として幅広い媒体を扱っているためクライアントにベストな提案をできるのが特徴。単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる「採用コンサル」を強みとしているので営業として提案スキルの幅も広げていけます！ひとつとして同じ案件がないからこそ飽きずに続けられますよ！ノルマはないけど、インセンティブがありますノルマはありませんが、目標を達成したらインセンティブでしっかり還元！手厚い固定給で安心して働きながら、自分次第でどんどん収入UPも目指せます。新卒2年目でも月15万円、リーダー（4年目）で月52万円のインセンティブを獲得するなど、頑張りが形になるので、モチベーション高く取り組めます。

株式会社パトスロゴス

未経験から市場価値の高いDX人材に！【総合職(DXコンサルなど)】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【転勤なし／複数路線＆駅チカの本社】 …

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550万円〜600万円

正社員

◆異色の研修を経て、”最速”でどこでも通用するDX人材へ。『DXコンサル』『DXエンジニア』として、大手企業のDX化の壁を壊し、生産性向上を推進！大手企業のヒトを支える人事にDX革命を。・お客様が抱える課題、その先にある実現したいこととは？・DX化がうまく進まない理由は？・既存システムのデータを人材配置や育成に有効活用するには？お客様の課題や本当のニーズを引き出し、期待を超えるサービスの開発や、ソリューションの導入をリードします。配属後に働くメンバーは業界のスペシャリストスタートアップながらHR業界のトッププレイヤー達が集まり、事業立ち上げのため数多くのゼロイチの業務を行っています。また突出した技術力・実績を持つ開発パートナー企業の中でも指折りの人材達がチームに参画しているため、社内外の実力者たちと切磋琢磨しながらキャリアを伸ばす成長環境があります。

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企業変革支援/責任者候補【注目度の高いHRTech企業】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

【ミッション】「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。【業務詳細】 ■サーベイを元にした顧客課題の特定 ■組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ■改善に向けた顧客伴走業務 ■サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務【組織体制】メンバー4名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来ます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。

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組織・人材、リスクマネジメント

組織・人事コンサルタント

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650万円〜900万円

正社員

【業務内容】 ■組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス ■お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

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【残業20H/フレックス】人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

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600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】数名のチームの中に参画いただき組織・人事コンサルティング業務を担っていただきます。人事制度設計を中心に、組織風土改革、評価制度、人的資本、人材配置といった分野を扱います。【魅力】・同社Gの安定した基盤があるので安定性も求める方にはおすすめです。・クライアントが大手企業がメインなため、社会に与える影響力が大きい大規模案件に携わることができます・平均残業時間20時間かつフルフレックス制のため、プライベートとの両立を図って働くことができます。【キャリアパス】様々なプロジェクトにチームメンバーとして参加し、人事コンサルタントとして必要な知識、経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネジャーを目指していただくことができます。【募集背景】メンバー層が増えてきたので、プロジェクトに参画し下位ランクのメンバーの育成も担う方を求めた募集【組織構成】マネージャー以上3名、メンバー10名強

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事業開発兼コンサル/人材領域【経済情報SaaS/リモート可】

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1400万円

正社員

【本ポジションについて】既に同社とご契約済みの組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」を募集しています。 ※組織人材開発チームに配属となります。【業務内容】 ■コンサルティング提案・デリバリー「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界のエンタープライズ系企業のセールスマーケ改革領域の経営課題に対して、自社パッケージを用いて提案頂きます。 ※業務の流れ個社担当のアカウントセールスからコンサルチームに相談 →AEと連携して企業への課題ヒアリングを実施 →クライアントの課題に即したご支援提案を作成して受注 →受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施 ■コンサルティングメニュー開発新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進クライアントへの課題解決にあたって不足している機能については、自社に閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明 PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明にも携わることが可能です。【組織について】主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、などお客様のよくある課題：パーパスやビジョンを策定したいがどう進めれば良いかわからない、理念や戦略が浸透していない、次世代人材・自律型人材育成が出来ていない、組織文化が保守的で新たな挑戦が生まれない...等特徴：パーパス、ミッション、ビジョン・バリュー（PMVV）の策定支援だけでなく、NewsPicks連携による様々な施策によって、PMVVの社内浸透や社外発信などの支援にも強みを発揮。一般的な人材開発プログラムに加えて、社内の事業開発支援チーム・セールスマーケ改革まで網羅します。【組織誕生秘話】クライアントより「スピーダとコンサル（外部）で協働して新規事業を進めたい」との声があり、同社でプロダクト提案+コンサルまで一貫して行うことで、お客様の課題を安く速く叶えていくことを実現する為。 …

株式会社マーケティングアプリケーションズ

カスタマーサクセス【業界シェアトップクラスの自社サービス】◆年収450万円～◆大手企業との取引多数◆残業少なめ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、カスタマーサポート系その他

★新宿駅・代々木駅・新宿三丁目駅から徒…

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450万円〜600万円

正社員

★導入社数1,000社以上！大手企業とのお取引が6割以上 ★業界トップクラスのシェア率！急成長企業でスキルアップ ★月給38万円以上（月4万円の成長支援手当や固定残業代を含む） ★ご紹介や展示会経由、ネット検索からの流入が中心あなたには自社サービス「Surveroid」の新規顧客開拓から導入、既存フォロー、利用継続率の向上まで一気通貫でサポートいただきたいと考えています。＜具体的には＞ ◆新規顧客開拓 ◆初回利用に向けた支援 ◆初回利用後の継続的な利用に向けた支援・提案 ◆利用率が低いお客様への利用促進および支援に対する利用促進の支援 ◆離脱阻止のための施策立案・実行 ※(変更の範囲)仕事内容：会社の定める業務 ★大手企業とのお取引が多数！メーカーや広告代理店などお客様の業界はさまざま。ご紹介経由や展示会で名刺を交換したお客様からのお問い合わせなどプル型のアプローチがメインとなります。 ★新規商談は月10件程度。既存顧客から1日10件程度のお問い合わせを受けるため、チームで分担しながら対応していきます！【注目】「Surveroid」は、こんなシーンで利用いただいています ■新商品アンケート（大手食品メーカー） ┗「新商品のコンセプトは消費者にとって魅力に感じられているのか？」を調査。　セルフ型ツールのため、調査会社に依頼するよりもコストを抑えることができ、　より多くのデータを得ることができるとして好評をいただいています。 ■海外モニター調査（大手広告代理店） ┗事業開発支援において、東南アジア5か国での　サービスの受容性を明らかにするための調査を実施！　翻訳機能など機能性の高さに好評をいただいています。【注目】入社4年目で代表に就任！？あなたの「やってみたい」を応援社員の挑戦を応援する文化が根付いている当社。＋αで新しい仕事にチャレンジしてみたり、スピーディーにマネジメントポジションへ昇進したりと先輩たちはそれぞれ理想のキャリアを実現しています。＜例えば…＞ ■入社わずか4年目にして代表へ就任！ ■新規機能開発のプロジェクトマネジメントに挑戦！ ■若手ながらも仕事の取り組み方が評価され、サブマネージャーに抜擢！試用期間中の雇用形態の差異はありません

ハコベル株式会社

CSOps／カスタマーサクセス／業務設計担当／リモートOK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを…

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正社員

プロダクトの成長とマルチプロダクト化が進む当社において、カスタマーサクセスオペレーションの中核メンバーを募集します。本ポジションは、事業成長と顧客体験の向上を実現するために、カスタマーサクセス業務の設計・改善をリードするポジションです。【具体的な業務内容】・カスタマーサクセスにおける業務プロセスおよびオペレーション設計・改善　∟業務効率に関する課題ヒアリングや改善提案　∟システム導入やツール選定を含むオペレーション最適化・顧客データの分析・活用　∟顧客の利用状況や満足度などのデータを分析し、チャーン防止やアップセルに繋がる施策を提案・実行・プロダクトとの連携強化　∟顧客要望の集約・整理・プロダクト側へのフィードバック　∟新機能リリース時の情報整理・社内外共有体制の構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】【ポジションの魅力】・カスタマーサクセス組織の仕組みを一から作ることのできるポジション　自ら設計・運用したものがチーム全体にダイレクトに反映されるやりがいを感じられます・社会的課題への貢献　「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を　肌で味わえる環境です・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる　社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、　元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、　多様な考え方・スタイルを学ぶことができます【注目】【配属組織】配属される物流DXシステム事業部カスタマーサクセスグループは、現在30代前半を中心に、メンバー8名が在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業/CS経験者が活躍しています。試用期間3ヶ月間の雇用形態差異はございません

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タレントマネジメント支援コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【主な職務内容】日本ではまだ確立されていない抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、自社の強固な顧客基盤を活かしたリアルなニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、以下業務を担っていただきます。・当社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に当社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて）【具体的な業務内容】※詳細はこちらをご覧ください→https://job.axol.jp/pm/uf/c/works-hi/contents/タレントマネジメントコンサルタント_サービス概要.pdf ・弊社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援弊社のタレントマネジメント製品を購入する/お持ちのお客様の中で、特に製品を活用する上で必要な業務要件を自社で作り切ることが困難なクライアントに対し、先方社内の人事戦略を理解、考察して解像度を上げることにより、必要なタレントマネジメント施策を具体的に設計、提案していただきます。設計された施策の具体内容がそのまま業務要件となりますので、システム要件の構築支援から先の工程についてはお客様および弊社カスタマーサクセス部隊にお戻しします。・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に弊社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて）弊社のタレントマネジメント製品をすでにお持ちのお客様において、お客様社内外の変化に応じたタレントマネジメントの強化・推進をどのように行っていくべきかのアドバイザリーを、無料相談のイメージで実施いただきます。アドバイザリー活動を通じて弊社タレントマネジメント製品の更なる活用の方向性を示すことで、クライアントの製品活用を促進します。有償でのコンサルティングサービスの提案が可能そうな場合には、追加で詳細な課題感や予算、目標時期などのヒアリングを行い、それを元にコンサルティングサービスの内容を設計し、提案書にまとめて提案を行います。提案内容の策定については上長へレビューと承認を依頼し、フィードバックを得ながら進めていきます。 ■業務の魅力年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、…

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HRコンサルタント（700万～）

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1000万円

正社員

【仕事概要】同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【募集背景】クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。【会社の魅力】（１）組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。（２）裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。（３）成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！正社員25名（2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・採用戦略の設計・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・…

株式会社五條建設

不動産の企画営業(売買or仕入経験者募集)月給35万円～/年休125日/転勤なし/原則定時退社/営業ノルマ無し

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、商品企画

転勤なし＞本社／神奈川県横浜市中区山…

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400万円〜600万円

正社員

★経験を活かしてキャリアを広げるチャンス！不動産業界で培った経験を活かしながら、幅広い知識やスキルをさらに磨きませんか？不動産のプロフェッショナルとして、一段とキャリアを高められる環境を提供しています！【業務の詳細】 ■土地や各種不動産の活用に関する企画・提案・コンサルティング ■不動産物件の仕入れ、開発、販売、管理 ■仕入れに関する情報調査　 ■リフォーム・工事の請負などの契約 ■戸建の企画・開発・建築手配【ポイント】 ★ストレスフリーな働き方！飛び込み営業やテレアポはありません！入社後まずは業界の信頼を築くことが大切です。業務に慣れてきたら自己裁量でスケジュールを組めるので、自分のペースで仕事を進められます。 ★資格取得を全力で応援！・宅地建物取引士などの資格取得を目指す場合、学習費用は会社が負担！・年間休日125日で、勉強の時間も十分確保できます。・希望があれば建築士や施工管理技士などの資格取得も支援します。 ★キャリアパスも多彩！資格を取得すれば、別業務や別ポジションへ転換したり、ポジションはそのまま業務領域を広げたりできます。たとえば宅建士、工事士、施工管理…など。当社なら「違う仕事に挑戦したい」と思った時にも、転職する必要はありません！【注目】先輩によるサポート体制あり！入社後は先輩社員がフォロー。経験の浅い方やブランクのある方も、不安なくなれていただけます。疑問や不安はその場で質問。すぐ解決できます。【身につくスキル・キャリアパス】宅建や建築関連資格を活かした不動産のプロフェッショナルとしてのスキルが磨けます。資格取得後には業務やポジションの拡大も可能で、多彩なキャリア形成が可能です。将来的には管理職や別事業への挑戦も視野に入ります。 3か月の試用期間中も雇用形態に差異はありません。

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コンサルタント職（CoreERP製品開発における業務設計・導入・保守）

組織・人事コンサルタント

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600万円〜1500万円

正社員

【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。【仕事内容】 ▼人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます　・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援　・お客様独自の制度の設定相談（お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役）　・お客様の業務上の課題をヒアリング（お客様の課題解決に向けた製品フィードバック） ▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます　・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援　・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進　　※共創SaaS：弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS ▼研修・支援も充実しています　・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます　・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのＯＪＴもしっかり実施します【組織文化】・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます

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【コンサルティング営業（ライフ＆キャリアビジネス部門）】

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1000万円

正社員

【同社教育事業について】同社の教育事業は40年の歴史があります。同社のコンテンツを活用してビジネスパーソンや企業の成長を促す教育プログラムを開発し、顧客企業に対して階層別研修や提案型のカスタマイズ研修を中心に提供してきました。【募集背景】近年、大企業を中心に、人材を「資本」と捉えて、採用や育成などの人材施策に投資を行うことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の動きが加速しています。そこで当社では、研修の提供にとどまらず、顧客企業の課題解決に上流から寄り添おうと考え、あらたに、人的資本経営の推進を支援するコンサルティング事業を立ち上げました。ビジネスを取り巻く環境が激変するなか、企業の人材育成需要は高まる一方です。人的資本の本質に根ざした経営変革の実践と情報開示は政府の基本方針に基づく要請であり、かつ企業の人事・人材戦略の刷新はほとんどの企業の経営課題となっています。顧客企業の課題を的確にヒアリングし、人的資本経営を育成施策に融合させるには、法人向けコンサルティング営業のスペシャリストの存在が欠かせません。人材・組織開発のご経験を活かして、当社のこの事業に参画してくださる方を募集します。【仕事内容】様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ ※ ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。＜主な業務＞・人的資本の情報開示支援・研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動・教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発 ※ コンサルティングの具体的な活動イメージ・後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する・顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する

株式会社学研メディカルサポート

営業（歯科医院メイン）◆職種未経験OK◆フレックスタイム◆リモート可◆月給28万円以上◆最短2週間の内定OK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★「五反田駅」徒歩5分の駅チカ ★在宅…

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400万円〜700万円

正社員

開業を検討されている、またはクリニックを運営している歯科クリニックの院長に対して、 Webホームページ制作のご提案をお任せします。＼具体的には／ ■アポイントの取得（★既存のお客様が6割） ■Webサイトの改善提案（★Web商談がメイン） ∟WebサイトのSEO対策／MEO対策　Google Analyticsを使って、PVなどを分析。　キーワードやデザインなどの観点から　より検索上位に上がるための企画・提案を実施します。 ■ご契約 ■サービス導入後のフォロー　など＼この仕事のポイント／クリニック様に合わせて、オーダーメイドのご提案ができることが私たちの強み！当社の豊富な業界実績を活かしながら、医院の強みを徹底的に分析しWebサイトを構築。約6割のお客様にリピートいただいています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 2024年からスタートした新規事業。配属先の部署には、現在4名の社員が在籍しています！立ち上げから約1年。今後更なる成長に向けて、共にチャレンジいただける方を歓迎しています◎ 【注目】お客様に寄り添いながら、安心して活躍できる環境です。業界トップクラスの医療従事者向けのサービスを提供している当社。自身の仕事が医療業界、社会の役に立っていることを実感しながらやりがいをもって活躍できる環境です！～入社を決めた先輩たちの声をご紹介～ ◆自分の成果がそのまま社会貢献につながると実感できたから ◆「医療」に携わる方々に対して、誠実に向き合う企業だと感じたから ◆無理なく長期にわたって働き続けられる環境だと感じたから ◆女性が安心して長く働ける体制が整っていると思ったから【注目】トップが発信！安全で快適な職場を目指して努力しています。私たちは2024年9月に「健康企業宣言」を更新。従業員一人ひとりとそのご家族の健康をしっかりとサポートしています！「人生100年時代」にふさわしい健康経営を積極的に進めており、ハラスメントの根絶にも全力で取り組んでいます。また、トップ自ら会議や社内報を通じて強いメッセージを発信し、安全で快適な職場づくりも力強く進めています。すべての従業員が安心して働ける職場環境を実現することをお約束します。～「健康経営優良法人2024」に認定されています～ ■22時以降のオフィス利用は原則禁止 ■長時間労働の削減に、グループ全体で取り組み ■社員の数が順調に増えているため、一人当たりの業務量も安定試用期間中の雇用形態に差異はございません

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人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1300万円

正社員

同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。【主な活動内容】・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。【配属組織】 HRアドバイザリー部　総勢128名　ソリューショングループ　20名【募集背景】・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。・同社では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。

株式会社五條建設

不動産の企画営業(未経験歓迎)月給35万円～/年休125日/横浜から転勤なし/原則定時退社/営業ノルマ無し

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、商品企画

転勤なし＞本社／神奈川県横浜市中区山…

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400万円〜600万円

正社員

★未経験から不動産業界で輝く！当社では、営業職が幅広い知識やスキルを学び、不動産のプロフェッショナルへと成長できる環境を整えています！・特定分野に縛られない自由な発想で仕事にチャレンジ・不動産と建築領域を幅広く学びながらステップアップ・実践を通して自分の可能性を広げる初心者でも無理なく始められる業務からスタート。経験ゼロからのチャレンジを会社全体でサポートします！【業務の詳細】 ■土地や各種不動産の活用に関する企画・提案・コンサルティング ■不動産物件の仕入れ、開発、販売、管理 ■仕入れに関する情報調査　 ■リフォーム・工事の請負などの契約 ■戸建の企画・開発・建築手配【ポイント】 ★資格取得を全力で応援！・宅地建物取引士などの資格取得を目指す場合、学習費用は会社が負担！・年間休日125日で、勉強の時間も十分確保できます。・希望があれば建築士や施工管理技士などの資格取得も支援します。 ★ストレスフリーな働き方！飛び込み営業やテレアポはありません！入社後まずは業界の信頼を築くことからのスタートです。業務に慣れてきたら自分でスケジュールを立てられるので、仕事の進め方も自由度が高く、自分のペースで成長できます！【注目】先輩によるサポート体制あり！入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、営業や不動産業界経験の有無を問わず安心して取り組んでいただけます。先輩の仕事ぶりをそばで見ながら、知識やノウハウを吸収していきましょう。【注目】ストレスフリーな営業スタイル！営業ノルマや飛び込み営業は一切なし。関係性のある取引先との信頼を重視した提案が中心です。スケジュール管理も自由度が高く、自分のペースでのびのびと働けます。社内は助け合いの風土が根付き、チームでの連携を大切にしています。【身につくスキル・キャリアパス】宅建や建築関連資格を活かした不動産のプロフェッショナルとしてのスキルが磨けます。資格取得後には業務やポジションの拡大も可能で、多彩なキャリア形成が可能です。将来的には管理職や別事業への挑戦も視野に入ります。 3か月の試用期間中も雇用形態に差異はありません。

株式会社FINDAWAY【ベクトル(プライム上場)グループ】

法人営業（広告代理営業）★未経験歓迎★プライム上場企業グループ★朝10時出社★土日祝日休み★年休124日以上

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

【三軒茶屋駅徒歩2分・転勤なし・リモー…

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正社員

【まずは企業様へのアポイントから】人材採用にお困りの企業様をリストアップし、既存から新規のお客様まで、過去の掲載実績を含めた分析の上、ニーズの掘り起こしを行います。飛び込み営業はありませんのでご安心を。アポ取りから商談の事前準備など、段階を踏んで企業様にアプローチできます。【たとえば…】「人材採用の効果不備に困っている」「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」「応募は来てるが採用できていない」「内定辞退が多い」「離職率を下げたい」など、企業様の採用に関するお悩みに応じて、最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法などフォローも含み広域にご提案。長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が多いので、継続的な取引のなかで企業様の成長に関われるのもこの業界の醍醐味です。【ほとんどのメンバーが業界未経験スタート！】未経験スタートでも教育研修担当が貴方の成長に合わせ、責任を持ってOJT指導します。マンツーマンの教育体制を取ることで「指導内容が先輩によって違う」という悩みを払拭。分からないことは直ぐに相談してください。成長機会は常に待っています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。自分自身でアポイントを取り、多くの企業と自分にしかできない関係性を構築していきましょう。【扱う商材】 ■企業が採用活動する上で適した求人媒体を使用します。　どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。　（商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください）様々な企業とコミュニケーションをとりながらビジネス拡大を目指しましょう。【注目】この仕事の魅力は？ ★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風 ★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる ★出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ ★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり ★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価 ★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる ★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる ★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる ★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる【1日の仕事の流れ】とある営業マンの事例として 10:00 出社（メールチェック・電話連絡など）　▼ 11:00 商談（求人内容の確認をしっかりヒアリング）　▼ 12:00 昼食　▼ 13:00 商談（求人内容の確認をしっかりヒアリング）　または社内で資料作成　▼ 14:00 移動　▼ 15:00 商談（求人内容の確認をしっかりヒアリング）　または社内で資料作成　▼ 16:00 移動　▼ 17:00 社内（メールチェック・電話連絡など）　▼ 18:00 明日の準備（資料作成・マーケティング調査など）　▼ 19:00 帰社【身につくスキル・キャリアパス】 ■広告業界の幅広い知識（当社のノウハウはかなり広域です） ■コミュニケーション能力 ■課題解決能力 ■採用における市場マーケティング調査能力

株式会社トゥエルブ

マーケティング営業/未経験OK/髪色服装自由/賞与年3回/インセン有/土日祝休

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、マーケティング

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…

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200万円〜750万円

正社員、アルバイト、パート

●マーケティング×営業に挑戦できる●未経験OK●年休130日／土日祝休み●インセンティブ＋賞与年3回支給＋SNS手当あり●髪型・服装・ネイル自由●20代を中心に活躍中●都庁前駅から徒歩1分あなたには、当社のECサイト運営代行サービスをお客さまに提案するマーケティング営業をお任せします。＜お客さまは？＞主にECサイトに出展している企業様がメイン。アパレル、美容業界などを中心に幅広い業界とお取引きを行っています！＜提案内容は？＞当社のECサイトを提案していただきます！例えば… ◎商品の管理や在庫管理、注文処理、カスタマーサポートの効率化 ◎マーケティングキャンペーンの計画や実施 ◎SNSを活用したマーケティング施策　など売り上げアップのための施策を提案していきます。当社は「単月契約」プランがあるので、初めは「試しに導入してみる」感覚で使っていただく方も多いです。その後、継続で利用いただくケースが多いです◎ ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客さまへのアポイント（お電話がメイン） └今は電話やWEBサービス経由がメインですが、近い将来『SNS』からのアプローチに変更の予定です。 ▼提案資料の作成・商談の実施（1日平均1～2件） ▼契約に向けた交渉とフォロー ▼成約 (変更の範囲)なし試用期間中の雇用形態は本採用と同様です。

住友生命保険相互会社　川崎支社　川崎法人支部

ライフデザイナー(営業)未経験歓迎3ヶ月間の研修有*専門スキルが身につく

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

川崎駅・京急川崎駅が最寄りの便利な立地…

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200万円〜1000万円

正社員

≪ずっとモチベーション高く働ける環境です≫ ◎明確な評価基準であなたの頑張りを見逃さない ◎入社後5年間の研修でスキルアップし続けられる ◎お客さまの人生に長く寄り添うやりがいを得られるお客さまのライフプランに合った生命保険・損害保険のご提案・販売・アフターサービス／人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。お客さまの将来のライフプランや悩み事などをヒアリングし、その方にあった最適なプランをご案内してください。仕事の話というよりは雑談を交えつつ「お客さまのことを知る」ことが大切なお仕事です。

株式会社FINDAWAY【ベクトル(プライム上場)グループ】

コンサルティング営業（人材広告業界経験者歓迎）★未経験入社3年目で年収1000万円も可能★上場企業グループ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

【三軒茶屋駅徒歩2分・転勤なし・リモー…

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正社員

採用企画のヒアリングから課題解決に向けてご提案からフォローまで、企業様に寄り添い、ビジネスパートナーとして伴走、時にはリードします。長年にわたり企業様とお付き合いを重ねることが多いので、継続的な取引のなかで、企業様の成長を実感できるのもこの業界の面白さのひとつです。【採用活動をトータルサポート】当社では営業活動を分業せずアポイント取りから商談、フォローまで一貫してご担当いただきます。より深くお客様との信頼関係を築いていきましょう。「○○さんに採用は任せた！」と言われるには、コツコツ地道な努力が肝心です。【強力なバックアップ体制】膨大な求人ノウハウを持つベテラン制作陣に、機転が利いて頼りになる営業アシスタントが、あなたの営業活動を後押し。チームワークで採用成功を目指しましょう！【成長企業でキャリアアップ】せっかく本気で働くのならできるだけ将来性の高い企業を選びたいもの…。 PR業界でアジアNo.1の東証プライム上場「ベクトル」グループの一社である当社。経営基盤の安定に加え、多業界にまたがるグループシナジーによって、さらに高い課題解決力を得ました。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。自分自身でアポイントを取り、多くの企業と自分にしかできない関係性を構築しましょう。【扱う商材】 ■企業が採用活動する上で適した求人媒体を使用します。　どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。　（商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください）様々な企業とコミュニケーションをとりながらビジネス拡大を目指しましょう。【注目】この仕事の魅力は？ ★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風 ★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる ★出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ ★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり ★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価 ★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる ★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる ★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる ★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる【1日の仕事の流れ】とある営業マンの事例として 11:00 商談（求人内容の確認をしっかりヒアリング）　▼ 10:00 出社（メールチェック・電話連絡など）　▼ 12:00 昼食　▼ 13:00 商談（求人内容の確認をしっかりヒアリング）　または社内で資料作成　▼ 14:00 移動　▼ 15:00 商談（求人内容の確認をしっかりヒアリング）　または社内で資料作成　▼ 16:00 移動　▼ 17:00 社内（メールチェック・電話連絡など）　▼ 18:00 明日の準備（資料作成・マーケティング調査など）　▼ 19:00 帰社【身につくスキル・キャリアパス】 ■広告業界の幅広い知識（当社のノウハウはかなり広域です） ■コミュニケーション能力 ■課題解決能力 ■採用における市場マーケティング調査能力

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