東京・◆リモートOK【M＆A×事業成長・PMIリード職】600-1,000万円・30代半ば～40代前半（50代前半許容）

事業企画、事業プロデュース、Ｍ＆Ａ

★本社（東京都中央区） 最寄駅：「日本…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【募集ポジションについて】
1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
同社の事業戦略を加速する手段として、M&Aの実行に伴う子会社や出資先会社の事業推進や運営支援を強化するために、以下業務をお任せいたします。
■子会社や出資先会社の戦略策定・事業推進・運営サポート
　（子会社に在籍型出向し、事業の企画、推進、運用構築など）
■子会社や出資先会社とのシナジー強化
■新たにジョインする子会社のPMI

２．将来的なキャリアプラン
まずは、同社事業の理解を深めるために、当該子会社と関連が深い部署での業務を中心に携わっていただき、
然るべきタイミングで子会社の業務に推移していく予定です（出向の可能性もあり）。
将来的に、同社において幅広い経験を持った、事業や組織の中核的なイノベーションかつマネジメント人材として、活躍いただく想定です。

３．こんな社員が活躍してます！
以下のような特性を持った方を求めています。
■新しく、変化に富む環境を好み、馴染むことができる
■自身のやり方に固執しない
■自身の経験を組織や他者の成長に生かせる
■新しい経験や知識を、積極的に学び取る
■チームでゴールを目指すことができる
■ポジティブな思考（志向）性である

応募条件・求められるスキル

★ 高卒以上

【必須要件】
■経験
・プロジェクトリーダーとしてハブとなり推進した経験
・業務と人、コストを管理するリーダー・マネジメント経験
■コミュニケーションスキル
・誰に対してもリスペクトを持ってコミュニケーションが取れる人
・一度ダメでも、二度三度と粘り強く誠実にコミュニケーションが取れる人

【歓迎要件】
以下いずれかに該当する人を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当すればぜひご応募ください。
■組織間、企業間連携のシナジーを追求するアライアンス業務の経験
■各領域・分野でのコンサル業務の経験
■自社もしくは子会社での経営企画や、役職者としての経営、財務・会計、人材・組織運営の経験
■M&A業務の企画、推進の経験

＜想定年齢＞
30代半ば～40代前半（50代前半まで検討可・53歳以上NG）
★経験詳細
M＆A業務経験者が望ましいが、PMIの経験または近しい経験がある方が望ましい。事業推進経験なども可。
＊直近1年以内で転職、直近の転職頻度が高い方はしている方の応募はご遠慮下さい

＜外国籍の方の必要資格・経験＞
外国人のご紹介の場合は、ネイティブと遜色ないコミュニケーション能力を求めます(N1は必須)

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間3か月（給与・待遇に変動なし）

【福利厚生】
・法廷通り
・社会保険完備

【勤務時間】
所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00～21:00）
残業：有

【選考方法】
・書類選考
・適性検査
・一次面接
・最終面接
・オファー面談

企業情報