トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都,神奈川県インフラ領域PM（外部チャネル基盤）／メガバンク向け勘定系更改プロジェクト #GT23e0256【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
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インフラ領域PM（外部チャネル基盤）／メガバンク向け勘定系更改プロジェクト #GT23e0256【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー
JR川崎タワー 住所：神奈川県川崎市幸…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
1）プロジェクトでの役割
メガバンクの勘定系システム更改プロジェクトのインフラ領域において、外部チャネル基盤におけるプロジェクトマネージャーのポジションとして、QCD含めた確実なプロジェクト推進とGDC共業によるデリバリ革新に取組み、BG重点施策を踏まえたビジネス拡大を図っていただきます。
2）組織としての役割
当組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進、メンバーのキャリア育成等のキャリアマネジメントも担っていただきます。
■仕事の魅力・やりがい：
・先進技術を活用した大規模な勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験が得られます。
・メガバンクの役員、幹部やグローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能です。
・メガバンクの勘定系システム向けサービス企画とスキーム構築ノウハウの習得が可能です。
・重点施策（ServiceNow/ServiceNow/AWS/アジャイル等）の上級資格取得とプロジェクト実践機会があります。
・メガバンクにおけるグローバルビジネス経験が得られます。
■富士通の直近の変革：
・19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。
・役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。
・新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関の大規模基幹系プロジェクト経験
■歓迎条件：
・メガバンク勘定系業務知識、ノウハウ
・デジタルビジネスにおけるクラウド／セキュリティ商談の推進、導入経験
・グローバルSIプロジェクト経験
・英語コミュニケーションスキル
・Java、Interstageシリーズ、CONSONARE、Symfoware、Interdevelop Deginer
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ JR川崎タワー 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 1,150万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：690,000円〜760,000円 ＜月給＞ 690,000円〜760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（3ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
