トップソフトウェア・情報処理 - 経理,財務 - 正社員 - 東京都【グループ会社出向】コーポレート部長候補
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【グループ会社出向】コーポレート部長候補
経理、財務
東京都港区虎ノ門 グループ会社への出向…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【仕事内容】
グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。
＜具体的な仕事内容＞
当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。
■経理
└入出金業務・資金管理・予算管理、決算対応（月次/四半期/年次）、親会社へのレポーティング業務・J−SOX対応、会計システムの選定、導入。税務申告、税理士対応、監査法人対応 等
■人事労務
└人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発等の人事業務、勤怠管理、給与計算、労務管理、勤怠システム・人事システムの選定と導入、外注業務・内製業務の振分け、外注先の選定と委託 等
【仕事内容補足】
上記内容のうち、実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 経理、財務 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 ※グループ会社への出向を想定しております |
| 給与・昇給 | 入社時想定年収 700 万円～1000 万円 賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 年収：700万円～1,000万円 月給：583,334円～833,334円 ※固定残業手当（45時間分）：151,735円～216,764円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） 【交通費】全額支給 |
| 勤務時間 | 就業時間 10:00～19:00 休憩時間 （記入なし） フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 【じげん社】フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～16:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※出向期間中は出向先の勤務時間に合わせていただきます。 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【福利厚生】 ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度（※社内規程あり） ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可） ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度（Napping Minites） ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇（家族行事） ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 完全週休2日制（土日祝） 特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度） 年末年始休業 年次有給休暇（時間単位での取得も可能） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→一次面接 ＆適性検査（性格診断）→最終面接
※最終面接前にバックグラウンドチェックを行います。
※出向先によっては二次面接を挟む可能性がございます。
※オンライン面接：可（最終面接は対面で実施）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
必要なスキル
必須要件
・経理財務について一定の知識、経験があること
・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験
・チームマネジメントのご経験
歓迎/尚可
・コーポレート全般の管理経験
・部門立ち上げ経験
・PMI経験
・海外でのビジネス経験
・英語力（ビジネスレベル）
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2006年06月 |
| 資本金 | 2,552百万円 |
| 従業員数 | 101～300名 |
| 事業内容 | サマリー 【OVER the DIMENSION—次元を超える事業家集団】 グループの親会社は、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。 2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。 2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、 創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。 「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、 ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。 「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、 それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。 積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、 新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど 挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。 現在は、中期経営計画「Protostar」の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。 主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、 ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、 それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。 ライフイベント領域～日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、 30以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。 過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、 「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ8年連続で受賞、 |
