SE(PL・PM候補)/30～50代活躍/大規模プロジェクト多数/残業月10h以下/リモートワーク有

オープン系SE

≪リモートワークまたは各プロジェクト先…

￥

350万円〜850万円

正社員

仕事内容

◆PM、PL案件多数
◆大手Sierとの直取引がメイン
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あなたの経験やスキルを考慮の上、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。

≪具体的な業務内容≫
◎要件定義、基本設計
◎開発、テスト
◎プロジェクト管理やチーム管理　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪大規模プロジェクトが多数≫
当社は多くの大手企業と強固なネットワークを築いており、大規模プロジェクトが豊富です。知名度の高いサービスを支えるシステムの開発などに携わる機会も多く、自らの技術力で社会の発展や利便性向上に貢献しているというやりがいを感じられます。

【注目】中堅～ベテランも更にスキルアップ・ステップアップできる理由
元々エンジニア経験が豊富なベテラン層が厚い当社でしたが、定年退職などで空きができている状態です。社内の組織においても事業の拡大によって新しいポジションが生まれていきますので、今回入社される方には多くのチャンスが広がります。

★PL/PM経験や大規模プロジェクトの経験は不問
「要件定義の経験がない」「基本設計の経験はあるが、中小規模のプロジェクトのみ」という方もご安心ください。他社では中堅～ベテラン層の転職者は即戦力としての活躍を期待されるものですが、当社では先輩エンジニアと同じプロジェクトに入って上流やマネジメントを学ぶ機会を用意しています。現状に満足せず「もうワンステップ上を目指したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します！



【注目】残業月10h以下、リモートワーク可でワークライフバランス◎
大手ベンダーが元請けとなる大規模プロジェクトが中心のため、労務管理がしっかりとされています。
■残業は月平均10h以下
■有給消化率80％
■リモートワークあり(※担当案件による)
■全国各地のプロジェクトに参画可
など、働きやすい環境が整っています。

試用期間6ヵ月あり、雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

≪30～50代の中堅～ベテラン層が活躍中！≫
■システム開発の実務経験をお持ちの方(基本設計以上の経験者を想定、経験年数は不問)
■学歴不問

★若手や経験が浅めの方も同時募集中！チームでの参画も可能ですので、ぜひご応募ください！

≪こんな方が活躍できます≫
□さらに上流を目指したい
□マネジメント経験を積みたい
□成長中の会社で働きたい
□ワークライフバランスを大切にしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接(オンライン)
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【STEP03】二次面接(本社にて実施予定)
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。オンライン面接は平日遅めの時間も可能ですので、お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

国内に３社、海外に１社を擁するニューランドグループ。代表が業界内に張り巡らしたネットワークを通じて、大手企業を中心に取引を拡大しています。技術者の層をより厚くしていくため、エンジニアを積極採用します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■リモートワーク可
■オフィスカジュアル可(案件による)
■屋内禁煙

大規模プロジェクトや有名企業のシステム開発に携われます

当社は大手SIerとの取引が中心で、大規模プロジェクトや大手・有名企業のシステム開発案件が多数あります。PMやPLとして最上流から携われる機会も多く、中身の濃い経験を積みたい方に最適だと思います。といっても、入社時点で大規模プロジェクトや上流の即戦力として活躍できるほどではなくても大丈夫。周りから学びながら着実に力をつけられます。

今後組織を拡大していくにあたり、キャリアアップのチャンスも豊富です。新たな活躍の場を求めている方、自らチームをリードしたい方からのご応募をお待ちしています！
(Aさん／入社3年目)

ベテランから学びたいミドル層にも最適な会社

30～40代の中堅層は多くの現場で求められている一方、若手をリードすることが期待され、なかなか学ぶ機会が与えられません。その点、当社にはPM経験者やベテランエンジニアが多く、チームリーディングやマネジメントなどをすぐ近くで学べます。

代表が日頃から「皆で協力し合おう」「皆でもっといい会社にしていこう」といったポジティブな声掛けをしてくれて、前向きな気持ちになれるのも当社の良さ。前職時代から代表の人柄を知っていましたが、入社後に改めて「この人と一緒に働けてよかった」「この会社に入ってよかった」と感じました。
(Iさん／入社1年目)

取材担当者より

今回の取材で驚いたのは、ニューランド・ジャパンに転職してくる方の多くがいわゆるリファラルで、以前から同社のことを知っていたと話すことだ。代表の劉氏は非常に顔が広く「前職でもお世話になっていた」「前からうちの会社に来ないかと声をかけてくれていた」「常にポジティブで、ビジネスパーソンとしても1人の人間としても尊敬できる」など、社内外で慕われている様子がうかがえる。同時にグループ企業を複数傘下に持つなど、経営者としても実力派。大手企業の経営者との付き合いも深く、それが同社の躍進の原動力になっているという。転職するなら、誰でも優れた経営者、人として尊敬できる経営者のもとで働きたいもの。同社でなら、転職を後悔することはなさそうだ。

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