トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【品川・在宅勤務】アプリケーションエンジニア×上流メイン(次世代NW構築オペレーションシステム開発)【エージェントサービス求人】
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
掲載元 doda
【品川・在宅勤務】アプリケーションエンジニア×上流メイン(次世代NW構築オペレーションシステム開発)【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
品川本社 住所:東京都港区港南1-9-…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
□■大規模案件の上流を経験できます!ドコモグループ各社と連携/上流でキャリアアップできます/新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業/有給取得率ほぼ100%、月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業■□
■業務概要:
モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における上流検討、PM、SE業務をお任せします。
■具体的な業務:
・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討や開発業務
・社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、技術スキルやマネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして案件を牽引する役割
■入社後、業務イメージ:
・システム上流設計、開発管理、コンサルやSE提案案件のリーダーとしての活躍
・ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や 機能フレームワークやアーキテクチャ、オペレーションシステム間の インタフェース仕様等の検討を自らが切り開き関連部隊と調整、FIX
・システム開発フェーズの外注パートナー、社内関連部門とのスケジュール調整やタスク管理や社外(顧客)との検討事項等の 合意形成の働きかけ
■魅力:
ドコモG各社と連携、NWオペレーションシステムの開発・導入検討を推進し、PoCによる実証検証やアジャイル開発、DevOps等の開発手法を用いた実用化に至るまで幅広い業務従事による経験を蓄積できます。システム開発において、AI、Intent等最新の技術要素を調査、活用することで技術面でのスキルアップ、またチームで検討したアーキテクチャを企画開発して製品化することで、ドコモグループの枠にとらわれないNTTグループ全体の共通システムとして幅広く利用されるケースもあり、人脈形成と達成感のある業務に従事可能です
■リーダに求めるもの:
次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、 プロジェクトメンバを率いて行動できることを求める
■当社の特徴:
新生ドコモG各社、NTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています
■働き方:
全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年。フレックス制度の導入等進めております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発における上流設計、開発管理(PM業務)、提案SEを経験のある方、もしくは技術面でのスキルアップや開発経験蓄積に意欲的に取り組める方
・アプリケーションスペシャリストとして必要なIT全般に係る基本的な知識
・システムアーキテクチャやインタフェースに使用する標準的なプロトコル知識
募集要項
企業名 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 品川本社 住所:東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):344,000円〜455,000円 <月給> 344,000円〜455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <その他就業時間補足> ※全社平均残業時間20時間。配属先により、若干異なります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て手当 住宅手当:社内規定に基づき支給 寮社宅:社宅・家賃補助月37000円〜※2023年4月時点 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 <その他補足> ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設(全国各地) ■社宅、家賃補助(37,000円/月〜) ■共済/各種貸付制度 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
企業情報
企業名 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
資本金 | 20,000百万円 |
平均年齢 | 44.8歳 |
従業員数 | 7,357名 |
事業内容 | ■事業内容: ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売 ・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 |
URL | http://www.nttcom.co.jp/ |