「人と仕組み、両方を動かす仕事」社内ITリーダー候補（社内SE）

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区（本社勤務） 転勤なし

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

これまでの経験を活かし、社内ITの中核を担ってみませんか？

当社は製造・サービス・商社機能を併せ持つ安定企業。
組織の成長に合わせ、社内IT環境の再構築が進んでいます。

今回募集するのは、現場の声を吸い上げながら
インフラ・システム・運用体制を整え、社員が快適に働ける環境をつくるポジション。

日々のトラブル対応だけでなく、
「どうすればもっと良くなるか？」を考え、実行していく役割です。
プレイヤーから一歩上の視点で“全社最適”を見据えたい方に向いています。
経営層との距離も近く、全社のデジタル基盤をどう進化させるかを自ら企画・提案できる環境です。

応募条件・求められるスキル

※ここ数年で社内基幹システムや管理システムの刷新が進んでおり、共に推進できる仲間募集です。

【必須】
・学歴：専門卒以上
・システム運用または保守の実務経験
・ネットワークまたは通信インフラ管理の経験
・情報資産の管理経験
・メンバーまたはチームのマネジメント経験

〖＼下記の経験している方大歓迎／〗
IT分野で5年以上、うちチームリーダーまたはメンター経験2年以上の社内SE、情報システム担当、ITインフラエンジニア職に携わっているもしくは携わった経験のある方で…

★システムの運用・保守（オンプレ・クラウド問わず）
★ネットワーク・サーバーなどインフラ管理
★情報資産や端末のライフサイクル管理
★社内ヘルプデスク（一次〜二次対応）
★ベンダーコントロール、システム更新・刷新時の進行管理
★ITガバナンス／セキュリティの基礎知識
★旧システムのクラウド移行を自ら設計・導入
★現場と経営の間を取り持ち、システム刷新を円滑に進行
★属人化していたIT運用を標準化・ドキュメント化

こんなご経験（もしくは近い経験）をされている方大歓迎です！

募集要項

その他・PR

PRポイント

数年前から基幹システムの刷新・クラウド導入・セキュリティ強化などを本格的に進めており、
社内SEとして“守り”だけでなく“攻めのIT推進”にも携われます。

経営視点でITを捉え、組織をリードしたい方には最適な環境。
安定した経営基盤のもとで、次世代の情報システム部門をつくる挑戦ができます。

企業情報