トップソフトウェア・情報処理 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 長崎県【佐世保／転勤無】施工管理（電気・電気通信）◆年休122日◆福利厚生充実◆富士通パートナーシップ企業【エージェントサービス求人】
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
エコー電子工業株式会社
掲載元 doda
【佐世保／転勤無】施工管理（電気・電気通信）◆年休122日◆福利厚生充実◆富士通パートナーシップ企業【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理
佐世保本店 住所：長崎県佐世保市万徳町…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【創業59年/九州の富士通パートナー/福利厚生充実！転勤無し／年間休日122日／リフレッシュ休暇あり（連続1週間以上）〜
■職務内容：当社の公共ソリューション部では、主に自治体向けの防災行政無線や、ダム河川監視システムなど、大規模な工事の施工管理を請け負っています。
■業務内容：電気工事及び、電気通信工事における施工管理業務を担当していただきます。受注案件は電気通信工事がメインとなりますが、電気設備のご経験者でも十分にご活躍頂けます。主に地方自治体発注の案件となります。いずれは現場代理人の立場で、受注金額が億単位の案件をご担当いただきます。
【具体的には】
・ダム管理用通信設備工事、防災行政無線工事（避難速報無線）、道路表示板設置工事
※仕事のイメージとしては下記HPをご参照ください（https://careers.e-aera.jp/interview/horikawa/）
■出張：毎週発生しますが、基本的に九州エリア（福岡・長崎）がメインです。泊りはほとんどなく、日帰りが多いです。
■組織構成（施工管理担当者）：福岡：５名／長崎：8名在籍しています。中途入社者も多く、土日祝休みを希望しての転職や、穏やかな人が多い当社の社風の良さに惹かれて入社されています。
■当社の魅力
・社内制度…個別面談制度、業績達成で3回目のボーナス支給、子育て応援認定企業（18名の女性が産休、育休取得者 男性 8名、女性 18名※のべ人数、育休取得後復帰100％）、健康第一のお料理教室・フィットネスジム支援、リフレッシュ休暇(年1回連続4日〜1週間以上)、勤務時間選択制度（出勤時間と退勤時間をご都合により変更することが可能です）※時短勤務やご本人の都合でのお休みなども相談の上、比較的柔軟に対応致しております。そのほかにも社員旅行や部活動などもございます。社員旅行、部活動などがございます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気通信工事、及び電気工事現場での実務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・官公庁発注の電気工事施工管理経験をお持ちの方。
・監理技術者（電気）または、監理技術者（電気通信）の資格をお持ちの方。
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・1級電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | エコー電子工業株式会社 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 佐世保本店 住所：長崎県佐世保市万徳町4-18 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／北佐世保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 430万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜380,000円 ＜月給＞ 270,000円〜380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※4.5ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 31歳一般職：480万円 37歳管理職：720万円 40歳一般職：550万円 40歳専門職：590万円 47歳管理職：800万円 50歳一般職：700万円 52歳管理職：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分（12:00〜12:50） 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業月20時間程 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算(上限日額片道1,670円) 家族手当：育児手当(3歳まで) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■IT基礎教育 ■OJT ■資格受験料支援 ■その他 社会人大学受講、GET研修(ヨーロッパ単独研修)、次世代リーダー合宿、キャリア面談 ＜その他補足＞ ■健康促進支援（健康診断オプション支援、インフルエンザ予防接種支援） ■フィットネスジム支援(ボルダリングなど含む) ■社員旅行、社内レジャー活動支援 ■社員持株会 ■育児支援制度 ■育児休業制度、介護休業制度 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（休日は土日祝日） 有給休暇（半日・時間休あり） 年末年始、夏季休暇、冬季休暇、GW、リフレッシュ休暇（連続1週間以上） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | エコー電子工業株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 従業員数 | 299名 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・地域のニーズに応じたITソリューションビジネス全般 ・法人向け業務システム販売（販売管理、ERP、BI、ワークフローなど、取扱ソリューションは多岐にわたります） ・自治体向け総合防災システムの販売・工事・保守 ・情報機器のリユース販売・リサイクル |
| URL | http://www.g-hopper.ne.jp/ |
