トップ放送・映像 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京】経理部門のシステム企画・基本設計・保守・運用 ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可【エージェントサービス求人】
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
掲載元 doda
【東京】経理部門のシステム企画・基本設計・保守・運用 ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所：東京都千代田区富士見2-1…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
■□経理部門のシステム企画、基本設計、保守及び運用を行うプロジェクトをリード/実働時間7時間/フレックス制度有■□
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・KADOKAWAのグループ経営高度化のため、AI活用による効率化推進などDXによる業務プロセス改革を企画推進
・経理業務の最適化（高度化、効率化、標準化）
・グループ再編、M＆A等に伴う経理システムの設定、対応
・経理システムの保守・運用
■本ポジションの魅力：
経理部門の業務効率化、統制強化をめざし活動し、ユーザーとの距離感が近いのでやりがいや効果が目に見え感じられる仕事です。AIなども活用し最新技術に触れる機会もあり日々効率化をめざして活動しています。システム運用やプロジェクト推進はチームで活動するのでチームワークを重要視し、なんでも聞ける環境を整えています。
■働き方について：
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。10n１／月では現在の仕事の状況やこの先１か月の仕事の説明なども行い不安なことがないようにしています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務フローの可視化やマニュアルの作成など、ドキュメンテーション能力がある方
・要件定義や仕様書のアウトプットができる方
・データベースの基礎を理解できる方、SE経験がある方
・プロジェクト運営経験や実行力がある方
・EXCEL関数ができる方
・基礎的な会計知識がある方
・論理的な思考や、計数・データ等の分析能力がある方
・プレゼンテーション、説明会等の経験がある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 621万円〜759万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円〜447,000円 固定残業手当/月：65,000円〜82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円〜529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 1日の標準労働時間：7時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程により全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■通勤交通費（当社規程により全額支給） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■給与改定年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月） ■退職金あり ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/29〜1/4）、年次有給休暇、夏季休暇（7〜9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
| 資本金 | 40,624百万円 |
| 従業員数 | 2,259名 |
| 事業内容 | ■事業詳細： 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 |
| URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |
