【東京】中途採用担当◆従業員数1400人超／「ReFa」等を展開／東証グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

東京支社 住所：東京都港区港南1-8-…

￥

550万円〜799万円

正社員

仕事内容

【「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／東証グロース市場上場／メリハリつけて働ける／社歴・年齢関係ない評価制度有】

まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せします。

■具体的な業務内容：
（1）中途採用実務全般
採用計画をベースに、母集団形成〜入社までの一連の業務
（2）入社後の定着・活躍支援
（3）来期の採用計画策定
（4）異動、転籍、出向対応

■組織情報：
・部門のメンバー数：10名
・対象職種： 直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。
※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします

■キャリアについて：
人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。

■やりがい：
◎MTG採用ブランドを作る
MTGで働く魅力を集約し、その情報の活用方法を提案していただきます。（MTG人事課がこれから挑戦する項目です。）
◎採用成功することにより、会社の業績達成に貢献することが出来る。会社の未来を創れる。
◎求職者に真剣に向き合い、キャリアを一緒に考えることによって、求職者の成長と会社の成長をサポート出来る。
◎採用に携わった社員の活躍を見ると喜びを感じることができる。

■厳しさ：
◎採用スピードが、会社の成長に直結するため、マッチ度の高い候補者の採用とスピードが求められる。
◎日々変化する社内の採用ニーズと市場変化の状況を把握し、時代の流れに合わせた採用手法や計画、臨機応変な対応力が求められる。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介会社で事業会社の中途採用を営業担当や人材コンサルタントとして（キャリアアドバイザーなど）支援をした経験（経験目安3~5年以上）
または、
・企業での中途採用業務経験（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）　　

■歓迎条件：
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

企業情報