トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【東京】サーバ・ネットワーク構築エンジニア◇急成長企業/定期的なキャリア面談で理想のキャリアを実現★【エージェントサービス求人】
株式会社イースト・コースト・ワン
掲載元 doda
【東京】サーバ・ネットワーク構築エンジニア◇急成長企業/定期的なキャリア面談で理想のキャリアを実現★【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
1> 顧客先オフィス(東京23区内) …
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜エンジニアファーストを具現化するために作った会社/事業開始して6年,昇給率は連続で平均6%以上を達成/中途入社で年収100万アップした事例あり〜
■業務内容:
オンプレミス環境でのインフラ構築(サーバ基盤設計・構築/ネットワーク設計構築等)をお任せします。
エンドユーザ様やエンドユーザ側システムベンダー様と直接話をする機会もあるため技術面以外も大きくスキルアップできる環境です。
【詳細】
・Windows ServerやLinuxサーバの設計/構築
・各種ミドルウェアインストール(IIS、Apache、DBMS等)
・バックアップシステムの設計/構築
・ネットワークの設計/構築(LAN中心)
・監視システム設計/構築/必要に応じて障害対応(Zabbixが多い)
・セキュリティシステム設計/構築(ESETが多い)
・エンドユーザ様やシステムベンダー様への説明資料等作成および打合せでの説明
・ラッキング補助等のCE的な作業(少な目)
・障害対応
・問い合わせ対応
■習得可能なスキル
・Hyper-VやVMWareを中心とした仮想化技術
・Zabbixによる監視の仕組み
・L3やL2を中心としたLAN構築の知識
■魅力:
1)エンジニアファースト
当社はエンジニアファーストを具現化するために作った会社です。キャリアの形成は会社と共に考え、共に行動しながら作り上げていきます。
2)経営層との繋がり
3ヶ月に一度、代表と1on1面談を実施しております。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。
3)会社の組織づくりに携われる
創業6年の為会社の組織づくりにも携われます。新しい事業の企画や、オリジナルサービス、オリジナルプロダクトの開発にも参加して行けます。
4)昇給率の高さ
事業開始して6年ですが昇給率連続で平均6%以上を達成しています。
■当社について:
社員数52名と少数精鋭ですが、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」。現場の声にしっかり耳を傾け、反映していく姿勢で会社作りに取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
【経験面】
・WindowsもしくはLinuxサーバ構築経験
・L3ネットワーク構築経験
・要件定義/設計経験
・Zabbix構築/設定/運用経験
【利用技術】
・仮想化(Hyper-VやVMWare ESXiなど)
・ネットワーク(VLANやACL、ルーティングなど)
募集要項
企業名 | 株式会社イースト・コースト・ワン |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先オフィス(東京23区内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区新橋5-6-4 トゥシェ新橋10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円〜420,000円 <月給> 315,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:IDECO補助金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■ストックオプション制度 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■時間外手当 ■退職金手当 ■健康診断 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※部署を超えた社員同士の交流を大切にしており、研修会及び事業報告会など年4回土曜に全社員の集合機会を設けています。 夏季休暇(7月~9月の期間で3日)/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社イースト・コースト・ワン |
資本金 | 22百万円 |
平均年齢 | 36.5歳 |
従業員数 | 52名 |
事業内容 | ■事業内容: ・ITエンジニアリングサービス…自社のみならず、30社超のIT・ソフトウェア関連サービス事業会社とのパートナーシップにより、開発、構築、運用・保守など幅広い層のIT人財を介しエンジニアリングサービスを提供。個々のエンジニア業務経験・希望キャリアを把握したキャリアコンサルタントによりタイムリーに適材をアサインいたします。 ・営業支援サービス…新規サービスや新規プロダクトのマーケティングや営業代行など、ハイプ・サイクルにあったクライアント紹介、協業マッチング支援をいたします。 これまで事業拡大での実施施策をベースに、エンジニア採用の企画・立案実務代行、担当向けトレーニングを手協いたします。また人事関連の規定整備(評価、賃金、働き方改革関連法案など)の支援も対応可能です。 ・システム開発・構築・運用…クラウド導入からサーバ構築、オンプレからの移行や導入後の運用まで対応。またPCやタブレットなどIT関連端末のキッティングから資産・運用管理もお請けします。 ■当社について: 【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】同社は社員数18名と少数精鋭で、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、 既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。また、代表と取締役以外は全員が現役のエンジニアでございます。それぞれが有するスキルも非常に高いそう。ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。 【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっております。しかし今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。 |
URL | https://www.eastcoast-one.com/ |