リモート約100％★上流工程に関わる【ITスタッフ】フレックス制

Web・オープン系プログラマ、ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

【雇入れ直後】 リモートワーク導入率ほ…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【フルフレックス/残業少なめ/時間単位有給あり/有給取得率85％以上】当社のIT部門で各システム関連の業務（運営の見直し等）をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
以下のIT部門内各部署いずれかに配属
運用の見直しなどに携わっていただきます。
◆基幹システム開発部
決済に関わる基幹システム及び、その他関連システムに関する業務
カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、当社ペイメントの根幹を担い、社会的インフラを支えております。

募集要項

応募方法

選考プロセス

＼オンライン面接実施中です！／

その他・PR

募集の背景

「決まった要件を作るだけの仕事におもしろさを感じなくなった」「事業会社に転職してみたものの、システム部門で”決める”ことに関われる範囲は限定的だった」そんな思いを抱える方もいるかもしれません。

当社は現在、デジタルを前提とした事業の再設計に注力している最中。内製開発チームを立ち上げ、拡大を続けてきましたが、従来のIT領域でも改善を進めています。事業運営を手掛けたいあなたのご応募、お待ちしています。

初年度年収

400万〜1000万円

応募受付後の連絡

Web選考の結果は、応募受付後2週間以内に、選考を通過された方のみにメールか電話にてご連絡いたします。

書類選考のポイント

あなたがこれまでどのような姿勢で仕事に向き合ってきたか、どんなご活躍をされてきたかを知りたいと思っております。
「職務内容」欄や、「自己PR」欄にてご紹介いただけますと幸いです。

面接地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F

※オンライン面接も可能です。

最先端の働き方にて運用中！

各々が最大限のパフォーマンスを発揮できるような働く環境づくりを力を注いでいます。入社後は1人2台のPCを支給（Macbook/Windows）。携わるプロジェクトにもよりますが、リモートワークを積極的に推奨しています。
また、コアタイムを設定しないフルフレックスタイム制を導入によって、時間に縛られない働き方が可能です。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

内製開発チームを立ち上げた後、3年で70名に拡大した実績のあるクレディセゾン。DX戦略の軸となる「CSDX Vision」を策定・社内外に公表してからというもの、内製開発領域だけでなく、従来のIT領域についても着々と改善を推し進めています。「改善余地があれば、積極的かつ前向きに検討していく組織を本気でつくろう」というミッションに共感された方は、ぜひご応募ください！

その他の特徴

【業種未経験OK】【上場企業】

諸手当

■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■家族手当
■地域手当
■役職手当
■赴任手当
■子女教育手当（当社規定に基づき支給・条件あり）
■出産祝金（2万円）
■子どもの入学祝金（小中学校ともに2万円）
■退職金
■慶弔金
■お見舞金

求める人材

【ポジション・年齢不問！20代～50代まで幅広く活躍中】システムに関する何かしらの知見・経験をお持ちの方　◎金融・クレジット系業界経験者は優遇
【必須条件】
システムに関する何かしらの知見・経験を有していること
└PM、アーキテクト、システムエンジニア、プログラマー、各種スペシャリスト(DB、ネットワーク、セキュリティ等）
【歓迎条件】
金融・クレジット系業界での経験がある方
上流工程での経験がある方

ポジションや年齢は不問、幅広く募集します！
＼プライベートを大切にしたい方も／
◎コアタイムなしのフルフレックス
◎リモートワークほぼ100%
◎完全週休2日(土日祝)
◎年間休日120日
◎有給は1時間単位で取得OK

など働きやすい環境が整っているので、メリハリをつけて働くことが出来ます。

▼こんなスタンスの方を求めています▼
・ベンダーコミュニケーションにおいて、会社や自らの志向を追求し、ベンダー依存をよしとしない
・システム視点だけでなく、ユーザー視点も重要視した問題意識と実行力をもつ
・システムの枠や開発手法にとらわれず、業務運用も含めた「最適解」を追求する
・自らが手を動かし、実行に導く
・業務改善意識をもつ

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