【開発エンジニア(Web系)】フルリモート率80%／前職給与保証100％／年休125日◆還元率×高単価◆

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

＼＼リモート率80％以上・完全フルリモ…

￥

450万円〜1200万円

正社員

仕事内容

◆『自社開発・受託・SESの3軸での事業展開 』◆
幅広いフィールドがあるからこそ、一人ひとりの「やりたい」が実現可能！
「上流工程への挑戦」「言語チェンジ」「スペシャリスト志向」…
進みたい方向に合わせて、柔軟なキャリア形成が可能です。

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働き方はあなた次第♪
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◼︎『自由な案件選択制』
　・Webのシステム開発をメインに、多彩な業界の案件があります！
　・要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守と携われる工程は様々！
　・決定権は100％あなたにあるので、納得感のあるキャリア形成ができます◎

◼︎『前職給与100％アップ保証』
　・最大還元率95％・平均還元率77%
　・最大150万円UP
　　┗ 待機時は待機前の給与を保証！
　　┗ 会社成長の経費以外はあなたのお給料へ直行！！

◼︎『一人ひとりの価値観を尊重した働き方』
　・年間休日125日／残業月平均10hほど
　・リモート実施率80％（リモートと出社の頻度も自由に！）
　・健康経営優良法人2023～2025認定！

◼︎『キャリアサポート体制』
　・相談しやすい環境で、想いや悩みは代表にちゃんと届く
　・書籍購入全額負担などのスキルアップ支援はすぐに制度へ
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【案件例】
◼︎プロジェクト例
・ECサイト開発・運用
・AIを活用した予測システム
・営業支援システム
・グルメ情報サイトの保守・運用・機能追加
・大手ソーシャルアプリの追加開発・新規開発（モバイル・スマートフォン対応）など

◼︎技術スタック
・言語
PHP／Java／TypeScript／Python／JavaScript／C#／Go／Kotlin／Swift など
・フレームワーク
Spring Boot／Laravel／Ruby on Rails／Django／React／Vue.js など

【手がける商品・サービス】
「世の中をもっと”おもしろく”することに真剣」
というビジョンのもと、自社サービス開発を積極的に行っています！

★Smawell（https://smawell.inazou.jp/）
★C-STIMATO（https://cstimato.inazou.jp/）
★L式予約道（https://l-shiki-yoyakudou.inazou.jp/）


【注目】◆「働きやすさ」を追求し続ける職場環境◆
「仕事は人生の大きな時間。無理せず健康に、幸せに過ごせる環境が大切。」
という考えのもと1人ひとりに合わせた働き方を実現できる制度を整えてきました！
会社員でありながらフリーランスのような働き方が可能です◎



試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜学歴不問＞20代〜50代まで幅広い世代が活躍中！

■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方
└ 1年以上の実務経験者優遇
└ フェーズや⾔語も不問です。
└ 年齢問わず【成長したい】というキモチを歓迎します。

＼まずはカジュアルにお話ししましょう♪／
・『こんな技術や仕事に携わりたい！』
・『こんな働き方を求めている！』
など、あなたの現在のスキルやご希望をお伺いし、
今後実現できるキャリアについて詳細をお伝えできればと考えております。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1〜2回）
　▼
【STEP03】内定

＼カジュアル面談実施中／
お気軽にご応募ください！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

私たちイナゾウは、「挑戦する人をトコトン応援する」をMissionに掲げ、
大手企業からのWeb開発案件を多数手がけ、着実に成長してきました。
今後はAIやIoTといった先端技術を活用した新サービスの創出にも挑戦していく予定です！

実際の給与例

【⼊社した全員が年収UP！】
◆Nさん（22歳男性）
年収320万円⇒約400万円(経験1年/PG)
◆Kさん（28歳⼥性）
年収482万円⇒約502万円(経験3年/Java SE)
◆Sさん（41歳男性）
年収610万円⇒約700万円(経験10年/PMO)

★⼊社後も昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
┗関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■資格取得支援・手当あり
■年次有給休暇
■テレワーク・在宅勤務OK
■服装・ネイル自由
■交通費支給（月額上限3万円）
■待機中には待機前の給与を保証
■定期健康診断（6,000円（税込）まで会社負担）
■社員旅行　※任意参加
■部活動（活動金額を補助）　※任意参加
■懇親会（参加費無料）　※任意参加
■副業OK
■新人教育手当（月1万支給）
■リファラル採用手当
┗紹介した人が入社し半年継続勤務した場合、10万円支給
■オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
★男女ともに取得実績あり！
将来のライフイベントを迎えた際も安心して働き続けられる環境です◎

【代表・大森インタビュー】エンジニアの想いを尊重しています

エンジニアだった私が創業を決めたのは、現場での経験がきっかけです。納期に追われ、クライアントとの板挟みになり、残業続きの日々。「本当にこれでいいのか」という疑問が常にありました。私の理想は「エンジニアが安心して成長できるようにすること」。 この想いが、イナゾウの原点です。もっと言えば、自分の子どもを胸を張って働かせたいと思える会社にしたいと考えています！

エンジニアが心から開発を楽しめる環境。 適正な評価を受けられる仕組み。 「成長」と「安心」が両立する場所を目指しています。しかし、理想の会社を作るには私一人の力では足りません。 あなたのアイデアや想いが、明日のイナゾウを作ります。私たちと一緒に理想の職場をつくりませんか？

こんな〝小さな声〟も叶えました！

イナゾウでは、「そんなの通るの!?」という
ちょっとした声もちゃんと形になります。

たとえば…
「ペットボトルキャップを集めて寄付したい」
「みんなで歩くイベントをやりたい」
→ 社員発案でウォーキング大会・運動会・ボーリング大会を実施！
「小会議室にモニターをつけてほしい」
→ すぐに設備改善を実現！

どんなに小さな声でも、聞くだけで終わらない。
動いてくれる実感があるから、
イナゾウには“自然と声があがる文化”が根づいています。

取材担当者より

【残業月10ｈ以内／年間休日125日以上／産育休取得実績あり／リモートOK】など働きやすい環境が整っているイナゾウ。そんな同社の最大の魅力は、「代表・大森様の人柄」にあると感じた。社員一人ひとりの幸福を本気で考える…そんな姿勢に、私は強く心を打たれた。ITバブル期、駆け出しエンジニアとして理不尽な働き方を経験した大森様は、「モノ扱い」されることへの違和感を原点に、エンジニアが幸せに働ける世界を本気で目指してきた。その思いは、日々の経営や社内の空気感にまで浸透している。
「遊ぶように仕事をする」という言葉が象徴するように、ここでは技術を心から楽しみ、仲間とともに成長できる環境が整っている。単なるスキルアップだけでなく、人生そのものを豊かにする職場。代表の人柄が生み出す温かさと挑戦心。そんな同社であれば、一人ひとりの理想が実現できるだろう。

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