DXサポート事務#未経験OK#AIツール使い放題(規定有)#事務からの転身歓迎#5連休可#土日祝休#残業月5h

企画・管理・事務その他、学術・テクニカルサポート

≪☆赤坂本社or東京23区中心の首都圏…

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

入社後はまず、30日間の研修からスタート。
段階的に学べる研修スタイルにしているので、
IT業界経験のない方も安心して働き始められます♪

研修終了後は、
・システムに関連するお問い合わせ対応
・システム不具合の確認作業
などのITサポート業務をお任せします。

例えばどんなお問合せがある...？

「社内で使用するAIツールの設定方法がしりたい」
「デジタル化したい業務を洗い出したい」
「導入したシステムの使い方を説明したい」
「AIツールを使った資料作成がしたい」
などなど。

必要な知識は30日間の研修で身に付けられ、
AIを活用しながら顧客の課題解決につながるやりがいを
日々実感できます！

【研修を経てお任せする業務】
▼ITサポート業務
‐お客様のヘルプデスク対応
‐システムトラブル一次対応
▼システム検証業務
‐導入前の動作確認
‐不具合の原因特定・報告書作成
など

（変更の範囲）上記を除く当社業務


【注目】未経験からIT業界デビュー！充実の研修とスキルアップ支援
未経験スタートの方へ向けた、
【30日間の研修ロードマップ】をご用意！

▼ 基礎研修（1週目～最大で3週目まで）
業務の土台となる知識・スキルをしっかりと身につけていただく期間です。
この期間中は、他の業務は一切発生せず、研修に専念していただきます。

▼ DX研修（3週目～4週目）
基礎を終えた後、AIツールやITサービスの活用方法など、
より実践的な内容を中心に進めていきます。

上記研修期間（約30日間）を経て、
実際のプロジェクト先にて実務を通じた
OJT研修に移行します。

なお、プロジェクトによっては
1年ほどかけて段階的に独り立ちできるよう、
継続的に実務研修を行うケースもございます。

【注目】プライベートも充実！キャリアも成長も、オフの時間も妥協しない
プライベートの充実なくして、
仕事での創造性は生まれません。
プライベートも大切にしながら、
最先端のIT・AI技術を学び、市場価値を高められる。
そんな理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。

＜充実の休日・休暇制度＞
・土日祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇 など
5日以上の連続休暇取得も可能です。
実際に産前・産後休暇の取得実績もあり、
ライフイベントに合わせた働き方を支援しています。

＜効率重視の働き方＞
当社では「長時間働くこと」ではなく、
「効率よく成果を出すこと」を評価します。
AIツールを活用した業務効率化を推進しているからこそ、
社員自身の働き方も効率性を重視。

「時間」ではなく「成果」で評価されるため、
メリハリのある働き方が実現します。

【身につくスキル・キャリアパス】
■AIツールを遊び倒せる！【Tool Playground制度】
無料のAIツールは無制限に利用可能で、
有料ツールも実用性が証明されれば会社が全額負担します。
「これすごく良かった！」というツールは全社導入も検討します。
あなたの好奇心が会社全体を変える可能性を秘めるほど、
風通しの良い職場です。

【IT業界内での幅広いキャリアパス◎】
半年ごとのキャリア選択制度が可能で、
自分の適性や志向に合わせたキャリアパスを選べます。
将来的には、クラウドやAIツールを駆使して、
クライアントのビジネスROIを最速で引き上げる
「AIツールインテグレーター」への成長も可能です。

※試用期間6ヶ月間の雇用形態差異はなし

応募条件・求められるスキル

＞意欲重視の採用実施中！＜
◆未経験OK
◆学歴不問

＞歓迎する経験・スキル＜
◇AIツールを用いた業務経験
◇何かしらのPC業務

＞90％が未経験スタート！IT未経験者が多数活躍！＜
未経験からITスキルを習得できる実績のある研修・教育体制で、
多様な業界・職種から転職してきた先輩たちが活躍しています！

当社の創業者も、元々は建築施工管理でした。
あらゆる経験を持つ社員たちが持つ、互いの異なる経験と視点が、
新たなものを生み出す際の貴重な財産になります。

お互いの経験を共有し、尊重し合えば、
新たな発想が生まれ、より良いものが創造できる。
そう信じて、今回の募集でもIT未経験者を募集しています。

【過去の採用例】
＞先輩の前職一覧＜
営業、販売、事務、バンドマン、接客、飲食、サービス、介護、清掃、警備、アパレル、コンビニ、広告、保育、美容、医療、ブライダル、ホテル、旅行、携帯販売、ゲームセンター、雑貨店、金融、ガソリンスタンド など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
　お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社オブジェクティブコード株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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その他・PR

募集背景

AI技術の進化に伴い、多くの企業で業務効率化のニーズが高まる現在。積極的なAI利用を推進する【DXサポート事務】を募集します。大手顧客からのITサポート・テスト領域需要に対応するため、今回は未経験からのご応募も大歓迎。主体的に学び、課題解決を楽しめる方、充実した研修とサポートで成長したい方を歓迎いたします。

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
資格手当
交通費手当（月上限5万円）
成果手当
寮・社宅・住宅手当
人事評価制度
定期健康診断あり

★技術を磨き続けられるスキル支援制度★
‐AIサービスサブスク契約
‐e-learningでの自己学習支援
‐外部セミナーへの参加支援
‐社内勉強会（AI活用事例や新ツールの技術などの共有を不定期に実施）
‐資格取得支援制度 試験費用負担あり

★オブジェクティブコード(OCO)ならではの福利厚生★
‐アワード
‐スペシャル制度
‐日本酒宴会
‐レクリエーション
‐シェアハウス
‐ボードゲーム大会
‐キャリアアップ支援制度
‐スキルアップ支援制度

入社後の成長サポート

＜稼働時間よりも成果を重視＞
アウトプット評価主義を採用し、
改善インパクトはダッシュボードで可視化。
四半期ごとの評価面談で、自分の成長を実感できます。

チャレンジやアイデアを形にする文化があり、
「やってみてダメなら次」と挑戦を容認する環境です。

好奇心が評価される環境で、未経験から多くのチャレンジが出来る

この会社の一番の魅力は、『好奇心』が評価される点だと思います。新しいAIツールを見つけて『これ、試してみたいです！』と言うと、『いいね、やってみようか』と背中を押してくれる。失敗しても責められるのではなく、『次はこうしてみたら？』と建設的なアドバイスがもらえます。
IT未経験でも、『めんどくさいことを自動化したい』『もっと効率良くできるはずだ』という問題意識があれば、十分活躍できる環境です。私のように『AIって面白そう』という好奇心から始めて、キャリアチェンジに成功した例もたくさんあります。ぜひチャレンジしてみてください！

テクノロジーの民主化で、顧客と社会のDXギャップを埋める

『快適かつ最適な環境の提供』を目指す当社が、危機感を覚えているのが『AIの恩恵を受けられる企業と、そうでない企業の二極化が進んでいる』ことです。最先端技術の導入に二の足を踏む企業が多い理由は、"わからない"という不安と、専門人材の不足が大きな要因。だから私たちは、その橋渡し役になりたいと考えています。
今回のポジションは、その役割を担うポジション。先入観のない新鮮な視点で“なぜこれが必要なのか”という本質を考える力と、新しいものに挑戦する意欲があれば、未経験者でも十分に活躍いただけると思います。
当社が大切にしている文化は、"チャレンジを容認する"こと。やってみてダメならまた次チャレンジする。挑戦しないと何も始まりません。まずは、未経験からIT業界への第一歩を当社で踏み出してみませんか？

取材担当者より

AIが思ったように活用されていない社会と、AI技術革新のスピードの速さの間にあるギャップを解消する。同社のミッションは、IT業界の中でも高い社会性を持った目標だと感じた。
そんな目標を抱える同社で求められるのは、自走力だろう。情報をアップデートし、課題解決の意識を高く持つ。日々ブラッシュアップされていく技術を学び続ける学習意欲も大切だ。
一見、高いハードルを感じるかもしれないが、よく見るとわかるように『これまでの経験』は求められていない。一人ひとりのこれからの姿勢だけで、同社でのキャリアを考えられるのが大きな魅力だと感じた。
もちろん、前のめりに取り組む社員の成長を後押しする、AIツールの積極的な試用環境を提供し、有料ツールの費用負担も検討するなど、最新技術への挑戦を全面的に支援している。未経験者もOJT中心の研修で育成し、個人の意向に応じたキャリア形成を支援する柔軟な体制も特徴だ。

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