トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都,神奈川県官公庁系システムのクラウドリフトにおけるシステム基盤設計・基盤アプリ開発リーダー#GT24e0004【エージェントサービス求人】
富士通株式会社
掲載元 doda
官公庁系システムのクラウドリフトにおけるシステム基盤設計・基盤アプリ開発リーダー#GT24e0004【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE
1> Fujitsu Kawasaki…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■担当プロジェクト概要:
・私たちは、現行のオンプレのシステムから次期のクラウドのシステム(MicrosoftAzure)へ移行するプロジェクトを推進しています。
・本移行プロジェクトでは、現行システムと同じミドルウェア製品の最新バージョンを次期のクラウドのシステムへ導入し、現行システムからの非互換対応をポイントとして製品パラメタの設計、構築、テスト、および総合テスト支援、移行作業支援を実施しています。
■職務内容:
・募集の職務は、本移行プロジェクトにおいて、基盤領域のチームリーダとなります。
・担当チームでは、基盤領域のうち特にOS(RHEL/Windows)、MicrosoftAzure環境、ストレージ関連構築、もしくは電子帳票やフレームワーク機能等の共通機能の開発をスコープとしています。
・今回募集のポジションではチームリーダとしてこれらの担当機能開発に関して、QCDを管理し、チーム内外の関係者とコミュニケーションを取りながら開発(デリバリ)を推進していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■個人に期待する役割やミッション:
・社会的に重要な官庁系システムの大規模システムのクラウド移行プロジェクトにおいて、様々なステークホルダー(顧客・社内事業部・他ベンダ・ビジネスパートナー等)に対し積極的にミュニケーション取り、プロジェクトを成功に導くことを期待します。
・ミッションの遂行にあたっては、これまでのプロジェクト個別最適のやり方を脱却し、JGGの組織目標である標準化、シェアードサービスの拡大、GDCとの共業を推進し、プロジェクト適用することを重要なミッションとします。
■仕事の魅力・やりがい:
・大規模な官庁系システムのクラウド移行に携わり、最新の技術の習得、社会への貢献を強く感じることができます。
・さらには富士通内の関係部門(営業、製品開発等)や他の製品ベンダーとも直接やり取りし、仕様調整などを行うことで、スキルアップ、人脈の構築が行えます。
・また、デリバリー変革の推進組織として、従来のビジネスモデルを変革することを目的に全社レベルで標準化、シェアード化のミッションを遂行しており、多くの社内組織との連携を通して変革に向けた組織横断活動の実践能力を獲得することができます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・最大20名程度のチームを管理するリーダーの経験
■歓迎条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
・インフラ基盤(ハードウェア/ソフトウェア/クラウドコンピューティング)の設計/構築経験及び製品知識
・アプリケーション基盤の設計/構築経験
募集要項
企業名 | 富士通株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細1> Fujitsu Kawasaki Tower 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅:各線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 620万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円〜580,000円 <月給> 315,000円〜580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 富士通株式会社 |
資本金 | 324,600百万円 |
従業員数 | 124,000名 |
事業内容 | ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
URL | http://jp.fujitsu.com/ |