トップ不動産 - 構造解析・意匠設計,不動産事業企画 - 正社員 - 東京都【中野】アパートの企画提案・開発(マネージャー候補)※2年連続ベースアップ実施/残業20h程度【エージェントサービス求人】
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株式会社レオパレス21
掲載元 doda
【中野】アパートの企画提案・開発(マネージャー候補)※2年連続ベースアップ実施/残業20h程度【エージェントサービス求人】
構造解析・意匠設計、不動産事業企画
本社 住所:東京都中野区本町2-54-…
900万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/1級建築士の資格保持者歓迎/土日祝休み/転勤無し/年間休日123日/充実した福利厚生/在宅勤務可/研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜
商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。
■業務内容:
・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理
・コスト管理、進捗管理
・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導
・各種法令チェック
・スタッフへの教育、指導
■求める人物像:
・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案・実現できる方
・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方
■働き方:
残業時間が月20時間程度とワークライフバランス◎です。風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。
また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)。
\早期のキャリアアップ・スキルアップが可能/
出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。
■当社について:
◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
■魅力ポイント:
・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h
・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5%
・年次有給取得率(2024年3月期):80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1級建築士の資格をお持ちの方 ※0⇒1を生み出すための企画工程を組める方歓迎!
・設計事務所、建築業界で商品開発経験をお持ちの方 ※賃貸住宅なら尚可
募集要項
企業名 | 株式会社レオパレス21 |
職種 | 構造解析・意匠設計、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 958万円〜1,184万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):9,580,000円〜11,840,000円 <月額> 598,750円〜740,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円〜) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■設備設計一級建築士1万円 <その他補足> ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会、財形貯蓄制度 ■施設利用割引制度 ■継続雇用(再雇用・勤務延長)制度 ■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始9日、GW、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇(日数は入社月により異なる) |
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企業情報
企業名 | 株式会社レオパレス21 |