【面接1回】開発エンジニア（ハイクラス）◆昨年比160％成長／年収700万〜／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都品川区東五反田5-2…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【PM・PL志望の方も、技術を極めたい方も歓迎！／常時100件近くの多彩な案件をご用意／キャリアアップや技術領域の希望に合わせてアサイン／私服勤務可／リモートワーク可】

■業務内容：
開発エンジニアとしてお客様先の開発案件に携わって頂きます。
業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。プロジェクトマネージャーをやってみたい方も、テックリードエンジニアとして技術面のスペシャリストになりたい方もご経験を活かして活躍頂ける環境です。

■詳細
【案件について】
業務系アプリケーション開発が70％、BtoBのWebサービスの開発が30％となっています。リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。
【言語】
ASP.NET,C,C++,C#,COBOL,Java,JavaScript,PHP,PL/SQL,Python,SQL,VB.NET,Ruby　等
【工程】
要件定義,基本設計,詳細設計,製造,テスト計画,単体/結合テスト
【組織構成】
・1〜8名程でのチームでの参画が多いです。
・開発チーム　17チーム(各4名程度)

★★特徴・魅力★★
【（1）マネージャーやリーダーに挑戦可能】
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内リーダーとして活躍しております。会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっており、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

【（2）選択できるSES】
営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
代表小島が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションがあり、AIやIoT、クラウドなど、常時100件近くの案件をご用意しています。
エンジニアのキャリアプランや希望を聞いたうえで案件を取ってくるため、社員の為にならない案件にはアサインしません。将来像やキャリアプランを面談で伺いながらキャリア希望の相談にとことん寄り添います。

【（3）豊富なフォロー体制】
月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発のご経験（5年以上）
・設計書の作成経験
・リーダー経験（3年以上）

■歓迎要件：
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・社内マネジメントに挑戦していきたい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

募集要項

企業名	株式会社こだわり
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F　WeWork内勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,400円〜603,920円固定残業手当/月：69,600円〜99,080円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 485,000円〜703,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収について経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。 ■賞与：年2回／基本給×1か月分（4・10月）／業績によって変動がございます。 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞アサイン現場規定により時間は変更になることもございます。残業：月20時間以内
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限4万円／会社規定に基づく住宅手当：会社規定により支給社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度：・社内外の勉強会に参加可能・社内勉強会（技術チームごとに週1回/毎月第3金曜日の帰社日）・資格取得支援制度・書籍購入費負担有＜その他補足＞ ■役職手当 ■リモート手当 ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可（自社オフィス内） ■家賃負担制度（規定あり） ■引っ越し費用支援制度（規定あり） ■副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ■確定拠出年金（401k） ■特別支援一時金（5000円） ※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給 ■社員交流会補助 ■保養施設 ■スポーツクラブ、スポーツ施設補助 ■健康診断無料 ■社内部活　※補助あり ■インセンティブ制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい風土があります）、誕生日休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません

企業情報

企業名	株式会社こだわり
資本金	50百万円
平均年齢	31.9歳
従業員数	300名
事業内容	「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。 ■事業内容：システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング他 ※プロジェクト事例・人材プラットフォーム管理画面の開発（ソーシャルリクルーティングサービス）・予約管理画面の開発（大手ホテルチェーン運営会社）・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え（総合化学メーカー） ■何を学べば良い？?何をすればよい？?と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。： IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう？」と迷った経験があるのではないでしょうか。私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。
URL	https://kodawari-japan.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら