開発エンジニア/9割が未経験スタート/プログラミングの基礎が学べる/残業月10時間以下/7割リモート/服装自由

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモート7割＆フルリモート案件あり …

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

◆取引先1000社と多様な案件により、幅広い経験が積める
◆ニーズのあるJavaやPHPのスキルが身に付く
◆自社サービスの開発や受託開発にも挑戦できる
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まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、
その後は一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。
アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎

＜PIONT★1＞
現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。
チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、
一人ひとりのペースでスキルを磨けます！

＜PIONT★2＞
Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など
様々なプロジェクトに携わることが可能！
エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。

＜PIONT★3＞
エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、
プライベートも考慮したキャリアマップを作成します。
営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、
悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。

(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般

【案件例】
■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発
■求人サイトのAI検索エンジン開発
■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発
■ふるさと納税サイト開発
■教育企業のアプリ開発
■通信キャリアのユーザー画面開発
■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発
■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発
■コンサル企業向けメール配信システム開発

【手がける商品・サービス】
＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／
“会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にもオリジナルプロダクトの開発を進めています！

【開発環境・業務範囲】
◎今はわからなくて大丈夫！入社後の研修でイチから学べます

【システム開発案件】
・実装がメイン
・主に画面開発がメインになりますがバックエンドも経験可能
・Javaでのシステム開発
・Javascriptなどでの画面系の開発
・React、Rest APIでの実装もあり
・上流も経験することが可能
【人数】 10名程度(弊社サブリーダーが2名在籍)
■言語：Java、JavaScript（TypeScript）
■FW：React、Spring Boot、Rest API
■DB：MySQL、PostgreSQL
■ツール：Git、GitHub、Slack、Jira、VSCode、IntelliJ
■クラウド：AWS（EC2、RDS、S3）、Docker、Kubernetes

＜技術スタックについて＞
■言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift、C#、Ruby、PHP、Scala、Rust、Dart
■FW：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Spring Boot、FastAPI、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、Express、NestJS、Flutter、.NET Core

【注目】【リモート7割】ムリなく成長できる環境
◆リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本
◆土日祝休みで年休120日以上
◆研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内
◆5連休などの長期休暇取得OK
◆産育休＆復帰率100％
◆有給取得率98%
◆未経験からエンジニアデビューしたメンバーの定着率96%！　

「安心して働ける環境」が整っていることも、
未経験からムリなくエンジニアデビューできる理由の一つです！

【注目】【8個の成長サポート】でスキルアップをサポート
【1】毎月1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』
【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』
【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』
【4】ベテランエンジニアを外部講師として招待し様々なノウハウを得られる『CINサポーターズ』
【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』
【6】社内リソースを活用しながら自分のペースでスキルアップできる『同好会プロジェクト』
【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK
【8】書籍購入や資格取得の受験費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担

【身につくスキル・キャリアパス】
★プログラミングに慣れてきたら、設計フェーズにチャレンジすることも可能！
★多種多様なプロジェクトがあるので、PL・PMなどにステップアップしやすいのも特長です。
★受託開発や自社サービスの開発に携われるチャンスもあります◎
★ご自身の頑張りに応じて言語の切り替えも可能！キャリアの幅を広げるサポートをしています。

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

＜スキル・経験は一切不要！人柄重視の採用です◎＞
■未経験歓迎
■学歴不問
■37歳までの方
※若年層の長期キャリア形成を図るため

＼一つでも当てはまる方はご応募ください！／
□手に職をつけて働きたい
□同年代のメンバーと働きたい
□ワークライフバランスを大切にしたい
□キャリアアップできる環境がいい
□ライフイベントを迎えても働き続けたい

【過去の採用例】
看護師、ホテルスタッフ、居酒屋の店員、不動産の営業職など、先輩の前職は様々です。エンジニアの9割が完全未経験からスタートしています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1～2回＋適正検査
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【STEP03】内定おめでとうございます！一緒に働ける日を楽しみにしています。

＜先輩エンジニアの“入社の決め手”をご紹介＞
★エンジニアファーストな独自制度に魅力を感じました
★技術の話を通じて“仲間感”を感じたのが、最後の一押しになりました
★前職はレガシーな環境でしたが、ここではTypeScriptやReact、Dockerなど最新技術に触れられるのが魅力でした
…など、入社の理由は様々。
まずは話だけでも聞きに来てみてください◎

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＼Web面接！人柄重視の採用です◎／
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密を厳守します
◆書類選考に1～3日程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

その他・PR

募集背景

ITエンジニアリングやWebマーケティング、ECをはじめとした多彩なITソリューションを展開している当社。業績好調に伴い、更なる組織力の強化を目指しています。そのため、現在開発エンジニアを積極採用中！未経験からのチャレンジが可能ですので、ぜひお気軽にご応募ください◎

実際の給与例

□年収800万円（40歳／入社8年）
□年収650万円（27歳／入社3年）
□年収320万円（22歳／入社1年）

◎年間最大125％アップの実績あり
◎入社前に給与シミュレート表も共有

待遇・福利厚生

■昇給・賞与年2回
■社会保険完備
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社員総会年2回／半期ごとに成績優秀者を表彰
■ビジネス書籍購入サポート
■各種研修制度
■副業可
■私服OK
■Coffee・お菓子（無料）カップ麺（10円）コーナー完備
■スマートレント制度
■選択制報酬制度
■退職金積立制度
■社内割引制度
■オフィス内禁煙
■オフィスgooit／マッサージを勤務時間内に無料で利⽤可
■保養施設の利用可／有名ホテルを社員価格で利用可

【導入予定】
■千葉県に保養施設建設中

＜50以上の資格が対象！資格取得支援制度あり＞
資格取得費用の負担や、難易度の高い資格合格後は報奨金の支給もあります！
（例）
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・Java Silver
・ORACLE MASTER Silver DBA
・AWS Certified Solutions Architect – Associate
・GCP Cloud Digital Leader　等

【産休・育休取得状況】
産育休の取得率＆復職率は100%！復帰後は時短勤務もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です◎

入社後の成長サポート

育成プロジェクトとして立ち上がった「エンジニアラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。

▼エンジニアラボとは…
スキルや資格の取得状況に応じて給与がジャンプアップする制度です。
現場で経験を重ねた後、新しい技術に触れてさらなる成長を実現できます！

IT未経験者が語る成長ストーリー★1

医療事務からエンジニアへの転身。CINを選んだ決め手は選考時の丁寧な対応と人柄の良さでした。実際に働いてみて、「ここなら挑戦できる」と感じた直感は正しかったと今実感しています。
入社3年目の今、最大の魅力は共に成長できる仲間の存在。9割が未経験スタートの若手中心の環境では、質問しやすく学び合える雰囲気があります。リモートワーク中もチャットやタイムライン機能でSNS感覚の気軽なコミュニケーションが活発なんです。一人で悩まず、互いに支え合いながら成長できる環境がCINの強みだと思います！

IT未経験者が語る成長ストーリー★2

前職では引っ越し業者の営業として働いていた私。パソコンの扱いといえば基本的な作業ができる程度で、「プログラミングって…？」というくらい何も知らない状態からのスタートでした。
まず、約6ヶ月間の研修があり、フロントエンドやバックエンドの技術をイチから学ぶことからスタート。研修が終わると、自社のプロダクト開発で実践練習ができるので、プロジェクト配属後のイメージをつかみやすかったです！また、研修だけでなく先輩方のサポートも手厚く、安心してスキル習得に専念できました◎

取材担当者より

「現状維持では物足りない」「もっと成長したい」──そんな思いを抱えるエンジニアに強く響く環境がここにはある。取材を通じて印象的だったのは、エンジニア出身の事業部長をはじめとした“現場目線”のマネジメント体制だ。技術やキャリアへの理解が深く、理想の働き方や挑戦したい分野に応じた案件アサインが徹底されている。JavaやPHPをベースにしながらも、AI・IoTといった先端領域やレガシー改善など幅広い技術に触れられる点も魅力。加えて、月一で業務から離れ自己学習に充てられる「Knowledge Week」や、ハイエンドカーのレンタルなど、ユニークかつ実用的な制度も豊富に整備されている。実際、定着率は96％、評価制度への満足度は90％と、数値にも裏打ちされた信頼の厚さがうかがえる。中長期的なキャリア形成まで見据えた支援が受けられるこの環境は、転職を迷うすべてのエンジニアに一度見てほしい企業である。

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