トップエネルギー - 経営企画 - 正社員 - 東京都サービスの設計・仕様策定・運用までの推進（電力小売り事業）
大手通信会社系列の電力事業者
掲載元 マイナビスカウティング
サービスの設計・仕様策定・運用までの推進（電力小売り事業）
経営企画
東京都
￥
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
■電力小売り事業におけるサービスの設計・仕様策定・運用までの推進業務を担当していただきます。
【具体的には】
・電力小売りサービスの仕様策定、オペレーション・システム設計（新規・既存）
・サービス推進、運用（顧客維持、コスト削減を目的とした運用最適化の推進）
・新サービス導入、サービス・オペレーション変更などに伴うプロジェクトマネージメント（社内外ステークホルダーとの調整業務）
・サービス仕様書、システムフロー、オペレーションフロー、業務要件書等作成
・上記に沿った社内外関連部門（業務部門、IT等）との調整、サービス提供、システム/オペレーション構築までの立て付け業務
・獲得促進/顧客維持／コスト削減の数値分析、分析に基づいた改善案立案、実行
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
【ミッション】
既存事業の維持はもちろん、そこにとどまることなく、更なる改善、サービス価値向上、新サービス導入に向けた体制検討・企画・構築～運用まで、全方位的に事業...
募集要項
| 企業名 | 大手通信会社系列の電力事業者 |
| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与・昇給 | 600-860万円 ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定します ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ※評価制度：貢献度評価、コア能力評価 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、通常の残業代（一般職） 確定拠出年金制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 大手通信会社系列の電力事業者 |
