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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

掲載元 doda

【リモート可】アカウントSE(大手金融顧客)◆上流〜運用/研修制度充実/フルフレックス ※SH04【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

三田事務所 住所:東京都港区三田3-5…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【出社と在宅勤務のハイブリッドワーク/コアタイムなしのフルフレックス制/残業全社月平均21時間程度/水曜日はノー残業デイ】

■業務内容:
銀行、信託、証券、保険などの大手金融顧客向けに、アプリケーション開発を担うシステムエンジニアを募集します。
プライム案件にて、システム企画・提案等の上流から運用まで一貫して経験できる環境です。
金融領域のお客様のDXをテーマに、プライム案件にて様々なシステムの開発に対して、システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から運用まで一貫して携わる事ができます。
また三菱電機研究所と共同で、新しい技術の開発や、自社のソリューション開発を積極的に行っており、お客様へ貢献できる範囲は多岐にわたります。
サービス一覧:https://www.mdis.co.jp/service/

■ポジション魅力:
当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。

■教育・研修:
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
・資格取得支援制度
当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。
入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムもしくはアプリケーション開発のご経験3年以上

募集要項

企業名三菱電機デジタルイノベーション株式会社
職種Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地<勤務地詳細>
三田事務所
住所:東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
勤務地最寄駅:都営地下鉄都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
430万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜385,100円

<月給>
260,000円〜385,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業時間:全社月平均21時間程度※水曜日はノー残業デイ
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年退職者の再雇用制度/最長70歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる教育
■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■住宅手当
■生計手当
■在宅勤務手当(200円/回)
■カフェテリアプラン(7万円分/年)
■財形貯蓄制度
■出産・育児支援制度
■時短制度
■保養所
■スポーツ施設
■団体保険
■保養所
など
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期5日、年末年始6日、各種特別休暇、配偶者出産休暇
※入社初年度は入社日に応じた日数を付与(「入社直後時点:20日」は最大付与日数)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中勤務条件:変更無し

企業情報

企業名三菱電機デジタルイノベーション株式会社
資本金1,250百万円
従業員数6,000名
事業内容〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜

■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。両社が保有するリソース・製品・技術を結集することでシナジー効果を生み出し、ワンストップ対応による顧客へのサービス向上、市場環境の変化に迅速に対応した製品・サービスの強化・拡充を図ります。
■事業内容:
(1)ネットワークソリューション…サービス提案から設計、構築、運用まで、企業ネットワークに関する多彩なサービスをワンストップで提供。専門スタッフによる24時間365日対応の運用サービスをはじめ、数多くの実践で培われた実績をもとに、高い信頼性で顧客の企業活動を支えます。
(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション…高水準のサービス品質を提供するMINDインターネットデータセンタ(iDC)を中心に、インターネットシステムの設計、構築からERP、帳票システム、企業間電子取引まで、企業の基幹業務を支えるエンタプライズアプリケーションを対象としたシステム運用サービスを提供します。
(3)セキュリティーソリューション…企業ネットワークに対する不正アクセス、個人情報や機密情報の漏洩など、多様化する脅威に対して、先進技術と実践的なノウハウに基づく強力なセキュリティー対策を提供。問題の発見から対策の実施、運用までのワンストップサービスです。
(4)アプリケーションソリューション…基幹業務向けのERP導入支援から製造業、非製造業の業種別ニーズに対応した業務システムの構築、さらに環境経営や製品開発に特化したシステムの提供まで多彩なICTソリューションの構築と運用をワンストップで提供します。
URLhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html
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