プライム上場グローバル金融サービスグループが「人事（新卒・中途採用担当）」を求めています

人事、企画・管理・事務その他

東京

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

マネックスグループおよびマネックス証券における新卒・中途採用の企画・運用全般を担っていただきます。
単なる“採用の実行”にとどまらず、経営や事業部門と並走しながら「どんな人材がこの会社の未来を担うのか」を考え抜き、その採用体験を設計していくポジションです。
また、入社後の新人研修の企画・運営やオンボーディング施策にも関わっていただき、「採用して終わり」ではなく育成まで見据えた人材戦略の実践者としてご活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
【採用活動全般】
・採用戦略の策定、要件定義
・採用基準、採用手法の検討　
・各部門の責任者やアウトソーサーとの調整、関係構築
・選考管理
・面接や面談の対応
・インターンシップのプログラム作成と実行
・採用決定後のフォロー、オンボーディング
【採用広報・ブランディング】
・新卒採用におけるSNSや各種広報施策の戦略立案および推進
※ご自身で記事を執筆いただくことも可能ですが、今後着任予定の採用広報専任者と連携しながら進めていただくことを想定しています。
【新人研修・育成企画】
・入社後の新人研修プログラムの企画・設計・運営
＜対象となるグループ会社について＞
・本ポジションは、マネックスグループおよびマネックス証券（従業員規模：約500名）における人事業務を中心に担っていただきます。
・上記以外のグループ会社については、基本的に各社にて人事機能を有しています。
＜担当領域と業務割合について＞
・当初は新卒採用を主軸としてご担当いただき、業務に慣れ次第、段階的に中途採用もお任せします。
・想定される業務比率は、新卒：中途 = 7：3程度です。いずれも採用戦略から施策実行まで一貫して関与いただけます。
＜採用規模＞
年間の採用規模は以下の通りです：
・新卒採用：約10名（ビジネスコース、エンジニアコース）
・中途採用：約60名（エンジニア、デザイナー、営業・マーケ、PdM、コーポレート、金融専門職など）

応募条件・求められるスキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
（１） 企業における新卒または中途採用業務のご経験（自社・委託いずれも可）
（２） 人材紹介会社における法人営業（RA）の経験
　※候補者支援（CA）のご経験もあれば尚可
（３） 採用支援を目的とした自社サービス（例：ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、ATS、採用分析ツール等）を商材とした営業または企画職のご経験

募集要項

企業情報