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富士通コミュニケーションサービス株式会社

掲載元 doda

【横浜/富士通G/社内SE】インフラ企画/設計構築/運用〈在宅週2~4/年休125日/WLB推進◎〉【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみ…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜富士通100%出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20〜30時間/年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です〜

■概要:
・社員4000名以上の当社における社内情報システム部門にて、インフラ企画、設計、構築、運用業務を行っていただきます。ご経験に応じてお任せするため、経験が浅い方〜豊富な方まで幅広く募集いたします。
※自分たちで選んで、構築し、運用するため、何も決まっていないところから、ユーザーに使ってもらうところまで試行錯誤しながら組み立てていきます。

■業務詳細:
・システム企画、構築:全社システムの企画・構築、全社クラウドサービス・ソフトウェアの導入
・システム運用、保守:監視、メンテナンス、障害対応
・セキュリティ対策:セキュリティポリシーの策定、セキュリティ教育・周知
・各商談の支援
・システム環境の提案・見積り
・IT費用の配賦
・インシデント対応 等

■組織構成:
・組織全体の人数:22名
・IT運用・構築チーム(配属先予定):マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名(男性7名、女性1名)
※20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが在籍

■働き方
・裁量を持って働けるため、リモートは週2~5とご自身の希望に併せて就業可能です。(1〜2週間の連休の取得も可能です)
・夜間での対応については、月1〜2回程度発生する可能性がございますが、振休等の対応などは徹底しております。
・本社(横浜)勤務になります。
※東京都内のデータセンターで作業を行うことも稀にございます。
・グループ内ローテーションで携帯電話による待機業務有(必ず特殊勤務手当支給)

■キャリアパス・教育体制
・月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご志向に合わせて、マネジメントや教育、基幹システム開発・音声システムなどの別領域担当にステップアップすることができます。
・教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、入社後の導入教育やICTシステム教育等に加え、ITに特化した研修や、資格取得補助、資格手当(最大7万円)など、スキルアップを促進しております。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
※第二新卒/微経験・経験浅な方でもスキルアップできる環境です※

■必須条件:
・WindowsOSのトラブルシュートのご経験(PCの不具合発生時にログ確認が最低限できること)
・Excel,PowerPointのファイル作成
・Windowsドメイン環境の基本的な知識

■歓迎条件:
・サーバー運用や構築等のご経験がある方
・M365の運用経験、Windowsサーバの運用経験
・データベースの運用・保守経験(Microsoft SQL ServerやOracle)

募集要項

企業名富士通コミュニケーションサービス株式会社
職種社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅:みなとみらい線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
390万円〜630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円〜300,000円

<月給>
218,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業手当:1分単位で全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※システム作業の夜間シフト/自宅での携帯待機(月1〜2回程度)あり■残業:目安20〜30時間/月
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり※正社員のみ

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(社内研修制度、IT資格受験料補助)、研修制度(スキルアップ・キャリアアップ支援)、JobPostingProgram(社内公募制度)、表彰制度、各種ゼミナール

<その他補足>
■育児・介護休職制度
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム、リフレッシュルーム完備
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)
※子供が小学校卒業まで取得可能。
■富士通グループ従業員向け富士通製品の社内販売
■ゼミナール・各種イベント開催(クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加など)
■表彰制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(平均取得日数:12.3日※入社時期で変動)、結婚休暇 、子供の看護休暇、介護休暇・介護休職制度、産前産後休暇・育児休職、リフレッシュ休暇(勤続5年経過毎に支給)、慶弔休暇、傷病休暇 など
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

企業情報

企業名富士通コミュニケーションサービス株式会社
資本金100百万円
平均年齢40歳
従業員数4,550名
事業内容■事業内容:「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス
URLhttp://jp.fujitsu.com/group/csl/
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