【飯田橋】人事労務リーダー◆スピンオフ上場準備中／従業員約千人／人事施策運用・配置転換・給与・社保【エージェントサービス求人】

人事

飯田橋テックセンター住所：東京都文京…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

【大手取引多数のQA業界リーディングカンパニー】

■期待役割：
当社は、東証プライム上場ホールディングス企業であり、現在、スピンオフ上場準備中です。スピンオフ上場における体制整備、および上場後の人事部門の運営管理機能の強化を目指しています。
約1000人の企業規模において人事労務領域に関わる各種制度や施策の構築、運用をリードする役割を期待し、実務全般をお任せ致します。
主として評価、昇給計算といった人事制度の運用、配置転換、就業管理、給与賞与計算、社会保険に関わる実務の管掌役としてチームをけん引していただきます。
また、各種人事施策の企画にも参加いただき、活躍いただく事も期待しております。
なお、能力・ご経験に応じ、課長職までのレイヤーを想定しております。

■業務詳細：
・人事戦略に沿った各種施策の構築・策定、運用
・人事施策の構築と運用、関連規程の改廃
・配置転換（異動、出向、転籍関連業務）
・人事部におけるグループ（5名程度）における実務リーダー（業務進捗管理）
・内部統制プロセスに準拠した給与賞与支給計算レビュー（アウトソーシング有り）
・社会保険（顧問社労士事務所と連携）、確定拠出型年金制度の運営等、厚生関連業務

■当社について：
当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。当社QAエンジニアチームはシステムテストに加え、テストにより判明した課題に対するソリューション活動（例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質向上のための自動化提案等）、またSREやDevOpsと言った考え方に根差したテスト自動化やSHIFT＆LEFTの推進に向けたコンサルティングまで、ソフトウェア品質に関するお客様のお困りごとを解決できる体制を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務業務5年以上の経験

■歓迎条件：
・上場企業における給与厚生関連業務の経験
・社会保険労務士資格保有者尚可

募集要項

企業名	株式会社ＡＧＥＳＴ
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞飯田橋テックセンター住所：東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 510万円〜600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円〜445,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：55,000円＜想定月額＞ 425,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額給にライフプラン給を含みます。 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：扶養手当（配偶者・子それぞれ有）社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）・エンジニア勉強会（LT）支援（参加時軽食代支給）＜その他補足＞・在宅勤務手当・慶弔見舞金制度・育児・介護休業、短時間勤務制度・企業型確定拠出年金制度（DC）・従業員持株会
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ＡＧＥＳＴ
資本金	100百万円
従業員数	791名
事業内容	【次世代QAソリューションの提供と、世界をリードするQAテック人材の育成を通じて、デジタル社会の発展に貢献しています】 ■Mission：SAVE THE DIGITAL WORLD 　〜AGESTグループは、安心・安全なデジタル社会を進化させ、更なる発展を支援します〜 ■Vision：ALL DX with Tecnology 〜テクノロジーですべてのDXに豊かな価値と体験を〜 ■目指す姿：「品質をエンジニアリングする」　今後主流となるサービス開発・運用手法「DevSecOps」のサイクルにサービスをマップし、強みであるデバッグ、テストを起点に顧客の持つありとあらゆるプロダクト・サービスを支えていきます。 ■事業内容：品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、セキュリティ事業、教育研修事業 ■同社の特徴：先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。最新技術に対応したQAテックリード人材の育成を推進し、次世代QAソリューションの提供を通じて、”SAVE the DIGITAL WORLD”というグループのミッションを体現し、高度デジタル社会の発展に貢献してまいります。 ■技術への取り組み：CTSO（Chief Testing Solution Officer）を中心とした先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」と先端教育機関「AGEST Academy」があり、各分野の著名な研究者や教授陣などと連携しながら、最先端の品質テクノロジーを探求しています。 ■成長を促進する体制：経営陣の半数がエンジニア。そのため、自然とエンジニアが学び続けるための工夫があります。エンジニアにとって居心地の良い環境・カルチャーで良質なプロダクトを生み出しています。 ■データ：社員の73％が技術職。リモート・在宅比率は70％がリモート。産休・育休取得割合 (女性)100％。平均残業時間：9.53時間。拠点数：全国10拠点 ■オフィスギャラリー：https://recruit.agest.co.jp/welfare/
URL	https://agest.co.jp/corporate/profile/

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