トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【社内開発／エンジニア】東証グロース上場／ITエンジニアのキャリアに寄り添う自社サービス多数！
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【社内開発／エンジニア】東証グロース上場／ITエンジニアのキャリアに寄り添う自社サービス多数！
オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…
￥
500万円〜800万円
正社員
仕事内容
社内開発を進めるエンジニアとしてご活躍いただきます。
◆業務内容
開発業務をお任せします。
・要件整理
└営業組織などの開発外組織とのやりとり
・基本設計
・製造設計指示 または 実装業務
◆案件例
・自社CRMシステムの新規開発
・既存CRM / CMSシステムの改修
・受託開発環境の構築
◆当社の開発業務について
・BtoB, BtoCともにアリ
・管理システムやWEBメディアなどの
多様なシステム開発
◆現在進行中のプロジェクト
・プロダクトのリニューアル企画中
・基幹システムのリニューアルの実施
・事業拡張に伴うシステムプラットフォーム構築
☆システムプラットフォームに関しては
サテライトシステムを全社員が積極的に企画しています！
※新たなプロダクトに関しては開発者が様々な企画を立て
KPI設定から予算獲得まで入り込むことも！
◆このような方を歓迎
エンジニアとしての高い専門性はもちろんですが、
自ら考え業務を遂行できる【自走力】と
サービス・システム・業務における多様な課題を解決する
【課題解決能力】をお持ちの方を歓迎しています。
多様な課題解決に貢献し、スキルの幅を広げたい方からの
ご応募をお待ちしています！
応募条件・求められるスキル
◆必須スキル
・要件整理および基本設計経験
・開発経験 3年以上
・インフラ／サーバーサイド／フロントエンドの内、2つ以上触れた業務経験
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 【渋谷駅】より徒歩3～8分 ※JR駅よりは8分程度です |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜働き方＞ ・フリーランス（可能） ・リモート・副業（応相談） ＜給与補足＞ ・想定年収：500～800万 ・月給41万6,700円 ～ └基本給：30万9,700円～ └固定残業代制10万7,000円～／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■シャッフルランチ └ランチ代1000円(税込)まで会社から支給 ■ご近所手当（家賃補助） └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■クラブ活動支援 └部活動費を支給 ■みんなのGG図書館マーケット └技術本・営業本・グロースハック本など充実した図書館 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■みんなのトリセツ ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報… |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■年間休日120日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 144,886千円 |
| 事業内容 | サマリー:■ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開。 ＜世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、ベンチャーマインドが強い事業集団＞ 「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」 河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。 創業より8期連続増収を達成し、 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 2022年売上高は前期比60.4%増の68億7000万円、 営業利益は同52.9%増、経常利益は同51.8%増と 売上高・利益とも、過去最高を達成。 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。 主力製品・サービス:■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業> と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。 ◆Midworks事業 安心保障付きで独立できる 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。 「保険」や「確定申告」といった 独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、 最新技術を学べるプログラミングスクール。 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」 というエンジニアをサポートしています。 |
