ITエンジニア◆単価連動×単価連動！？ 業界の常識を覆す“超・還元SES”スタート！◆数名限定採用

汎用機系プログラマ、汎用機系SE

関西エリア・関東エリア・名古屋エリアの…

￥

300万円〜450万円

正社員

仕事内容

【主な業務内容】
・各種システム開発案件における基本設計・詳細設計・開発・テスト
・スキルに応じて要件定義や上流工程にも担当していただきます
・JavaやPythonなどの最新技術を用いたアプリケーション開発
・Salesforce・ServiceNowを活用した業務効率化システムの構築
・チーム体制での開発プロジェクト参画（個人プレーではなくチームで成長可能）

【開発環境・使用技術】
・開発言語：Java（Spring Boot）、C#、Python、TypeScript、PHP
・使用ツール・パッケージ：ServiceNow、Salesforce
・環境：SaaS、クラウド（AWS等）、AI関連技術

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【注目】新たな挑戦「単価連動」×「単価連動」
稼働していただくプロジェクトだけでなく、同じプロジェクトで若手エンジニアを育成していただければ人数分の別途手当をご用意！
別案件にスライドになった場合も手当は継続いたします。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

★学歴不問
★エンジニアとして10年以上の経験をお持ちの方
TL(チームリーダー)またはPL(プロジェクトリーダー)の経験がある方
※言語、プロジェクト規模は問いません

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】面接（2回）　※WEB面接または対面面接
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

8期目を迎えた今、当社に求められているもの。それは「技術力の継承」と「次世代の育成」です。そこで、業界でも珍しい【単価連動×単価連動】の還元制度を導入し、100％を超える高還元を実現しました。ご自身の経験を活かし、次世代の成長を支えながら、ご自身も新たなキャリアを築きたい方をお待ちしています。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給年1回
■資格手当（最大10万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援および手当あり
■定期健康診断
■U・Iターンの支援あり
■オフィスカジュアル
■リファラル採用制度
■屋内禁煙

【スキルアップ支援】
・各種勉強会（技術面・マネジメントなど）

【社内イベント】
・食事会・懇親会
・同好会（ゲームや温泉、ゴルフなど）
・バーベキュー
・ボウリング大会

※受動喫煙対策：屋内禁煙（プロジェクト先による）

「若手エンジニアがいないから給与が増えない」心配はご無用

当社では、未経験からでも安心して成長できる独自の研修プログラムを整えています。そのため毎月10名ほど若手エンジニアを輩出しているので若手エンジニアがおらず給与が増えないという心配はありません。
また、手当に関しても上限がないため、育成していただければ育成していただけるほど給与が増える仕組みを作っております。

“働きやすさ”重視の方も必見です！

◎転勤なし！勤務地は希望・居住地を考慮して決定
◎リモートワークOK！フルリモート案件もあり
◎残業月平均10時間未満
◎年間休日130日
◎有給休暇消化率100％の社員も在籍
◎産前・産後休暇、育児休暇あり
◎長期休暇（年末年始・夏季休暇など）あり
◎オフィスカジュアルOK
◎U・Iターン支援あり
◎社内イベントや同好会（参加自由）

取材担当者より

同社の大きな特長は「逆算キャリア設計」。単なるスキル習得にとどまらず、「将来どんな自分になりたいか」という夢や目標に本気で寄り添う姿勢である。2ヶ月間の実践型研修では、基礎から開発スキルを身につけるだけでなく、チームでの働き方や仕事の進め方まで丁寧に学べる。さらに、実務スタート後も専属メンターが伴走し、3年でSEへと成長できるよう一人ひとりに合わせた育成計画を設計。夢の実現に向けて「あと何年でどんなスキルが必要か」「どれだけ給与を上げるべきか」といった具体的な道筋を描けるため、モチベーションを保ちながら着実に成長できるだろう。夢を叶えたい全ての人に薦めたい企業である。

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