【リーダー候補】リース業界向けサービス企画・DX推進営業◆東証プライム/在宅勤務併用/実働7.5h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、商品企画

本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1…

￥

450万円〜999万円

正社員

仕事内容

~東証プライム上場IT企業でIT業界経験者の方を積極採用中！~
●リース業界のＤＸ化に向けてニュースタンダードとなるシステムのご提案
●充実のフォロー体制でリース業界未経験でも安心してキャッチアップ可能
●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞/全社平均残業16.3h/離職率2.3%
●育休取得率：女性100％、男性48.4％、年間有給取得日数13日以上

■業務概要
リース業の既存顧客および新規顧客に対し、当社システム領域のマイグレーションや新規領域に向け、当社が保有するリース業向けソリューション、各種サービス、物販、システム構築、運用保守およびクラウドサービス提供に向けた提案活動を実施する業務となります。

■業務詳細
リース業界のお客様向けに以下の職務を担っていただきます。
・ソリューションの販売・拡大
・新規サービスの企画
営業活動において顧客の課題に寄り添い、新しいサービスを企画、提案していきます。社内、顧客の複数関連部署とコミニュケーションを図りながら推進していく役割となります。

■ソリューション例
・Lease Vision
└100以上の顧客をもつ業界トップシェアのリース業向けソリューション
・LeaClue
└リース業務のプロセスをデジタル・オンライン化するサービス

■組織構成
インダストリーサービス第二事業部　営業二部：1名
第一営業所：11名（男性：10名　女性：1名　　20代　3名、40代　2名、50代以上　6名）　うち中途採用者　1名

■就業環境
・有給休暇取得日数：年間平均13.6日
・離職率：2.3％
・育休取得率：女性100％、男性48.4％
・平均勤続年数21年（2020年度実績）
・全社平均残業時間：16.3時間（2020年度実績）

■当社について
当社はこれまで様々なお客様にICTサービスを提供してきた経験により、深い知財を蓄積することが出来ています。こうした知財を「For Customer」の視点で活用し、様々な業種・業界、海外のベストプラクティスなどのオープンイノベーションによる組み合わせで更に強化し、お客様のビジネスモデル変革を実現します。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
●IT、DX企業での営業経験3年（顧客向け提案活動に従事した経験、顧客との信頼関係を構築した経験等）
●ビジネスマネジメント（顧客複数部門や社内関連部署を巻込み、企画検討やビジネス運営の実施）
●チームのメンバーとして提案活動を担うスキル

【有ると望ましいスキル・経験】
●リース業界において企画等のご経験
●新規サービス等に携わったご経験
●マーケティング業務経験

募集要項

企業名	ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、商品企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 470万円〜920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜700,000円＜月給＞ 260,000円〜700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※昨年度実績平均賞与：5.05か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜15:00 フレキシブルタイム：8:00〜10:30、15:00〜20:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■全社平均残業時間：16.3時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）家族手当：※福利厚生その他欄参照寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）社会保険：厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　など＜その他補足＞ ※家族手当：第一扶養者18,000円／月、第二扶養者以下1人につき10,000円／月 ■BIPROGY福祉会：共済制度および厚生施設の運営 ■健康管理：本社ビル内「BIPROGY診療所」「健康管理センター」、定期健康診断、人間ドック（補助金あり）、保健指導、インフルエンザ予防接種 ■育児・介護制度：産前産後休職、育児休職、育児時間、短時間勤務制度、介護休暇、介護休職 ■その他諸制度：確定拠出年金マッチング拠出、積立貯蓄制度、積立NISA、…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇（初年度4日〜14日、2年目以降は16日〜最高20日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社
資本金	5,483百万円
従業員数	8,362名
事業内容	■概要：コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ−ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス ■理念：「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。 ■社名について当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。 ■特徴：平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。
URL	https://www.biprogy.com/

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