トップIT・通信系その他 - システムコンサルタント,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 愛知県【豊田／岡崎】自動車メーカー向けDX推進担当◆工学部卒、製造業、機械設計経験歓迎！WEB面接◎【エージェントサービス求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
掲載元 doda
【豊田／岡崎】自動車メーカー向けDX推進担当◆工学部卒、製造業、機械設計経験歓迎！WEB面接◎【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、社内情報化推進・導入
豊田市内の顧客先 住所：愛知県豊田市 …
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
製造業のDX推進／未経験からメーカーのDX推進に携わる／大手メーカーでのシステム開発・機械設計／VBA・CAD・ノーコードアプリ開発などにも携われる！／キャリアパス充実／年休121日以上／平均残業20h
■業務概要：
製造業のお客様のDX推進を行うことがミッションです。ものづくりのエンジニアリングチェーン・サプライチェーンのプロセスに慢性的に潜在するDX化の足枷となっている様々な課題を解決し、お客様事業のありたき姿の実現に向かって多方面からのサポートを提案しております。
具体的には下記の業務がございます。
◆システム開発業務
大手メーカーの業務システムの刷新プロジェクトをご担当いただくポジションです。
＜具体的な業務例＞
・VBAを使用した製造現場の業務効率化
・CAD自動化の仕組み開発
・ノーコード・ローコードアプリの開発等
◆機械設計業務
大手メーカーであるクライアント先にて、機械設計業務をご担当いただくポジションです。
＜具体的な業務例＞
・図面作成、出図
・3D形状検討、3Dレイアウト検討
・原価低減検討
・サプライヤとの調整、仕様提示、部品発注書作成
・関連資料作成
■キャリアパス：
・入社後は製品設計等の実務に携わっていただきます。
実際の業務を経験することで課題が見えてくるため、その課題を解決するためにチームで改善策を検討します。
・様々なメーカーの製品ノウハウや技術を学ぶことができるため、ご志向に応じて製品開発、設計エンジニア、バックオフィスとしての経験を極めるスペシャリストとしてのキャリアと、リーダーや責任者等のジェネラリストとしてのキャリアを選択することが可能です。
■働き方：
・3〜10名のチーム制
・年休121日以上 土日休み
・平均残業時間20〜30時間程度
∟残業時間を減らす取り組みとして、日次での残業管理や30時間を超えた際のアラートなどがございます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼未経験歓迎歓迎！・製造業経験歓迎！・IT業界経験歓迎！／
■必須条件：下記キーワードに当てはまる方を幅広く歓迎します！
・製造業での就業経験
・IT業界での就業経験
・何かしらの理系素養のある方（理系学部卒や高専卒など）
募集要項
| 企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
| 職種 | システムコンサルタント、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊田市内の顧客先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 370万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円〜410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間20〜30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 ※車通勤不可 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定拠出年金にて運用 退職金制度：確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時オリエンテーション ・e-learningまたはオンラインでの入社後研修 ・資格取得奨励 ＜その他補足＞ ■社員持株制度／財形貯蓄制度／積立貯蓄制度／保養所(軽井沢)／スポーツクラブ優待／慶弔見舞金制度 ■在宅勤務手当：在宅勤務体系適用者に対し、5,000円/月を支給（在宅勤務手当の支給を受ける場合通勤手当の支給を停止） ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 (2)行動目標：各レイヤーに求められる職責に対する取り組みを評価 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日（祝は事業所により取り扱いが異なりますが、長期休暇等で調整します）、半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社3ヵ月経過後5日〜最高20日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし
企業情報
| 企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 従業員数 | 13,516名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 ■事業領域： （1）デジタルマーケティングサービス事業 ・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。 ・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。 （2）コンタクトセンターサービス事業 ・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。 （3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。 （4）アナリティクスサービス事業 ・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。 （5）グローバルECワンストップサービス事業 （6）グローバルサービス事業 （7）DEC統合マーケティング事業 |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
