【日本橋】組織人事コンサルティング◇大手企業・上場企業メイン◇制度構築後の運用・定着化まで長期支援【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-…

￥

650万円〜999万円

正社員

仕事内容

＜「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／大手企業・上場企業メインの組織人事コンサルティング／営業部隊が別にいるのでコンサルティングに集中できる環境＞

■募集背景
◎当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。
◎その中でも、主軸となる人材育成支援事業において、人材育成や組織開発の面からより多くの企業の成長を支援するための強化に取り組んでおります。
◎本募集ポジションは、複雑化する顧客企業の人材マネジメント上の課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案し、場合によってはその実行の支援を行うポジションとなります。

■業務内容：
本ポジションの主な業務は、以下3領域となります。
（1）組織／人材戦略構築
（2）人事制度再構築
主な制度再構築領域
・資格等級制度
・人事評価制度
・目標管理制度
・報酬制度
・能力開発制度
・キャリア開発制度
（3）組織風土診断／従業員満足度調査

■業務の特徴：
◎制度構築後の運用・定着化支援も行っています。そのため、1社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります（10年以上のお付き合いという顧客も多数いらっしゃいます）。
◎主な顧客は大手企業・上場企業が中心です（営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません）。

■なぜJMAMが組織コンサルティングを行うのか？
取引先法人の多くが人的資本経営に取り組み始め、経営戦略と人事戦略を連動させる支援が一層求められる状況になっています。
当社の人事コンサルティング領域を強化することによって、取引先法人の人的資本経営支援を実現する為、人材の募集を行っております。

■支援例
・医療・福祉サービス（従業員数10,000名）人事制度改定支援
・非鉄金属（従業員数5,000名）人事制度改定支援
・鉄鋼メーカー（従業員数1,100名）人事制度改定支援
・医薬品製造（従業員数800名）人事制度改定支援
・食品メーカー（従業員数600名）人事制度改定支援
・ヘルスケア（従業員数3,800名）エンゲージメント調査読み解き支援

■プロジェクト期間：6ヶ月〜18ヶ月程度

変更の範囲：当社における各種業務全般

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下のいずれかの経験を有している方＞
・コンサルティングファームにおいて、組織人事コンサルタントとしての実務経験3年以上
・事業会社の人事部門において３年以上の在籍をしており、人材マネジメントや人事施策に関する知識や経験をお持ちの方
※先輩コンサルタントによる一定の育成期間を経て、コンサルタントとしてひとり立ちすることを想定しています。

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません

企業情報